Urlop dla poratowania zdrowia po urlopie macierzyńskim
Pracuję w szkole od 2015 r. w pełnym wymiarze godzin. W 2021 r. zaszłam w ciążę, przebywałam na L4 przez 2 miesiące przed porodem oraz wykorzystałam roczny urlop macierzyński. Czy mogę starać się o urlop dla poratowania zdrowia?
Odpowiedzialność za kradzież w sklepie a umowa-zlecenie ? prawa i możliwości obrony zleceniobiorcy
Pracowałam w osiedlowym markecie na umowie-zleceniu. Jako osoba nie z rodziny zostałam wpisana do grafiku na niedzielę niehandlową. Kilka godzin po zamknięciu sklepu został on napadnięty i obrabowany, a złodziejom udało się również ukraść pieniądze z sejfu,...
Jak zatrudnić opiekunkę dla osoby starszej i zabezpieczyć się prawnie?
Chciałbym zatrudnić osobę, opiekunkę, która przychodziłaby np. 2 razy w ciągu dnia do domu osoby starszej, podawała leki, mierzyła ciśnienie, ugotowała obiad, może raz na jakiś czas zrobiła zakupy. Jeśli taka osoba by się sprawdziła, to mogłaby to być długoterminowa...
Pracownik administracyjny w szpitalu, jak wykształcenie i doświadczenie wpływają na wynagrodzenie?
Mam pytanie odnośnie podwyżki w pracy. Jestem pracownikiem niemedycznym (administracyjnym) jednego ze szpitali. Mam wyższe wykształcenie (licencjat) plus „podyplomówkę” oraz dwuletnie studium, a także różne kursy. Wszystko to jest w obrębie administracji....
Zasiłek chorobowy po wygaśnięciu umowy powołania, kto płaci i na jak długo?
Pracownik zatrudniony jest na umowę powołanie, na czas określony do 2 lipca. 26 czerwca w wyniku konsultacji u lekarza specjalisty otrzymał zwolnienie (chorobowe) na okres 1 miesiąca. W wyniku rozmowy przeprowadzonej z pracownikiem uzyskano informacje, iż choroba jest...
Co to jest mobbing w miejscu pracy i jak chronić się przed tym zjawiskiem zgodnie z prawem?
Mobbing w miejscu pracy to poważne zjawisko, które może przybierać różne formy, od zastraszania po nadmierną krytykę, i ma daleko idące konsekwencje zarówno dla pracownika, jak i dla firmy. W artykule omówimy, jak rozpoznać objawy mobbingu, jakie są jego skutki, oraz jakie obowiązki...
Weryfikacja kwalifikacji nauczyciela
Czy na podstawie obowiązujących przepisów Prawa oświatowego mogę nadal pełnić funkcję nauczyciela w placówce DOREW z dziećmi z niepełnosprawnością intelektualną? Zostałam odsunięta od stanowiska pod pretekstem niewystarczających kwalifikacji. W 2018 roku...
Umowa o wspólnej odpowiedzialności materialnej ? szczególne zobowiązanie pracowników
Przed 8 miesiącami pracodawca przedstawił pracownikom umowę o odpowiedzialności materialnej, aby ją podpisali. Po jej przeanalizowaniu pracownicy przekazali pracodawcy swoje uwagi w formie propozycji korekty kilku punktów. Na tym sprawa ucichła. Teraz pracodawca przypomniał...
Czy informacja o likwidacji stanowiska pracy powinna znaleźć się w świadectwie pracy?
Pracodawca rozwiązał umowę o pracę za wypowiedzeniem. Przyczyna wskazana w wypowiedzeniu to likwidacja stanowiska pracy. Powodem likwidacji stanowiska pracy było zmniejszenie liczby i wartości realizowanych kontraktów. W świadectwie pracy w punkcie 4 widnieje...
Chorobowe podczas okresu wypowiedzenia
Mam pytanie odnośnie wypowiedziana pracy i zwolnienia lekarskiego. Załóżmy, że 30 kwietnia wysyłam wypowiedzenie z okresem 30 dni okresu wypowiedzenia, czyli do 30 maja będzie trwało wypowiedzenie i 5 dni później (5 maja) mam wizytę u lekarza, na której dostaję zwolnienie lekarskie....
Czy pracodawca musi płacić za czas dojazdu do pracy?
Pracuję jako pracownik morskiego serwisu międzynarodowego, mieszkam w Gdańsku, a w umówię o pracę mam wpisane stałe miejsce pracy jako „biuro Gdynia”. W Gdyni znajduje się biuro firmy, w którym w zasadzie bywam bardzo bardzo rzadko....
Co zrobić, gdy pracodawca zmienia godziny pracy i proponuje obniżenie etatu?
Pracuję w sklepie, pełen etat, umowa na czas nieokreślony. Od paru miesięcy, mój pracodawca wysyła mnie do domu po 6 godzinach, później twierdzi, że muszę mu „odpracować” te godziny i „pobiera” je z godzin, które pracowałam w soboty. Czy...
Dlaczego zarabiam mniej od kolegów na tym samym stanowisku?
Parę miesięcy temu ja oraz czworo moich współpracowników dostaliśmy awans i zostaliśmy przeniesieni do innego działu. Wczoraj dowiedzieliśmy się, że zarabiamy ok. 1600 zł (netto) mniej od początkowej stawki pracowników, którzy zostali przeniesieni wcześniej. Mówimy...
Błąd w wypłacie pensji, czy trzeba oddać pieniądze?
Pracuję w dużej firmie w niepełnym wymiarze godzin (3/4 etatu). Ostatnio przez pomyłkę została nam wypłacona dodatkowa pensja. Kilka dni później poinformowano nas na nieoficjalnym kanale o tym fakcie i poproszono o niezwłoczne oddanie pieniędzy. Nie oddałam...
Pracodawca nie chce dać umowy na czas nieokreślony, jak dochodzić swoich praw?
Pracuję u tego samego pracodawcy od 6 lat, w tym samym zakładzie pracy. Pracodawca nie chce dać mi umowy o pracę na czas nieokreślony, zasłaniając się tym, że podpisuje tylko na rok umowy z kontrahentami, na rzecz których świadczy usługi. Dodatkowo pracownicy na...
Czy pracownicy przedawni się prawo do nagrody jubileuszowej?
Pracownica samorządowa ma 33-letni staż pracy. Może sobie doliczyć 6 lat pracy w gospodarstwie rolnym rodziców. Wtedy jednak miałaby staż w wysokości 39 lat i obawia się, że przedawniłoby jej się prawo do nagrody jubileuszowej za 35 lat. 1. Czy przy zaliczeniu...
Pracownik na zwolnieniu lekarskim z orzeczeniem niezdolności do pracy, czy można rozwiązać umowę?
Pracownica zatrudniona na stanowisku robotnik (sprzątaczka i praca do wysokości 3 m) po nieobecności z powodu choroby powyżej 30 dni dostarczyła orzeczenie lekarskie – badanie kontrolne o niezdolności do pracy na okres 3 miesięcy i zalecanej zmianie stanowiska...
Błędne świadectwo pracy a utrata zasiłku dla bezrobotnych, jak skutecznie dochodzić swoich praw?
Pracowałem jako parkingowy od 1 września 2022 r. do 31 stycznia 2023 r. Pracodawca poinformował mnie w grudniu 2022 r., że z powodów finansowych mnie zwolni i nie będzie nikogo zatrudniał. W świadectwie pracy wpisał mi, że stosunek pracy ustał w wyniku...
Agresja przełożonego a mobbing, jak walczyć z naruszaniem godności pracownika przez przełożonego?
Od ubiegłego roku jestem obiektem ataków przełożonego (agresja werbalna, wulgaryzmy, napastliwe zachowanie, próba zastraszenia, pomówienia itd.), które w mojej opinii noszą znamiona mobbingu. Problem polega na tym, że zachowania te nie spełniają kryteriów definicji zawartej...
Jak odejść z pracy na korzystnych warunkach, gdy firma stoi na skraju bankructwa?
Jestem zatrudniona od ponad 5 lat na umowę o pracę na czas nieokreślony. Pracodawca zgodnie z umową wypłaca wynagrodzenie do 10. dnia następnego miesiąca. Obecnie pracodawca walczy z trudną sytuacją finansową, grozi mu bankructwo. Zagrożona jest wypłata wynagrodzeń za...