Opublikowane: 11.03.2010

Czy składki za nianię będą opłacane z budżetu?

Dzięki propozycji Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej legalne zatrudnianie niań będzie korzystne i dla opiekunek, i dla rodziców dzieci.

Ministerstwo na swojej stronie internetowej przedstawiło założenia do ustawy o formach opieki nad dziećmi do lat 3. Celem ustawy jest stworzenie warunków dla rozwoju zróżnicowanych form opieki nad małymi dziećmi, i poprawa standardów funkcjonowania placówek opieki dzieci do lat 3 oraz wsparcie rodziców zarówno w planach prokreacyjnych, jak i w procesie wychowywania dzieci.

Wśród form opieki wymienionych w założeniach do ustawy jest „niania”, jako forma opieki indywidualnej nad dziećmi od 20 tygodnia życia do 4 lat. Opieka tego rodzaju ma sprawować osoba zatrudniona przez rodziców na podstawie umowy uaktywniającej, zawartej na okres nie dłuższy niż do ukończenia przez dziecko 4 roku życia.

Umowa ma być zarejestrowana w gminie – to pierwszy warunek tego, aby składki na ubezpieczenie społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne były opłacane z budżetu państwa przez wójta, burmistrza lub prezydenta miasta. Drugim warunkiem niezbędnym do opłacenia składek przez gminę będzie trwające zatrudnienie i świadczenie pracy przez obojga rodziców dziecka (lub rodzica – w przypadku osoby samotnie wychowującej dziecko), a trzecim – sprawowanie opieki nad dzieckiem w wieku do lat 4.

Składki na ubezpieczenie społeczne i zdrowotne byłyby opłacane od kwoty najniższego wynagrodzenia za pracę, a jeśli wynagrodzenie niani byłoby wyższe niż minimalne wynagrodzenie za pracę, to zatrudniający ją rodzice musieliby opłacać składki na ubezpieczenia społeczne oraz ubezpieczenia zdrowotne od kwoty stanowiącej różnicę pomiędzy wynagrodzeniem minimalnym a otrzymywanym przez nianię. Płatnikiem podatku byłaby niania, która musiałaby odprowadzać zaliczki na podatek co miesiąc i rozliczać się z fiskusem raz w roku, składając PIT. Zatrudniający rodzice nie musieliby więc rozliczać się z urzędem skarbowym ani z ZUS-em – obowiązek rozliczenia składek spoczywałby na gminie.

Nowe przepisy mają zachęcić rodziców do legalnego zatrudniania opiekunek do dziecka, szczególnie ze względu na składki, które nie będą stanowić kosztu dla zatrudniających. Proponowane rozwiązania mają nie tylko zagwarantować stałą pracę dla niań, ale też umożliwić rodzicom i opiekunom dzieci podjęcie aktywności zawodowej. Dzięki nowym przepisom nianie zyskają też prawo do wielu świadczeń, m.in. emerytury, zasiłku chorobowego, i prawo do bezpłatnego leczenia.

Nowe przepisy mają szansę wejść w życie jeszcze w czwartym kwartale br.

Dorota Kriger