Serwis prawo-pracy.pl
FAQFAQ  SzukajSzukaj  UżytkownicyUżytkownicy  GrupyGrupy  Zaloguj się, by sprawdzić wiadomościZaloguj się, by sprawdzić wiadomości Zaloguj
rozwiązanie umowy oprace- zaległy urlop

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Rozwiązanie umowy przez pracownika
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
etoja



Dołączył: 17 Maj 2009
Posty: 1

PostWysłany: Nie, 17 Maj 2009, 19:16    Temat postu: rozwiązanie umowy oprace- zaległy urlop Odpowiedz z cytatem

zamierzam rozwiązać umowę o pracę i mam pytanie czy dwa tygodnie przez które muszę pracować po rozwiązaniu można rozwiązać przez urlop wypoczynkowy zaległy i co jeśli pracodawca stanowczo odmówi tego urlopu. Czy nie przyjście do pracy przez te dwa tygodnie wówczas gdy się zgłosiło zaległy urlop i wręczyło zwolnienie może skończyć się zwolnieniem dyscyplinarnym?
Proszę o szybką odpowiedz.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
annags
Doradca
Doradca


Dołączył: 20 Lut 2008
Posty: 711

PostWysłany: Nie, 17 Maj 2009, 19:34    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Nie pracuje się po rozwiązaniu umowy, a w czasie wypowiedzenia - liczonym od dnia złożenia wypowiedzenia do dnia rozwiązania umowy.

Zazwyczaj jest tak, pracodawca nakazuje pracownikowi wybranie urlopu w okresie wypowiedzenia, bo jeśli nie - musi wypłacić ekwiwalent za każdy dzień zaległego urlopu.
Jeśli urlop nie był wcześniej planowany, pracodawca może się na niego nie zgodzić - wtedy zostają dni pozostałe z puli urlopu na żądanie (4/rok).

"wręczenie zwolnienia" - jeśli masz na myśli złożenie wypowiedzenia, to pójście na urlop bez zgody pracodawcy oznacza nieusprawiedliwioną nieobecność i zazwyczaj kończy się zwolnieniem dyscyplinarnym.
Jeśli natomiast chodziłoby o próbę pójścia na zwolnienie lekarskie, jeśli się nie dostanie urlopu, to grozi to kontrolą ZUS, utratą świadczenia i równiez zwolnieniem dyscyplinarnym.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
anka22



Dołączył: 01 Lis 2004
Posty: 33

PostWysłany: Nie, 17 Maj 2009, 20:49    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

No niestety tylko pracodawca ma ten przywilej , ze podczas wypowiedzenia może wysłać pracownika na urlop a pracownik nie może odmówić. Pracownik jeśli w okresie wypowiedzenia nie zostanie wysłany na urlop albo nie ma akurat w tym czasie zaplanowanego, musi pracować. Tak jak napisała Annags możesz tylko skorzystać w tym czasie, jeśli już wczesniej nie korzystałaś z 4 dni urlopu na żadanie. Zwolnienie chorobowe , owszem możesz chorowac na wypowiedzneiu, bo choroba nie wybiera, ale jeśli to jest tylko wymuszone zwolnienie , to należy mieć obawy tak jak pisze Annags.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Rozwiązanie umowy przez pracownika Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach
porady prawne porady prawne porady prawne
opinie

» Polecamy eBooki

Prawo spadkowe w praktyce z wzorami pism

Jak SAMODZIELNIE załatwić sprawy spadkowe i przygotować odpowiednie pisma? Oto jedyny taki poradnik, który pomoże Ci nabyć SPADEK, sporządzić TESTAMENT i napisać pozew o ZACHOWEK!

Rozwód i alimenty

Co musisz wiedzieć, aby „przeżyć” rozwód i poradzić sobie z załatwieniem wszystkich spraw – łącznie z podziałem majątku i alimentami?

Ja i mój pies, czyli jak wychować, zrozumieć i rozwiązać problemy ze swoim czworonożnym przyjacielem

Twój pies sprawia problemy? A może dopiero chcesz przygarnąć psa? Oto poradnik, który pokaże Ci, JAK WYCHOWAĆ PSA, by był zdrowy, pełen energii, a przede wszystkim posłuszny!

Elementarz obsługi człowieka

Dowiedz się, gdzie znaleźć Złotą Rybkę i co zrobić, by spełniała WSZYSTKIE Twoje życzenia!

Zawody przyszłości, czyli cała prawda o rewolucji na rynku pracy, nowych profesjach i specjalizacjach

Jak wybrać dobrze płatny, stabilny i satysfakcjonujący zawód? Poznaj 75 ZAWODÓW PRZYSZŁOŚCI, które dadzą Ci gwarancję zatrudnienia w najbliższych dziesięcioleciach!

Zobacz wszystkie
poradniki »