Zaloguj się:

  

loguj mnie automatycznie

REJESTRACJA

Zapomniałem hasła

START | FORUM

SZUKAJ:

   

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»Biuletyn

Zapisz się tutaj
jeżeli chcesz
otrzymywać
biuletyn.

»Kodeks pracy

Pobierz Kodeks pracy
Stan prawny – 16.07.2010 r.
j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

» Polecamy

 

»Start »Aktualności

Jeśli nie znajdziesz odpowiedzi na swoje pytanie - zapytaj naszego prawnika

Przeczytaj opinie klientów, którzy już skorzystali z naszej pomocy (otworzy się nowe okno) »

Opublikowane: 08.02.2010

Jaką kwotę komornik może wziąć dla siebie?

Gdy dłużnik porozumie się z wierzycielem, zapłaci mniej komornikowi.

 

Zgodnie z art. 43 ustawy z dnia 29 sierpnia 1997 r. o komornikach sądowych i egzekucji za prowadzenie egzekucji i inne czynności wymienione w ustawie komornik pobiera opłaty egzekucyjne.

 

Opłaty te stanowią znaczną dolegliwość dla dłużnika, który co do zasady musi je ponosić. Dolegliwość ta jest znaczna, gdyż opłaty egzekucyjne pobierane przez komorników są wysokie, a nieraz w praktyce, zwłaszcza przy egzekucji długów szpitali, daje się słyszeć głosy, że nawet rażąco wygórowane. Przykładowo, zgodnie z art. 49 ustawy o komornikach sądowych i egzekucji:

 

  1. w sprawach o egzekucję świadczeń pieniężnych (czyli w praktyce zdecydowana większość spraw) komornik pobiera od dłużnika opłatę stosunkową w wysokości 15% wartości wyegzekwowanego świadczenia, jednak nie niższej niż 1/10 i nie wyższej niż trzydziestokrotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego;
  2. tylko w przypadku wyegzekwowania świadczenia wskutek skierowania egzekucji do wierzytelności z rachunku bankowego lub wynagrodzenia za pracę (czyli w istocie najprostszych form egzekucji) komornik pobiera od dłużnika niższą opłatę stosunkową w wysokości 8% wartości wyegzekwowanego świadczenia, jednak nie niższej niż 1/10 i nie wyższej niż dziesięciokrotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

 

W obu ww. przypadkach komornik ściąga opłatę od dłużnika proporcjonalnie do wysokości wyegzekwowanych kwot.

 

Ponadto wyjątkowo w sprawach o egzekucję świadczeń pieniężnych w przypadku umorzenia postępowania egzekucyjnego na wniosek wierzyciela oraz na podstawie art. 823 Kodeksu postępowania cywilnego (bezczynność wierzyciela):

  1. komornik pobiera od dłużnika opłatę stosunkową w wysokości 5% wartości świadczenia pozostałego do wyegzekwowania, jednak nie niższej niż 1/10 i nie wyższej niż dziesięciokrotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego,
  2. a w razie umorzenia postępowania egzekucyjnego na wniosek wierzyciela zgłoszony przed doręczeniem dłużnikowi zawiadomienia o wszczęciu egzekucji komornik pobiera od dłużnika opłatę stosunkową w wysokości 1/10 przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

 

W przypadku umorzenia postępowania egzekucyjnego z innych przyczyn niż wskazane wyżej komornik nie pobiera opłaty od tej części świadczenia, która nie została wyegzekwowana.

 

Na tle przywołanych wyżej regulacji prawnych powstała wątpliwość: opłaty w jakiej wysokości może żądać komornik w sytuacji, gdy dłużnik wpłacił wierzycielowi pieniądze bezpośrednio, a nie poprzez komornika, w szczególności czy kwoty takie można traktować jako wyegzekwowane przez komornika i w związku z tym czy komornik może naliczyć wyższą opłatę egzekucyjną?

 

Odpowiedzi udzielił Sąd Najwyższy w wyroku sprzed kilku tygodni, oznaczonym sygnaturą: III CZP 82/09. W przypadku umorzenia postępowania egzekucyjnego na wniosek wierzyciela, po zawiadomieniu dłużnika o wszczęciu egzekucji, od świadczenia spełnionego przez dłużnika bezpośrednio wierzycielowi komornik ma prawo pobrać tylko niższą opłatę egzekucyjną w wysokości 5% wartości uregulowanego wierzycielowi świadczenia, jednak nie niższej niż 1/10 i nie wyższej niż dziesięciokrotna wysokość przeciętnego wynagrodzenia miesięcznego.

 

 

Karol Jokiel

 

Jeśli nie znalazłeś(aś) odpowiedzi na swoje pytanie - zapytaj naszego prawnika

Przeczytaj opinie klientów, którzy już skorzystali z naszej pomocy (otworzy się nowe okno) »

1 2 3 4 5 6 »

Opublikowane: 02.09.2010

Informacje o stanie konta w ZUS za 2009 rok

W najbliższym czasie do skrzynek pocztowych osób ubezpieczonych trafią informacje o stanie ich konta za rok 2009. Według komunikatu opublikowanego przez ZUS informację o stanie konta otrzyma 18 milionów ubezpieczonych.

Opublikowane: 31.08.2010

Przerwa w zatrudnieniu, nowa umowa a badania wstępne – propozycja komisji „Przyjazne Państwo”

Pracownicy, których okres przerwy w zatrudnieniu wyniesie nie więcej niż 30 dni, nie będą podlegać wstępnym badaniom lekarskim – tak wynika z zaproponowanej przez komisję „Przyjazne Państwo” nowelizacji ustawy Kodeks pracy.

Opublikowane: 30.08.2010

Korzystanie z samochodu służbowego przez niepracownika

Okoliczność stworzenia właściwych warunków pracy oraz korzystanie z mienia kontrahenta w zakresie związanym wyłącznie z jego działalnością oraz wyłącznie jego potrzebami przez wskazane osoby (np. zleceniobiorcę, członka organu spółki itd.) nie stanowi nieodpłatnego świadczenia – tak stwierdził Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w niedawnej interpretacji z dnia 04.06.2009 r. (IPPB4/415-320/09-2/JK), podobnie postanowienie Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z dnia 17 października 2008 r. (IPPB2/415-1082/08-2/SP) oraz uchwała NSA z dnia 18 listopada 2002 r. (FSP 9/02).

Opublikowane: 27.08.2010

Urlop ojcowski także dla ojców adopcyjnych

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło na swojej stronie internetowej projekt nowelizacji ustawy Kodeks pracy – nowelizacja ta ma umożliwić pracownikowi-ojcu, który wychowuje przysposobione dziecko, skorzystanie z urlopu ojcowskiego, także po ukończeniu przez dziecko 12 miesiąca życia. Przedstawiona propozycja uwzględnia postulat Rzecznika Praw Dziecka i Rzecznika Praw Obywatelskich, aby dostosować regulacje Kodeksu pracy w zakresie wydłużenia okresu, w którym adopcyjny ojciec dziecka mógłby korzystać z urlopu ojcowskiego.

Opublikowane: 26.08.2010

Odpisy na ZFŚS w 2010 r. – druga rata odpisu do końca września 2010 r.

Pracodawcy, którzy tworzą Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), powinni do końca września 2010 r. przekazać drugą ratę środków na rachunek utworzonego funduszu.

Opublikowane: 24.08.2010

Zmiany w czasie pracy kobiet na stanowiskach urzędników państwowych

W dniu 5 sierpnia 2010 r. Sejm przyjął ustawę o zmianie ustawy o pracownikach urzędów państwowych. Istota nowelizacji sprowadza sie do zmiany dotychczasowego statusu pracowników urzędów państwowych opiekujących się dzieckiem.

Opublikowane: 23.08.2010

Kontrola zwolnień lekarskich przeprowadzona przez ZUS w I półroczu 2010 r.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, iż w I półroczu 2010 r. wskutek przeprowadzonych kontroli zwolnień lekarskich zostały cofnięte lub zawieszone wypłaty świadczeń chorobowych. Kwota obniżonych lub cofniętych świadczeń przekroczyła kwotę 76 000 000 zł.

Opublikowane: 19.08.2010

Wnioski o umorzenie składek ZUS przedsiębiorczych mam tylko do 1 września!

Osoby, które w przeszłości prowadziły działalność gospodarczą i równocześnie przebywały na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, jeszcze tylko do 1 września br. mogą składać wnioski o umorzenie składek na ubezpieczenia społeczne.

Opublikowane: 16.08.2010

Przedawnienie prawa do urlopu – kiedy przedawnia się prawo do urlopu?

W związku z okresem wakacyjnym postanowiłem kontynuować tematykę urlopów. Dziś kwestia przedawnienia prawa do urlopu.

Opublikowane: 11.08.2010

Koniec z NIP-ami – czy znikną NIP-y dla osób fizycznych?

Od 1 stycznia 2011 r. – zgodnie z projektem założeń do projektu ewidencji i identyfikacji podatników i płatników – osoby fizyczne nieprowadzące działalności gospodarczej nie będą musiały stosować Numeru Identyfikacji Podatkowej i będą mogły zapomnieć o swoim NIP-ie. Od 1 stycznia jedynym obowiązującym numerem identyfikacyjnym dla osób fizycznych będzie PESEL, który obecnie jest stosowany równolegle z numerem NIP.

Opublikowane: 10.08.2010

Zaliczkowe pobranie urlopu – czy można wnioskować o urlop, do którego jeszcze nie nabyło się prawa?

Zdarza się w czasie wakacji, jak również w innych popularnych okresach urlopowych (np. w okresie świąteczno-noworocznym), że pracownicy zwracają się do pracodawcy z wnioskiem o „zaliczkowe” udzielenie urlopu wypoczynkowego, do którego prawo nabędą dopiero 1 stycznia następnego roku kalendarzowego. Czy to zgodne z prawem?

Opublikowane: 06.08.2010

Wyniki kontroli inspekcji pracy – coraz więcej pracodawców nie wypłaca wynagrodzeń

Główny inspektor pracy, Tadeusz Jan Zając, poinformował o nieprawidłowościach stwierdzonych w trakcie przeprowadzonych w I połowie 2010 r. blisko 50 500 kontroli w zakładach pracy.

Opublikowane: 04.08.2010

Zniesienie limitów zarobkowych dla rencistów!

Resort pracy opracował i opublikował na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy z dnia 28.07.2010 r. o zmianie ustawy emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.

Opublikowane: 02.08.2010

Brak konieczności podania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę a wyrok SN

Zgodnie z art. 30 § 4 Kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.

Opublikowane: 30.07.2010

Nowe zasady oskładkowania świadczeń przy umowie-zleceniu

Dnia 1 sierpnia 2010 r. wchodzą w życie przepisy znowelizowanego rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 lipca 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. Nr 127, poz. 860).

Opublikowane: 29.07.2010

Komisja „Przyjazne Państwo” chce dnia wolnego w święto Trzech Króli

Za ustanowieniem święta Trzech Króli jako dnia wolnego od pracy opowiedziała się sejmowa komisja „Przyjazne Państwo”, rekomendując Sejmowi przyjęcie projektu nowelizacji ustawy o dniach wolnych od pracy.

Opublikowane: 28.07.2010

Zmiana Kodeksu pracy – nowe zasady podnoszenia kwalifikacji przez pracowników

W dniu 16 lipca 2010 r. weszła w życie ważna nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca zasad podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników, a więc akt prawny o istotnym znaczeniu praktycznym dla każdego zatrudnionego.

Opublikowane: 27.07.2010

Dochodzisz roszczeń za granicą? Pomoże Ci nowo powstały portal e-Justice

Ruszył nowy portal prawny, zawierający cenne informacje o prawodawstwie krajów członkowskich Unii Europejskiej.

Opublikowane: 26.07.2010

Krótszy czas pracy oraz obowiązki pracodawcy w czasie upałów

Ze względu na intensywne upały Główny Inspektor Pracy zaapelował do pracodawców o podjęcie działań zmierzających do skrócenia pracownikom czasu pracy. GIP zwrócił się z prośbą o skrócenie czasu pracy pracownikom albo wprowadzenie dla nich dodatkowych przerw.

Opublikowane: 23.07.2010

Brak decyzji w sprawie wysokości płacy minimalnej w 2011 r.

Zgodnie z obowiązującymi przepisami Komisja Trójstronna do 15 lipca powinna była uzgodnić ostateczną wysokość kwoty minimalnej płacy obowiązującej w 2011 r. Tak się jednak nie stało, gdyż 20 lipca 2010 r. – zgodnie z uchwałą nr 39 – Trójstronna Komisja ds. Społeczno-Gospodarczych podczas posiedzenia zadecydowała o wydłużeniu terminów niezbędnych do uzgodnienia stanowisk w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę, średniorocznych wskaźników wynagrodzeń w państwowej sferze budżetowej oraz do przedstawienia stanowisk partnerów społecznych do założeń projektu budżetu państwa na rok 2011.

  porady prawne
porady prawne
opinie

»Aktualności

02.09 | Informacje o stanie konta w ZUS za 2009 rok

31.08 | Przerwa w zatrudnieniu, nowa umowa a badania wstępne – propozycja komisji „Przyjazne Państwo”

30.08 | Korzystanie z samochodu służbowego przez niepracownika

27.08 | Urlop ojcowski także dla ojców adopcyjnych

26.08 | Odpisy na ZFŚS w 2010 r. – druga rata odpisu do końca września 2010 r.

24.08 | Zmiany w czasie pracy kobiet na stanowiskach urzędników państwowych

23.08 | Kontrola zwolnień lekarskich przeprowadzona przez ZUS w I półroczu 2010 r.

więcej aktualności »

» Polecamy

Przedsiębiorca w obliczu kryzysu – Gdy pracownik staje się ciężarem
Karol Jokiel

Jak szybko zredukować koszty pracownicze w firmie – bez problemów i zgodnie z prawem? Zobacz więcej »

»Oferty pracy

Słowa kluczowe:

Branża:

Województwo:

Praca – nasi partnerzy:

Jobs.pl

Praca.pl

» Popularne artykuły

Czas pracy w 2010 roku

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony

Mobbing w zatrudnieniu

Wynagrodzenie za urlop i ekwiwalent za urlop niewykorzystany

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony

» Popularne pytania

Druk RP-7 – zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu

Dwa dni wolnego opieki nad dzieckiem – oświadczenie

Wniosek o urlop wychowawczy

Warunki otrzymania płatnego urlopu wychowawczego

Zwolnienie grupowe - definicja

» Najnowsze artykuły

27.08 | Funkcja ochronna prawa pracy

20.08 | Samozatrudnienie – część 1

16.08 | Żądanie wznowienia postępowania na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego – część 2

30.07 | Ochrona wynagrodzenia za pracę

28.07 | Podnoszenie kwalifikacji zawodowych – część 2

» Najnowsze pytania

02.09 | Jak wyegzekwować zaległy urlop – pracodawca nie chce udzielić urlopu

01.09 | Program komputerowy napisany przez pracownika a autorskie prawa majątkowe

31.08 | Nieprzyznanie grupy inwalidzkiej przez lekarza – jak uzyskać rentę socjalną?

30.08 | Zmuszanie do podpisania porozumienia zmieniającego i grożenie dyscyplinarką

27.08 | Ciąża i umowa na czas określony a zasiłek macierzyński

» Polecamy

porady prawne Gazeta prawna Praca.pl Jobs.pl Platnosci.pl

Kontakt | Nasi partnerzy | Reklama | Informacje | Polityka prywatności | Poleć serwis znajomemu | Pomoc
Wszystkie prawa zastrzeżone © 2004-2010 Serwis prawo-pracy.pl
Polecamy: Sylwester | Porady prawne | Windykacja | Porady podatkowe | eBooki