Zaloguj się:

  

loguj mnie automatycznie

REJESTRACJA

Zapomniałem hasła

START | FORUM

SZUKAJ:

   

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»Biuletyn

Zapisz się tutaj
jeżeli chcesz
otrzymywać
biuletyn.

»Kodeks pracy

Pobierz Kodeks pracy
Stan prawny – 16.07.2010 r.
j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

» Polecamy

 

»Start »Kontrola prawa pracy

W kategorii: Artykuły | E-booki | Pytania i odpowiedzi

Jeśli nie znajdziesz odpowiedzi na swoje pytanie - zapytaj naszego prawnika

Przeczytaj opinie klientów, którzy już skorzystali z naszej pomocy (otworzy się nowe okno) »

»Artykuły

1 2 3 »

Opublikowane: 05.05.2010

Właściwość miejscowa inspektora pracy

W artykule omówiono problemy związane z właściwością miejscową inspektora pracy w aspekcie działań kontrolnych oraz kierowania środków pokontrolnych.

Opublikowane: 30.04.2010

PIP a kontrola działalności gospodarczej

W artykule omówiono relację ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. Nr 173, poz. 1807, z późn.zm.) do kontroli prawa pracy przeprowadzanych przez organy Państwowej Inspekcji Pracy.

Opublikowane: 02.12.2009

Transport drogowy – uprawnienia PIP (część 2)

Autor kontynuuje omawianie kontrowersyjnych zagadnień na tle przepisów ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz. U. z 2007 r. Nr 125, poz. 874, z późn. zm.), w zakresie kompetencji organów Państwowej Inspekcji Pracy dotyczących nakładania administracyjnej kary grzywny.

Opublikowane: 30.11.2009

Transport drogowy – uprawnienia PIP (część 1)

W artykule omówiono zagadnienia na tle przepisów ustawy z dnia 6 września 2001 r. o transporcie drogowym (Dz. U. z 2007 r. Nr 125, poz. 874, z późn. zm.), dotyczące kompetencji organów Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie administracyjnej kary grzywny.

Opublikowane: 30.06.2009

Podstawa prawna decyzji inspektora pracy – część 1

W artykule omówiono problematykę dotyczącą podstaw prawnych decyzji administracyjnych wydawanych przez organy Państwowej Inspekcji Pracy w zakresie problematyki bhp, na tle obecnej ustawy o PIP, mającej na celu nadanie inspekcji pracy kompleksowych możliwości regulowania wszystkich przypadków naruszających te przepisy.

Opublikowane: 16.04.2009

Charakter prawny Konwencji Nr 81 MOP

W artykule omówiono problematykę związaną z funkcjonowaniem w krajowym porządku prawnym Konwencji Nr 81 MOP dotyczącej inspekcji pracy w przemyśle i handlu, w tym również skutki prawne charakteru tej Konwencji.

Opublikowane: 07.04.2009

Kontrola transportu drogowego przez PIP

W artykule omówiono problematykę kompetencji organów Państwowej Inspekcji Pracy na tle przepisów ustawy o transporcie drogowym, zwracając szczególną uwagę na ograniczenia wynikające z prawa międzynarodowego.

Opublikowane: 09.03.2009

Kontrola przedsiębiorcy a PIP – część 2

Artykuł stanowi kontynuację części pierwszej, dotyczącej nowelizacji ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007 r. Nr 155, poz. 1095, oraz z 2009 r. Nr 18, poz. 97) – pod kątem jej wpływu na kontrolę inspektora pracy.

Opublikowane: 09.03.2009

Kontrola przedsiębiorcy a PIP – część 1

W artykule omówiono nowelizację ustawy z dnia 2 lipca 2004 r. o swobodzie działalności gospodarczej (Dz. U. z 2007 r. Nr 155, poz. 1095, oraz z 2009 r. Nr 18, poz. 97), która obowiązuje od dnia 7 marca 2009 r. – pod kątem jej wpływu na kontrolę inspektora pracy.

»E-booki

Państwowa Inspekcja Pracy – podstawy prawne funkcjonowania
Tadeusz M. Nycz

Specjalista z prawa pracy, autor 15 książek z tej dziedziny prawa, wyjaśnia podstawy działania Państwowej Inspekcji Pracy

Stan prawny na dzień 1.01.2009 r.

Róbmy swoje – czyli byłem społecznym inspektorem pracy
Maria Schumann

Poznaj historię opartą na doświadczeniach autentycznych społecznych inspektorów pracy

»Pytania i odpowiedzi

Opublikowane: 06.05.2010

Czytnik odcisków palców w firmie w celu ewidencjonowania czasu pracy

W mojej firmie został zamontowany czytnik odcisków palców, pobrano nam odciski palców w celu kontrolowania czasu pracy. Czy jest to zgodne z prawem? Do jakiej instytucji można zgłosić tę sprawę, najlepiej anonimowo, ponieważ nie chcę stracić pracy?

Opublikowane: 01.07.2009

Raporty co 15 minut!

Mój pracodawca wymaga od pracowników cotygodniowego raportowania zadań. Czy jest to zgodne z Kodeksem pracy i Kodeksem cywilnym? Mój manager życzy sobie ponadto, żebym pisał mu raporty z wykonywanych zadań co 15 minut! Czy jest to dopuszczalne? Poza tym manager wysyła mi maile po g. 22, podczas gdy ja pracuję od 8 do 16. Co można zrobić w takiej sytuacji?

Opublikowane: 02.07.2007

Fałszowanie ewidencji czasu pracy - naruszenia prawa

Pomimo złożenia pozwu do sądu pracy zawiadomiłem prokuraturę o popełnieniu przestępstwa - uporczywego i złośliwego łamania praw pracowniczych. Czy można za takie działanie uznać notoryczne fałszowanie ewidencji czasu pracy pomimo podejmowania przez pracownika 3 prób interwencji u przełożonych, a także czy prokuratura może przedstawić taki zarzut przełożonym na podstawie dowodu w postaci wyników kontroli PIP która wykazała wadliwie prowadzoną dokumentację - brak godzin pracy wpisanych do harmonogramu przy równoważnych normach czasu pracy oraz ciągłe rozliczanie po 8 godzin dziennie czasu pracy pomimo świadczenia jej niejednokrotnie do 12 godzin w systemie równoważnych norm - co udowodniła kontrola?

Opublikowane: 28.02.2007

Brygadzista Społecznym Inspektorem Pracy

Czy społecznym inspektorem pracy może zostać brygadzista?

Opublikowane: 30.06.2005

Pracodawca łamie prawo

Mój pracodawca zawsze lubił kupować sobie ludzi z PIP, Urzędu Skarbowego, Banku. Jest człowiekiem nie mającym żadnych skrupułów, jego pracownicy są traktowani jak śmieci. Jeżeli formą łapówki dla byłego wojewody jest fikcyjne zatrudnienie jego żony przez kilkanaście lat, nikt w firmie nawet nie widział na oczy nigdy tej pani, co z oszustwem wobec ZUS czy Urzędu Skarbowego i jak to się ma do uczciwie pracujących ludzi każdego dnia przeżywających stres związany z pracą, a na dodatek marnie wynagradzanych. Dodam, że osoba jest na liście płac, nie martwi się o zwolnienie a pracodawca pozbywa się oddanych firmie pracowników. Proszę o odpowiedź czy pracodawca może tak sobie poczynać a jeśli nie, to co mu grozi.

Opublikowane: 29.04.2005

Uprawnienia inspektora BHP podczas kontroli budowy

Pracuję na dużej budowie, na której jest czterech kierowników budowy odpowiedzialnych za realizację ośmiu budynków mieszkalnych. Inspektor BHP z ramienia pracodawcy ułatwia sobie pracę i kontroluje budowę jednego budynku nie powiadamiając o tym kontrolowanego. Następnego dnia wszyscy czterej mamy wezwanie do działu kadr po odbiór nagany za niewłaściwe przestrzeganie przepisów BHP. Proszę podać przepis określający sposób prowadzenia kontroli przez inspektora BHP.

Opublikowane: 18.11.2004

Zidentyfikowanie inspektora pracy

W jaki sposób pracodawca może ustalić, czy osoba zgłaszająca się na kontrolę jest rzeczywiście inspektorem pracy, zważywszy, że inspektor pracy może przedstawić upoważnienie do kontroli w ciągu trzech dni od jej rozpoczęcia? Wiadomo przecież, że dokumenty personalne podlegają ochronie na podstawie ustawy o ochronie danych osobowych i stąd niepowołanym osobom nie można ich przekazywać do wglądu.

Jeśli nie znalazłeś(aś) odpowiedzi na swoje pytanie - zapytaj naszego prawnika

Przeczytaj opinie klientów, którzy już skorzystali z naszej pomocy (otworzy się nowe okno) »
  porady prawne
porady prawne
opinie

»Aktualności

02.09 | Informacje o stanie konta w ZUS za 2009 rok

31.08 | Przerwa w zatrudnieniu, nowa umowa a badania wstępne – propozycja komisji „Przyjazne Państwo”

30.08 | Korzystanie z samochodu służbowego przez niepracownika

27.08 | Urlop ojcowski także dla ojców adopcyjnych

26.08 | Odpisy na ZFŚS w 2010 r. – druga rata odpisu do końca września 2010 r.

24.08 | Zmiany w czasie pracy kobiet na stanowiskach urzędników państwowych

23.08 | Kontrola zwolnień lekarskich przeprowadzona przez ZUS w I półroczu 2010 r.

więcej aktualności »

» Polecamy

Przedsiębiorca w obliczu kryzysu – Gdy pracownik staje się ciężarem
Karol Jokiel

Jak szybko zredukować koszty pracownicze w firmie – bez problemów i zgodnie z prawem? Zobacz więcej »

»Oferty pracy

Słowa kluczowe:

Branża:

Województwo:

Praca – nasi partnerzy:

Jobs.pl

Praca.pl

» Popularne artykuły

Czas pracy w 2010 roku

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony

Mobbing w zatrudnieniu

Wynagrodzenie za urlop i ekwiwalent za urlop niewykorzystany

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony

» Popularne pytania

Druk RP-7 – zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu

Dwa dni wolnego opieki nad dzieckiem – oświadczenie

Wniosek o urlop wychowawczy

Warunki otrzymania płatnego urlopu wychowawczego

Zwolnienie grupowe - definicja

» Najnowsze artykuły

27.08 | Funkcja ochronna prawa pracy

20.08 | Samozatrudnienie – część 1

16.08 | Żądanie wznowienia postępowania na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego – część 2

30.07 | Ochrona wynagrodzenia za pracę

28.07 | Podnoszenie kwalifikacji zawodowych – część 2

» Najnowsze pytania

02.09 | Jak wyegzekwować zaległy urlop – pracodawca nie chce udzielić urlopu

01.09 | Program komputerowy napisany przez pracownika a autorskie prawa majątkowe

31.08 | Nieprzyznanie grupy inwalidzkiej przez lekarza – jak uzyskać rentę socjalną?

30.08 | Zmuszanie do podpisania porozumienia zmieniającego i grożenie dyscyplinarką

27.08 | Ciąża i umowa na czas określony a zasiłek macierzyński

» Polecamy

porady prawne Gazeta prawna Praca.pl Jobs.pl Platnosci.pl

Kontakt | Nasi partnerzy | Reklama | Informacje | Polityka prywatności | Poleć serwis znajomemu | Pomoc
Wszystkie prawa zastrzeżone © 2004-2010 Serwis prawo-pracy.pl
Polecamy: Sylwester | Porady prawne | Windykacja | Porady podatkowe | eBooki