Zaloguj się:

  

loguj mnie automatycznie

REJESTRACJA

Zapomniałem hasła

START | FORUM

SZUKAJ:

   

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»Biuletyn

Zapisz się tutaj
jeżeli chcesz
otrzymywać
biuletyn.

»Kodeks pracy

Pobierz Kodeks pracy
Stan prawny – 16.07.2010 r.
j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

» Polecamy

 

»Start »Aktualności

Jeśli nie znajdziesz odpowiedzi na swoje pytanie - zapytaj naszego prawnika

Przeczytaj opinie klientów, którzy już skorzystali z naszej pomocy (otworzy się nowe okno) »

Opublikowane: 13.05.2010

Korekta zeznania rocznego – jak dokonać takiej korekty?

Z końcem kwietnia br. podatnicy złożyli zeznania podatkowe za rok 2009. Niestety, część podatników, m.in. w wyniku czynności kontrolnych wykonywanych przez organy podatkowe, będzie zobowiązana do złożenia wyjaśnień w sprawie deklaracji PIT za rok 2009, a nawet dokonania korekty PIT-u.

 

Prawo do dokonania korekt daje art. 81 Ordynacji podatkowej. Zagadnienia związane z korektą były też przedmiotem interpretacji wydawanych przez izby i urzędy skarbowe. Naczelnik Urzędu Skarbowego w Biłgoraju w interpretacji nr PO/415-21/05 stwierdził, że „skorygowanie deklaracji polega więc na ponownym – poprawnym już – wypełnieniu jej formularza z zaznaczeniem, iż w tym przypadku mamy do czynienia z korektą uprzednio złożonej deklaracji, z wynikającym z przepisu prawa obowiązkiem dołączenia pisemnego uzasadnienia przyczyn korekty”.

 

Jak prawidłowo skorygować zeznanie?

 

Deklarację PIT należy skorygować, składając ponownie deklarację, tym razem poprawną. Korekty dokonuje się na tym druku, na którym należało rozliczyć dochody uzyskane w roku 2009, zaznaczając na pierwszej stronie formularza, jako cel składania zeznania, pole „korekta zeznania”.

 

Jakie dane powinny znaleźć się w korekcie deklaracji?

 

Na druku – obok powtórzenia tych danych, które były prawidłowe w zeznaniu korygowanym – należy umieścić poprawne dane. Na korekcie mogą znaleźć się więc nie tylko informacje zmienione, ale także nowe, np. poprzednio pominięte przez przeoczenie lub błąd podatnika.

 

Zgodnie z przepisami Ordynacji podatkowej do deklaracji konieczne jest załączenie pisemnego uzasadnienia przyczyn korekty – powinno ono szczegółowo opisywać, jakie dane zostały poprawione, a także wyjaśniać, w jaki sposób błędy te zostały wyeliminowane. Działanie to jest niezbędne, gdyż bez uzasadnienia organ podatkowy nie będzie miał możliwości porównania treści złożonych zeznań w celu ustalenia, które dane zostały zmienione.

 

Nie tylko podatnik może dokonać korekty. Prawo takie przysługuje też płatnikowi czy inkasentowi. Skorygować błędy rachunkowe lub inne oczywiste omyłki w zeznaniu może także organ podatkowy, jeśli w wyniku korekty zmiana wysokości zobowiązania podatkowego, kwoty nadpłaty, kwoty zwrotu podatku lub wysokości straty w wyniku tej korekty nie przekraczają kwoty 1000 zł.

 

Prawo do złożenia korekty istnieje dopóty, dopóki zobowiązanie podatkowe nie uległo przedawnieniu, czyli w ciągu 5 lat, licząc od końca roku kalendarzowego, w którym upłynął termin płatności podatku.

 

Warto wiedzieć, że złożenie korekty po 30 kwietnia danego roku skutkuje ograniczeniem praw i przywilejów podatnika, np. nie będzie on mógł po tym terminie skorygować sposobu rozliczenia swoich dochodów uzyskanych w roku ubiegłym.

 

Zgodnie z art. 16a Kodeksu karnego skarbowego nie jest wymagane składanie tzw. aktu czynnego żalu wraz z korektą deklaracji, pod warunkiem że do korekty załączono uzasadnienie przyczyny korekty i w całości uiszczono, niezwłocznie lub w terminie wyznaczonym przez uprawniony organ, należność publicznoprawną, uszczuploną lub narażoną na uszczuplenie (art. 16a Kodeksu karnego skarbowego). „Czynny żal” jest niezbędny tylko wtedy, kiedy podatnik popełnił czyn zabroniony i dąży do jego naprawienia.

 

Dorota Kriger

 

Jeśli nie znalazłeś(aś) odpowiedzi na swoje pytanie - zapytaj naszego prawnika

Przeczytaj opinie klientów, którzy już skorzystali z naszej pomocy (otworzy się nowe okno) »

1 2 3 4 5 6 »

Opublikowane: 06.09.2010

Choroba dziecka i urlop na 2 dni w celu opieki nad dzieckiem a zasiłek opiekuńczy

Pracownik, który ma na wychowaniu dziecko lub dzieci do lat 14, ma prawo, w przypadku wystąpienia nieprzewidzianych wcześniej okoliczności, skorzystać z dodatkowych dni wolnych od pracy.

Opublikowane: 02.09.2010

Informacje o stanie konta w ZUS za 2009 rok

W najbliższym czasie do skrzynek pocztowych osób ubezpieczonych trafią informacje o stanie ich konta za rok 2009. Według komunikatu opublikowanego przez ZUS informację o stanie konta otrzyma 18 milionów ubezpieczonych.

Opublikowane: 31.08.2010

Przerwa w zatrudnieniu, nowa umowa a badania wstępne – propozycja komisji „Przyjazne Państwo”

Pracownicy, których okres przerwy w zatrudnieniu wyniesie nie więcej niż 30 dni, nie będą podlegać wstępnym badaniom lekarskim – tak wynika z zaproponowanej przez komisję „Przyjazne Państwo” nowelizacji ustawy Kodeks pracy.

Opublikowane: 30.08.2010

Korzystanie z samochodu służbowego przez niepracownika

Okoliczność stworzenia właściwych warunków pracy oraz korzystanie z mienia kontrahenta w zakresie związanym wyłącznie z jego działalnością oraz wyłącznie jego potrzebami przez wskazane osoby (np. zleceniobiorcę, członka organu spółki itd.) nie stanowi nieodpłatnego świadczenia – tak stwierdził Dyrektor Izby Skarbowej w Warszawie w niedawnej interpretacji z dnia 04.06.2009 r. (IPPB4/415-320/09-2/JK), podobnie postanowienie Dyrektora Izby Skarbowej w Warszawie z dnia 17 października 2008 r. (IPPB2/415-1082/08-2/SP) oraz uchwała NSA z dnia 18 listopada 2002 r. (FSP 9/02).

Opublikowane: 27.08.2010

Urlop ojcowski także dla ojców adopcyjnych

Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło na swojej stronie internetowej projekt nowelizacji ustawy Kodeks pracy – nowelizacja ta ma umożliwić pracownikowi-ojcu, który wychowuje przysposobione dziecko, skorzystanie z urlopu ojcowskiego, także po ukończeniu przez dziecko 12 miesiąca życia. Przedstawiona propozycja uwzględnia postulat Rzecznika Praw Dziecka i Rzecznika Praw Obywatelskich, aby dostosować regulacje Kodeksu pracy w zakresie wydłużenia okresu, w którym adopcyjny ojciec dziecka mógłby korzystać z urlopu ojcowskiego.

Opublikowane: 26.08.2010

Odpisy na ZFŚS w 2010 r. – druga rata odpisu do końca września 2010 r.

Pracodawcy, którzy tworzą Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych (ZFŚS), powinni do końca września 2010 r. przekazać drugą ratę środków na rachunek utworzonego funduszu.

Opublikowane: 24.08.2010

Zmiany w czasie pracy kobiet na stanowiskach urzędników państwowych

W dniu 5 sierpnia 2010 r. Sejm przyjął ustawę o zmianie ustawy o pracownikach urzędów państwowych. Istota nowelizacji sprowadza sie do zmiany dotychczasowego statusu pracowników urzędów państwowych opiekujących się dzieckiem.

Opublikowane: 23.08.2010

Kontrola zwolnień lekarskich przeprowadzona przez ZUS w I półroczu 2010 r.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, iż w I półroczu 2010 r. wskutek przeprowadzonych kontroli zwolnień lekarskich zostały cofnięte lub zawieszone wypłaty świadczeń chorobowych. Kwota obniżonych lub cofniętych świadczeń przekroczyła kwotę 76 000 000 zł.

Opublikowane: 19.08.2010

Wnioski o umorzenie składek ZUS przedsiębiorczych mam tylko do 1 września!

Osoby, które w przeszłości prowadziły działalność gospodarczą i równocześnie przebywały na urlopie macierzyńskim lub wychowawczym, jeszcze tylko do 1 września br. mogą składać wnioski o umorzenie składek na ubezpieczenia społeczne.

Opublikowane: 16.08.2010

Przedawnienie prawa do urlopu – kiedy przedawnia się prawo do urlopu?

W związku z okresem wakacyjnym postanowiłem kontynuować tematykę urlopów. Dziś kwestia przedawnienia prawa do urlopu.

Opublikowane: 11.08.2010

Koniec z NIP-ami – czy znikną NIP-y dla osób fizycznych?

Od 1 stycznia 2011 r. – zgodnie z projektem założeń do projektu ewidencji i identyfikacji podatników i płatników – osoby fizyczne nieprowadzące działalności gospodarczej nie będą musiały stosować Numeru Identyfikacji Podatkowej i będą mogły zapomnieć o swoim NIP-ie. Od 1 stycznia jedynym obowiązującym numerem identyfikacyjnym dla osób fizycznych będzie PESEL, który obecnie jest stosowany równolegle z numerem NIP.

Opublikowane: 10.08.2010

Zaliczkowe pobranie urlopu – czy można wnioskować o urlop, do którego jeszcze nie nabyło się prawa?

Zdarza się w czasie wakacji, jak również w innych popularnych okresach urlopowych (np. w okresie świąteczno-noworocznym), że pracownicy zwracają się do pracodawcy z wnioskiem o „zaliczkowe” udzielenie urlopu wypoczynkowego, do którego prawo nabędą dopiero 1 stycznia następnego roku kalendarzowego. Czy to zgodne z prawem?

Opublikowane: 06.08.2010

Wyniki kontroli inspekcji pracy – coraz więcej pracodawców nie wypłaca wynagrodzeń

Główny inspektor pracy, Tadeusz Jan Zając, poinformował o nieprawidłowościach stwierdzonych w trakcie przeprowadzonych w I połowie 2010 r. blisko 50 500 kontroli w zakładach pracy.

Opublikowane: 04.08.2010

Zniesienie limitów zarobkowych dla rencistów!

Resort pracy opracował i opublikował na stronie internetowej Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej projekt ustawy z dnia 28.07.2010 r. o zmianie ustawy emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz niektórych innych ustaw.

Opublikowane: 02.08.2010

Brak konieczności podania przyczyny wypowiedzenia umowy o pracę a wyrok SN

Zgodnie z art. 30 § 4 Kodeksu pracy w oświadczeniu pracodawcy o wypowiedzeniu umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony lub o rozwiązaniu umowy o pracę bez wypowiedzenia powinna być wskazana przyczyna uzasadniająca wypowiedzenie lub rozwiązanie umowy.

Opublikowane: 30.07.2010

Nowe zasady oskładkowania świadczeń przy umowie-zleceniu

Dnia 1 sierpnia 2010 r. wchodzą w życie przepisy znowelizowanego rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej z 9 lipca 2010 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie szczegółowych zasad ustalania podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe (Dz. U. Nr 127, poz. 860).

Opublikowane: 29.07.2010

Komisja „Przyjazne Państwo” chce dnia wolnego w święto Trzech Króli

Za ustanowieniem święta Trzech Króli jako dnia wolnego od pracy opowiedziała się sejmowa komisja „Przyjazne Państwo”, rekomendując Sejmowi przyjęcie projektu nowelizacji ustawy o dniach wolnych od pracy.

Opublikowane: 28.07.2010

Zmiana Kodeksu pracy – nowe zasady podnoszenia kwalifikacji przez pracowników

W dniu 16 lipca 2010 r. weszła w życie ważna nowelizacja Kodeksu pracy dotycząca zasad podnoszenia kwalifikacji zawodowych przez pracowników, a więc akt prawny o istotnym znaczeniu praktycznym dla każdego zatrudnionego.

Opublikowane: 27.07.2010

Dochodzisz roszczeń za granicą? Pomoże Ci nowo powstały portal e-Justice

Ruszył nowy portal prawny, zawierający cenne informacje o prawodawstwie krajów członkowskich Unii Europejskiej.

Opublikowane: 26.07.2010

Krótszy czas pracy oraz obowiązki pracodawcy w czasie upałów

Ze względu na intensywne upały Główny Inspektor Pracy zaapelował do pracodawców o podjęcie działań zmierzających do skrócenia pracownikom czasu pracy. GIP zwrócił się z prośbą o skrócenie czasu pracy pracownikom albo wprowadzenie dla nich dodatkowych przerw.

  porady prawne
porady prawne
opinie

»Aktualności

06.09 | Choroba dziecka i urlop na 2 dni w celu opieki nad dzieckiem a zasiłek opiekuńczy

02.09 | Informacje o stanie konta w ZUS za 2009 rok

31.08 | Przerwa w zatrudnieniu, nowa umowa a badania wstępne – propozycja komisji „Przyjazne Państwo”

30.08 | Korzystanie z samochodu służbowego przez niepracownika

27.08 | Urlop ojcowski także dla ojców adopcyjnych

26.08 | Odpisy na ZFŚS w 2010 r. – druga rata odpisu do końca września 2010 r.

24.08 | Zmiany w czasie pracy kobiet na stanowiskach urzędników państwowych

więcej aktualności »

» Polecamy

Przedsiębiorca w obliczu kryzysu – Gdy pracownik staje się ciężarem
Karol Jokiel

Jak szybko zredukować koszty pracownicze w firmie – bez problemów i zgodnie z prawem? Zobacz więcej »

»Oferty pracy

Słowa kluczowe:

Branża:

Województwo:

Praca – nasi partnerzy:

Jobs.pl

Praca.pl

» Popularne artykuły

Czas pracy w 2010 roku

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony

Mobbing w zatrudnieniu

Wynagrodzenie za urlop i ekwiwalent za urlop niewykorzystany

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony

» Popularne pytania

Druk RP-7 – zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu

Dwa dni wolnego opieki nad dzieckiem – oświadczenie

Wniosek o urlop wychowawczy

Warunki otrzymania płatnego urlopu wychowawczego

Zwolnienie grupowe - definicja

» Najnowsze artykuły

27.08 | Funkcja ochronna prawa pracy

20.08 | Samozatrudnienie – część 1

16.08 | Żądanie wznowienia postępowania na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego – część 2

30.07 | Ochrona wynagrodzenia za pracę

28.07 | Podnoszenie kwalifikacji zawodowych – część 2

» Najnowsze pytania

06.09 | Ciąża podczas stażu a zasiłek macierzyński i chorobowy

03.09 | Czy stażysta może pracować dłużej niż 40 godzin tygodniowo?

02.09 | Jak wyegzekwować zaległy urlop – pracodawca nie chce udzielić urlopu

01.09 | Program komputerowy napisany przez pracownika a autorskie prawa majątkowe

31.08 | Nieprzyznanie grupy inwalidzkiej przez lekarza – jak uzyskać rentę socjalną?

» Polecamy

porady prawne Gazeta prawna Praca.pl Jobs.pl Platnosci.pl

Kontakt | Nasi partnerzy | Reklama | Informacje | Polityka prywatności | Poleć serwis znajomemu | Pomoc
Wszystkie prawa zastrzeżone © 2004-2010 Serwis prawo-pracy.pl
Polecamy: Sylwester | Porady prawne | Windykacja | Porady podatkowe | eBooki