Zaloguj się:

  

loguj mnie automatycznie

REJESTRACJA

Zapomniałem hasła

START | FORUM

SZUKAJ:

   

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»Biuletyn

Zapisz się tutaj
jeżeli chcesz
otrzymywać
biuletyn.

»Kodeks pracy

Pobierz Kodeks pracy
Stan prawny – 16.07.2010 r.
j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

» Polecamy

 

»Start »Obowiązki i odpowiedzialność pracownika

W kategorii: Artykuły | Tematy na forum | Pytania i odpowiedzi

Jeśli nie znajdziesz odpowiedzi na swoje pytanie - zapytaj naszego prawnika

Przeczytaj opinie klientów, którzy już skorzystali z naszej pomocy (otworzy się nowe okno) »

»Artykuły

Opublikowane: 05.03.2009

Zasada ryzyka podmiotu zatrudniającego

W artykule omówiono zagadnienia dotyczące odpowiedzialności pracownika za czyny powodujące szkodę dla osoby trzeciej, za które ponosi odpowiedzialność bezpośrednią pracodawca w myśl zasady ryzyka podmiotu zatrudniającego.

Opublikowane: 08.10.2008

O niedopuszczalności weksla w stosunku pracy

W artykule omówiono podstawowe zagadnienia związane z niedopuszczalnością stosowania weksla w stosunku pracy, polemizując z artykułem P. Węża pt. Zobowiązania wekslowe w prawie pracy (na tle zagadnienia odpowiedzialności materialnej pracowników), PiZS, 2007/12/23.

Opublikowane: 22.02.2008

Jeszcze o niedopuszczalności weksla w stosunku pracy

W artykule podjęto problematykę niedopuszczalności stosowania weksla do stosunku pracy, polemizując z artykułem P. Węża pt. Zobowiązanie wekslowe w prawie pracy (na tle zagadnienia odpowiedzialności materialnej pracownika), zamieszczonym w miesięczniku „Praca i Zabezpieczenie Społeczne” nr 12 z 2007 r.

Opublikowane: 28.10.2006 | Zaktualizowane: 01.02.2008

Niedopuszczalność stosowania weksla przez pracodawcę

W artykule omówiono kwestię dopuszczalności stosowania weksla przez pracodawcę, wyrażając pogląd, że wobec braku podstaw normatywnych do stosowania Prawa wekslowego do stosunku pracy, stosowanie weksla jako zabezpieczenia roszczeń pracodawcy względem pracownika jest wykluczone.

Opublikowane: 20.03.2005 | Zaktualizowane: 01.02.2008

Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone

W artykule omówiono podstawowe zagadnienia związane z odpowiedzialnością materialną za powierzone pracownikowi mienie z obowiązkiem zwrotu lub do wyliczenia się, w tym wspólną odpowiedzialność pracowników.

Opublikowane: 20.03.2005 | Zaktualizowane: 01.02.2008

Odpowiedzialność materialna na zasadach ogólnych

W artykule omówiono podstawowe zagadnienia związane z odpowiedzialnością materialną pracownika, która powstaje z chwilą podpisania każdej umowy o pracę.

Opublikowane: 23.06.2004 | Zaktualizowane: 01.02.2008

Nakładanie kar porządkowych

W artykule omówiono podstawowe zasady stosowania kar porządkowych wobec pracowników naruszających przepisy prawa pracy.

Opublikowane: 12.04.2004 | Zaktualizowane: 01.02.2008

Obowiązki pracownika

W artykule omówiono zasadnicze obowiązki pracownika wynikające z przepisów Kodeksu pracy, wskazując zwłaszcza na te z nich, które wymagają szczególnej dbałości ze strony wykonującego pracę.

»Tematy na forum

 

»Zarejestruj się

  1. nagana i zabranie premii uznaniowej
  2. kłamstwo w kwestionariuszu zawodowym
  3. Upomnienie, nagana bądź inna kara
 

Jeśli chcesz zadawać pytania i odpowiadać na forum zarejestruj się w serwisie.

»Pytania i odpowiedzi

1 2 3 »

Opublikowane: 12.05.2009

Uszkodzenie auta przez pracownika

Nie poinformowałem pracodawcy o wgnieceniu samochodu (nie z mojej winy) natychmiast, tylko po 2 dniach. Pracodawca chce nałożyć na mnie karę porządkową. Minęło już 15 dni, odkąd poinformowałem pracodawcę o uszkodzeniu auta. Czy w myśl art. 109 K.p. pracodawca nie może mi już wlepić kary?

Opublikowane: 27.10.2008

Odpowiedzialność materialna za powierzony sprzęt

Pracowałem w pewnej firmie na stanowisku informatyka. Zajmowałem się obsługą firm. Pewnego dnia u jednego z naszych klientów miałem zainstalować nową drukarkę. Podczas wyciągania jej z pudełka wyleciała ze styropianów ochronnych (były uszkodzone) na ziemię. Uszkodzeniu uległa jej obudowa (w tylnim rogu odpadł kawałek plastyku). Mimo to drukarka działa do dziś bez zarzutu. Dodam, że całą sytuację widziało dwóch pracowników tamtej firmy i oni właśnie doszli do wniosku, że skoro można na niej normalnie pracować, może zostać w takim stanie, jakim jest. Zdarzenie to miało miejsce w kwietniu. Od 1 sierpnia pracuję już w innej firmie, z tamtym pracodawcą nic mnie już nie łączy, umowa wygasła i nie przedłużyłem jej. Ostatnio komuś nie spodobała się ta drukarka i były szef chce wysunąć wobec mnie jakieś roszczenia. Czy może teraz pociągnąć mnie do odpowiedzialności materialnej? Jeśli tak, to jakiej?

Opublikowane: 05.12.2007

Odpowiedzialność kierowcy za zużycie paliwa

Pracuję jako kierowca autobusu w PKS. Mamy tak zaniżone normy zużycia paliwa, ,że z trudem się wyrabiamy. Normy zużycia paliwa w/g fabryki są dużo wyższe. Mam pytanie czy prezes może tak zmniejszyć normę. Czy są jakieś przepisy które dają mu takie prawo?

Opublikowane: 15.10.2007

Odpowiedzialność materialna pracownika

Jestem kierownikiem zmiany. Kilka dni temu w wyniku niedopatrzenia oddałem na magazyn niewłaściwy towar - o 2 razy większej wartości niż ten który powinienem był oddać. Niestety towar ten poszedł do klientów i udało się odzyskać tylko jego część. Niewłaściwy towar został spakowany przez jednego z pracowników. Po spakowaniu nie miałem szans stwierdzić czy w paczce znajduje się właściwy towar. Moja winą jest jedynie to, że pomyłka została zauważona zbyt późno - moim obowiązkiem jest w końcu sprawowanie kontroli nad pracownikami. Dodam, że ani ja, ani żaden z pracowników nie ma podpisanej odpowiedzialności materialnej. Czy firma może zażądać ode mnie pokrycia straty?

Opublikowane: 12.10.2007

Oświadczenie dotyczące ryzyka zawodowego

Czy prawnie jest dozwolone wprowadzenie oświadczeń dla pracowników, że zakład nie bierze odpowiedzialności za to jak powiedziano "ryzyko zawodowe", które jest wliczone w daną pracę, np. urazy kręgosłupa przy długim czasie pracy stojącej? Nie będzie wtedy wypłacał odszkodowań.

Opublikowane: 17.09.2007

Odpowiedzialność materialna i jej wypowiedzenie

Jestem pracownikiem sklepu samoobsługowego gdzie odpowiedzialność materialna powierzona została wszystkim pracownikom. Obecnie w wyniku zmian w firmie zostałam oddelegowana do innego sklepu gdzie poprzez przeprowadzenie inwentaryzacji pochopnie podjęłam decyzje o podpisaniu odpowiedzialności materialnej. Proszę o pomoc czy mogę odwołać się od podjętej decyzji i jak to zrobić?

Opublikowane: 29.08.2007

Umowa przewidująca niesłuszną normę

Jestem studentem, pracuję na umowę-zlecenie. Segreguję kostkę brukową. Pracuję 8h dziennie. Norma dzienna wg. majstra wynosi 10 palet. Jedna paleta waży 1,5 tony. Niemożliwością jest przebranie 10 palet w 8h. Starzy pracownicy wyciągają około 6 palet na dniówkę. Ja 5 czasem 6. Więc o zrobieniu "normy" nie ma mowy. Jest to nie wykonalne. Co mam zrobić jeśli majster codziennie mnie ochrzania i mówi, że nie wyrabiam normy. Jak zaczynam mu tłumaczyć co i jak to mówi, że nie będzie ze mną dyskutował! Co w takiej sytuacji mam zrobić?

Jeśli nie znalazłeś(aś) odpowiedzi na swoje pytanie - zapytaj naszego prawnika

Przeczytaj opinie klientów, którzy już skorzystali z naszej pomocy (otworzy się nowe okno) »
  porady prawne
porady prawne
opinie

»Aktualności

02.09 | Informacje o stanie konta w ZUS za 2009 rok

31.08 | Przerwa w zatrudnieniu, nowa umowa a badania wstępne – propozycja komisji „Przyjazne Państwo”

30.08 | Korzystanie z samochodu służbowego przez niepracownika

27.08 | Urlop ojcowski także dla ojców adopcyjnych

26.08 | Odpisy na ZFŚS w 2010 r. – druga rata odpisu do końca września 2010 r.

24.08 | Zmiany w czasie pracy kobiet na stanowiskach urzędników państwowych

23.08 | Kontrola zwolnień lekarskich przeprowadzona przez ZUS w I półroczu 2010 r.

więcej aktualności »

» Polecamy

Przedsiębiorca w obliczu kryzysu – Gdy pracownik staje się ciężarem
Karol Jokiel

Jak szybko zredukować koszty pracownicze w firmie – bez problemów i zgodnie z prawem? Zobacz więcej »

»Oferty pracy

Słowa kluczowe:

Branża:

Województwo:

Praca – nasi partnerzy:

Jobs.pl

Praca.pl

» Popularne artykuły

Czas pracy w 2010 roku

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony

Mobbing w zatrudnieniu

Wynagrodzenie za urlop i ekwiwalent za urlop niewykorzystany

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony

» Popularne pytania

Druk RP-7 – zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu

Dwa dni wolnego opieki nad dzieckiem – oświadczenie

Wniosek o urlop wychowawczy

Warunki otrzymania płatnego urlopu wychowawczego

Zwolnienie grupowe - definicja

» Najnowsze artykuły

27.08 | Funkcja ochronna prawa pracy

20.08 | Samozatrudnienie – część 1

16.08 | Żądanie wznowienia postępowania na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego – część 2

30.07 | Ochrona wynagrodzenia za pracę

28.07 | Podnoszenie kwalifikacji zawodowych – część 2

» Najnowsze pytania

02.09 | Jak wyegzekwować zaległy urlop – pracodawca nie chce udzielić urlopu

01.09 | Program komputerowy napisany przez pracownika a autorskie prawa majątkowe

31.08 | Nieprzyznanie grupy inwalidzkiej przez lekarza – jak uzyskać rentę socjalną?

30.08 | Zmuszanie do podpisania porozumienia zmieniającego i grożenie dyscyplinarką

27.08 | Ciąża i umowa na czas określony a zasiłek macierzyński

» Polecamy

porady prawne Gazeta prawna Praca.pl Jobs.pl Platnosci.pl

Kontakt | Nasi partnerzy | Reklama | Informacje | Polityka prywatności | Poleć serwis znajomemu | Pomoc
Wszystkie prawa zastrzeżone © 2004-2010 Serwis prawo-pracy.pl
Polecamy: Sylwester | Porady prawne | Windykacja | Porady podatkowe | eBooki