Zaloguj się:

  

loguj mnie automatycznie

REJESTRACJA

Zapomniałem hasła

START | FORUM

SZUKAJ:

   

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»

»Biuletyn

Zapisz się tutaj
jeżeli chcesz
otrzymywać
biuletyn.

»Kodeks pracy

Pobierz Kodeks pracy
Stan prawny – 16.07.2010 r.
j.t. z zaznaczonymi zmianami.

Kodeks pracy

» Polecamy

 

»Start »Godziny nadliczbowe »Pytanie i odp.

Jeśli nie znajdziesz odpowiedzi na swoje pytanie - zapytaj naszego prawnika

Przeczytaj opinie klientów, którzy już skorzystali z naszej pomocy (otworzy się nowe okno) »

Opublikowane: 05.12.2004

Dodatek za godziny nadliczbowe

Czy przyznanie pracownikowi prawa do dopłaty 100% do wynagrodzenia za pierwsze 8 godzin nadliczbowych przepracowanych w "wolną sobotę" i 50% dopłaty za dziewiątą i następne godziny nadliczbowe przepracowane w tym samym dniu nie narusza artykułu 18(3c) Kodeksu pracy? (A może tu chodzi o 50% z podwojonej podstawy?)
Ze stron www OIP w Katowicach:
"Jaki dodatek należy wypłacić pracownikowi za pracę w sobotę, jeżeli pracował od poniedziałku do piątku po 8 godzin a w sobotę, która była dniem wolnym przepracował 12 godzin. (...) Nieudzielenie dnia wolnego (co może się zdarzyć tylko w sytuacjach wyjątkowych, obiektywnie usprawiedliwionych) powoduje obowiązek wypłaty 100% dodatku oraz 50% dodatku za pracę ponad 8 godzin. Powyższe wyjaśnienia w zakresie dobowego przekroczenia dotyczą rozliczania czasu pracy w podstawowym systemie czasu pracy."

Wybrane Opinie Klientów

Polecam ten serwis, ponieważ oprócz fachowej i wyczerpującej odpowiedzi na moje pytania potrafią zrozumieć ludzkie nieszczęście. Na pewno przy kolejnych sprawach prawnych zwrócę sie do waszego serwisu.

Serdecznie dziękuje i pozdrawiam Krzysztof.

 

 


Powiem tak: cuda załatwiane są od ręki! Na sprawie w sądzie sędzina była zaskoczona tak profesjonalnym i rzeczowym przygotowaniem, a wszystko dzięki ePorady24! Zakończyłem sprawę i wygrałem!!!! Polecam ten serwis i serdecznie dziękuję. Tak sprawnej obsługi mógłby pozazdrościć każdy inny serwis! Prawnicy są na najwyższym poziomie!!! Polecam z całego serca!!!

Zbyszek


Tak profesjonalnego portalu prawniczego nie spotkałam, mimo szuflowania w necie! Nie musicie się obawiać o dużą konkurencję bo wiarygodność Wasza pozwala w razie potrzeby tylko TUTAJ kliknąć! Sposób informowania klienta poprzez  maile, to przykład jak serio podchodzicie do załatwienia sprawy, zaangażowanie się paru prawników do jednej kwestii problemu to również zasługuje na "piec z plusem". Jesteście WIELCY! nikt Wam do tej pory dorównać nie jest w stanie! Pozdrowienia dla całej ekipy tego portalu.

Iwona


Cóż ja mogę napisać. Jedynie chwalić w niebiosa, wszystkich Prawników którzy na łamach tego portalu, pomagają, za dość niską cenę, zwykłym „Kowalskim”  w ich problemach Zwłaszcza wielkie dzięki dla Pani Elizy - PROFESJONALISTKA W PEŁENEJ KRASIE!!!

Stały klient Tomasz.


Rewelacja!!! Wszystko bardzo klarownie wytłumaczone. Korzystałem z usług  nie jednego prawnika, ale tak przygotowane pismo i objaśnienia jakie otrzymałem wprawiło mnie w zdumienie. Wszystko na najwyższym poziomie!!! Polecam serdecznie i dziękuję całemu zespołowi  ePorady24, a w szczególności Panu Karolowi Jokielowi.

Zbyszek


Bardzo, bardzo dziękuję!!! W ciągu dwóch dni otrzymałam więcej wiadomości na temat mojej sprawy niż w ciągu 2 miesięcy od dwóch adwokatów!!!! Do tej pory dowiadywałam się tylko, jakie prawa ma osoba, która naraziła mnie na ogromne szkody, i jakie konsekwencje grożą mi, jeżeli nie będę respektować tych praw. Nawet odpowiedź na dodatkowe pytanie nastąpiła szybciej i była bardziej wyczerpująca niż trwająca od tygodnia dyskusja na ten temat z moim pełnomocnikiem (teraz byłym). O kosztach nie mówiąc. BARDZO POLECAM!!!

Małgorzata


Chodziło o jedną sprawę - zadałem w sumie 5 pytań. Myślałem że odpowiedź to będzie kilka zdań tymczasem dostałem kilka stron naprawdę fachowej porady - każdy problem został dokładnie opisany. Teraz praktycznie nie muszą wynajmować prawnika - dostałem gotowe rozwiązanie. Mało tego prócz porady dosłałem kilkadziesiąt innych źródeł (książki internet) których znalezienie i zweryfikowanie zajęło by mi pewnie bardzo dużo czasu. A co do ceny to muszę bez wahania przyznać że usługa była za pól darmo w porównaniu do ilości wiedzy jaką dostałem.

Krzysztof

 


Serdecznie dziękuję za szybką i wyczerpującą opinię. Szczerze mówiąc, korzystałam z porad kilku prawników. Zdecydowanie jesteście najbardziej solidni, widać w opinii, że przygotowana jest dla konkretnej sprawy, a przygotowujący ją prawnik wnikliwie przeanalizował konkretną sytuację, a nie tylko cytował fragmenty prawa autorskiego. Pozdrawiam i dziękuję.

Anna


Super profesjonalna porada!!!! Polecam wszystkim fachowców którzy na łamach tego portalu pomagają zwykłym „Kowalskim” w sprawach dla Nich trudnych i niezrozumiałych. Starannie z wielką dokładnością opisany problem został wytłumaczony i zaproponowany tok załatwienia problemu za co, z całego serca DZIĘKUJE!!!!

Tomasz


Chciałbym podziękować za wyczerpujące informacje. Zakres, sposób i terminowość udzielonych informacji nie pozwalają wystawić innej opinii, jak tylko bardzo, bardzo pozytywną. Zdaję sobie sprawę, że inne możliwości są w trakcie rozmowy na żywo, a inne w kontakcie medialnym. Dziękuję, pozdrawiam i życzę dalszej owocnej i na równie wysokim poziomie działalności (wolałbym jednak za często nie mieć okazji wystawiania Państwu opinii i korzystać z Państwa usług w podobnych tematach, co nie zmienia faktu, że jeśli będę musiał, na pewno skorzystam z nich bez namysłu).

Jeszcze raz pozdrawiam, Kazimierz


Chciałam bardzo podziękować panu Karolowi Jokielowi za wyczerpującą poradę w mojej sprawie. To naprawdę godny polecenia portal. Odpowiedzi są szybkie, tanie i naprawdę proste w odbiorze. Każdy zrozumie polskie prawo, jeśli zwróci się do tego portalu o pomoc :)

Izabela


Odpowiedź niemal błyskawiczna, pełna i wyczerpująca, a jednocześnie napisana prostym i zrozumiałym dla laika językiem. Wielkim plusem jest możliwość bezpłatnego zadawania dodatkowych pytań. Na pewno będę wszystkim polecała ten portal. Dziękuję i pozdrawiam.

Zofia


Porada bardzo rzetelna i wyczerpująca temat. Miałem pewne wątpliwości co do takiej formy. Po otrzymaniu i po przeanalizowaniu odpowiedzi (i to wszystko „czarne na białym” z podstawą prawną) stwierdziłem, że należy częściej korzystać z Waszych usług.

Jacek


Jestem bardzo zadowolona ze współpracy z Waszą firmą, poradę otrzymałam szybko i kompetentnie, dostałam także odpowiedzi na wszystkie dodatkowe pytania. Wasza porada w istotny sposób pomogła mi podjąć ważną życiową decyzję.

Magda


Podziękowanie dla Pana Dariusza Kostyry. Szanowny Panie Mecenasie, pomimo swego kalectwa i znikomej wiedzy prawniczej udało mi się pojąć sedno sprawy. Jest Pan uzdolnionym dydaktykiem o wielkiej wiedzy praktycznej – potrafi Pan na odległość przekazać w prosty sposób to, co ważne. Strona dodana do ulubionych. Eporady24.pl to jest to :-)) Wielkie podziękowania dla wszystkich pracowników.

Wszystkiego dobrego w nowym roku życzy Mietek


Bardzo profesjonalna obsługa i naprawdę fachowe doradztwo. Odpowiedź mi wiele wyjaśniła i dalej będę korzystać z tych usług, bo sprawa, o którą pytałam, nie była prosta, więc wolę, by prowadził tą sprawę specjalista, więc sukces murowany.

Pozdrawiam, Krzysztofa


Jestem wdzięczna za uzyskane informacje. Przede wszystkim odpowiedzi pojawiają się bardzo szybko i nawet w sobotę i w niedzielę informacje przesyłane, co mnie bardzo, bardzo cieszy. Skorzystałem z usług portalu i tego nie żałuję, informacje są przejrzyste. Jestem mądrzejsza, douczona, tylko żeby moja sprawa została pozytywnie rozpatrzona – byłabym happy. Zaryzykowałam i dobrze, że skorzystałam z tego portalu, polecam!!!

Irena


Podziękowanie dla Pana Dariusza Kostyry. Szanowny Panie Dariuszu, chcę podziękować za cierpliwość – pomimo znikomej wiedzy prawniczej udało mi się pojąć sedno sprawy. Jest Pan nadzwyczajnym człowiekiem <<SIŁA SPOKOJU>>. Potrafi Pan na odległość przekazać w prosty sposób to, co ważne. EPORADY24.PL – TO JEST TO. Na pewno skorzystam z Pańskich porad w dalszym postępowaniu. WIELKIE SŁOWA UZNANIA DLA CAŁEGO ZESPOŁU – LUDZI, KTÓRZY ZWIĄZANI SĄ Z PORTALEM EPORADY24.PL.

PS Panie Mirku, tak dalej.

Mietek


Nie będę ukrywał, że taka forma porad prawnych zawsze na początku budzi pewne wątpliwości. Jednak po otrzymaniu odpowiedzi na moje pytania mogę stanowczo stwierdzić, że ta forma daje większe korzyści dla klienta, gdyż po otrzymaniu pytania prawnik ma czas, aby w sposób rzetelny przygotować się do odpowiedzi, a nie zdawkowo odpowiedzieć na pytanie. Przede wszystkim dziękuję Pani Irenie, która była ze mną, a nie przeciwko mnie. Pozdrawiam i do „następnego problemu”.

Radosław


Korzystam drugi raz z usług i ponownie jestem zadowolony. Cena naprawdę niska (sądzę, że gdybym poszedł do prawnika, to zapłaciłbym co najmniej 5 razy więcej). Odpowiedź szczegółowa i rzetelna. Chciałem jeszcze zaznaczyć, że pytanie zadałem w weekend (w sobotę), a w niedzielę otrzymałem odpowiedź.

Krzysztof


Odpowiedź na moje pytanie była wyczerpująca i jasna. Udzielenie odpowiedzi nastąpiło bardzo szybko. Zaufano mi. Przed otrzymaniem potwierdzenia wpłaty należności na Państwa konto udzielono mi (w ramach kredytu zaufania) odpowiedzi. Już rozreklamowałam Państwa firmę wśród moich znajomych. Jeszcze raz bardzo dziękuję za szybką i bardzo fachową, uprzejmą obsługę.

Z pozdrowieniami, Jolanta


Dziękuję za szybką i rzetelną pomoc. Do porad prawnych udzielanych internetowo podchodziłam raczej ostrożnie. Jednak po kilku wizytach w kancelariach prawnych, w których prawnik rezerwuje sobie czas ok. 15 min na klienta, a ponadto udziela odpowiedzi z głowy, bez żadnego wcześniejszego przygotowania, mówiąc: „prawdopodobnie”, z żalem stwierdziłam, że straciłam tylko czas i pieniądze. W związku z tym po przestudiowaniu kilku porad w interesującym mnie temacie postanowiłam spróbować skorzystać z serwisu ePorady24.pl. Opisałam jak najdokładniej zaistniałą sytuację i w ciągu 2 dni otrzymałam wyczerpującą i jasną odpowiedź. Byłam bardzo mile zaskoczona. Tutaj prawnik ma czas, aby przetrawić problem, zajrzeć gdzie trzeba, aby pomóc w rozwiązaniu sytuacji, i to jest WIELKI PLUS tego portalu. Polecam wszystkim taka formę!

Małgosia


Na początku miałam pewne obawy do porad udzielanych przez internet. Nie słyszałam nigdy o czymś takim, przypadkowo się natknęłam, szukając czegoś. Zaryzykowałam, nie żałuję, a nawet polecam wszystkim. Podoba mi się możliwość zadawania kolejnych pytań, bo nie wszystko od razu przyjdzie do głowy (u radcy lub adwokata trzeba kolejny raz zapłacić za poradę dotyczącą tej samej sprawy). Tu odpowiedzi na nurtujące mnie pytania dostałam nawet po 5 miesiącach w ramach tej samej opłaty. Z czystym sumieniem polecam jeszcze niezdecydowanym. Ja na pewno będę jeszcze korzystać, jeśli tylko zajdzie taka potrzeba.

Jola


Dziękuję za bardzo profesjonalną poradę i okazaną cierpliwość. Odpowiedź nadeszła bardzo szybko, a wszelkie niezrozumiałe dla mnie informacje szybko zostały wyjaśnione przy pomocy opcji pytań dodatkowych. Pan Łukasz jest osobą szalenie kompetentną i z pełną odpowiedzialnością mogę polecić jego, jak i sam portal eporady24 innym osobom z rozterkami prawnymi. Gdy zgłosiłam się do prawniczki wcześniej, była zniecierpliwiona moimi „głupimi” pytaniami, a połowy z jej wywodów nie zdołałam zapamiętać. Tutaj mam wszystko na piśmie i mogę powracać do wiadomości, gdy zapomnę, „jak to szło”. Polecam serdecznie – zawsze jest to kontroopinia i do tego poparta przepisami i paragrafami, które przydają się później w sądzie. Polecam i pozdrawiam cały zespół eporady24.

Jolanta


Podane wyjaśnienie na temat wypłacania dodatku za pracę w wolną harmonogramowo sobotę nie jest do końca precyzyjne.

Istota problemu sprowadza się do tego, czy pracownik najpierw nabywa prawo do dodatku za 2 godziny nadliczbowe, czy też prawo do dodatku nabywa za wszystkie 10 godzin nadliczbowych łącznie.

W pierwszym przypadku, rzeczywiście za 9 i 10 godzinę pracy w sobotę należy zapłacić 50% dodatek oprócz normalnego wynagrodzenia za całe 10 godzin.

Będzie to miało miejsce np. wówczas, gdy pracownika obowiązuje 4 miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy od stycznia do kwietnia 2004 r. i przepracował w dniu 31 stycznia 2004 r. 10 godzin, a następnie za pracę w tym dniu nie otrzymał innego dnia wolnego do końca kwietnia br.

W takim przypadku z wynagrodzeniem za styczeń należy pracownikowi zapłacić za 10 godzin normalne wynagrodzenie oraz za 2 godziny 50% dodatek, ponieważ godziny nadliczbowe z tytułu przekroczenia normy dobowej czasu pracy już wystąpiły, natomiast nie ma jeszcze godzin nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy średniotygodniowej, gdyż o tych godzinach można mówić dopiero po zakończeniu okresu rozliczeniowego czasu pracy.

W drugim przypadku natomiast, pracownik ma prawo do 100% dodatku za 10 przepracowanych godzin w dniu 31 stycznia 2004 r. Sytuacja taka zaistnieje wówczas, gdy pracownika obowiązuje 1 miesięczny okres rozliczeniowy czasu pracy.

Pracownik wówczas nie nabywa wcześniej prawa do dodatku z tytułu przekroczenia normy dobowej czasu pracy. Przekroczenie normy dobowej jest poprzedzone przekroczeniem normy średniotygodniowej. Wymagalność roszczenia o wynagrodzenie za te 10 godzin następuje jednocześnie najpóźniej w dniu 10 lutego 2004 r.

Nie zachodzą więc tutaj przesłanki zapisane w drugiej części zdania art. 1511 par. 2 K.p., które wyłączają prawo do 100% dodatku.

W myśl tego przepisu, dodatek 100% przysługuje także za każdą godzinę pracy nadliczbowej z tytułu przekroczenia przeciętnej tygodniowej normy czasu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym, chyba że przekroczenie tej normy nastąpiło w wyniku pracy w godzinach nadliczbowych, za które pracownikowi przysługuje prawo do dodatku w wysokości określonej w art. 1511 par. 1 K.p.

Z uwagi na użycie przez ustawodawcę w czasie przeszłym dokonanym zwrotu "nastąpiło", uprawnienia pracownika uzależnione będą właśnie od kolejności nabycia prawa do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych z tytułu przekroczenia normy dobowej czasu pracy.

Oznacza to, że wykluczenie 100% dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych przekraczających normę dobową czasu pracy może mieć miejsce tylko wówczas, gdy godziny nadliczbowe z tego tytułu wystąpiły przed godzinami nadliczbowymi z tytułu przekroczenia normy średniotygodniowej.

W sytuacji przeciwnej, kiedy przekroczenie normy średniotygodniowej czasu pracy poprzedza przekroczenie normy dobowej, nie dochodzi do uprzedniego nabycia prawa do dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych przekraczających normę średniotygodniową i dlatego art. 1511 par. 2 K.p. część pierwsza znajduje zastosowanie z pominięciem drugiej części tego przepisu.

 

poleć pytanie znajomemu     wersja do druku

Jeśli nie znalazłeś(aś) odpowiedzi na swoje pytanie - zapytaj naszego prawnika

Przeczytaj opinie klientów, którzy już skorzystali z naszej pomocy (otworzy się nowe okno) »

»Najczęściej czytane artykuły w dziale

 

»Zapytaj prawnika

19.02.2004 | Godziny nadliczbowe – limit dobowy pracy

02.11.2004 | Przekroczenie normy średniotygodniowej

10.11.2008 | Rekompensata za godziny nadliczbowe – część 1

27.11.2008 | Rekompensata za godziny nadliczbowe – część 3

03.02.2009 | Jeszcze o limicie rocznym godzin nadliczbowych

»Najnowsze artykuły w dziale

11.06.2009 | Godziny nadliczbowe kadry kierowniczej – część 2

13.05.2009 | Godziny nadliczbowe kadry kierowniczej – część 1

03.02.2009 | Jeszcze o limicie rocznym godzin nadliczbowych

 

Masz pytanie? Mogę Ci pomóc. Napisz do mnie i opisz dokładnie swój problem.
Dariusz Kostyra

»Najczęściej czytane pytania w dziale

 

»Polecamy

05.12.2004 | Dodatek za godziny nadliczbowe

03.04.2007 | Godziny ponadwymiarowe nauczyciela a urlop okolicznościowy

08.02.2005 | Praca w godzinach nadliczbowych

»Najnowsze pytania w dziale

03.09.2010 | Czy stażysta może pracować dłużej niż 40 godzin tygodniowo?

09.06.2010 | Trzy sposoby wynagradzania za godziny nadliczbowe

14.07.2009 | Praca w sobotę

 

Godziny nadliczbowe
Tadeusz M. Nycz

  porady prawne
porady prawne
opinie

»Aktualności

09.09 | Zerwanie lojalki przez pracownika a zwrot kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych

08.09 | Podatek pielęgnacyjny w wysokości 1% wynagrodzenia od 2020 r.

06.09 | Choroba dziecka i urlop na 2 dni w celu opieki nad dzieckiem a zasiłek opiekuńczy

02.09 | Informacje o stanie konta w ZUS za 2009 rok

31.08 | Przerwa w zatrudnieniu, nowa umowa a badania wstępne – propozycja komisji „Przyjazne Państwo”

30.08 | Korzystanie z samochodu służbowego przez niepracownika

27.08 | Urlop ojcowski także dla ojców adopcyjnych

więcej aktualności »

» Polecamy

Przedsiębiorca w obliczu kryzysu – Gdy pracownik staje się ciężarem
Karol Jokiel

Jak szybko zredukować koszty pracownicze w firmie – bez problemów i zgodnie z prawem? Zobacz więcej »

»Oferty pracy

Słowa kluczowe:

Branża:

Województwo:

Praca – nasi partnerzy:

Jobs.pl

Praca.pl

» Popularne artykuły

Czas pracy w 2010 roku

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nie określony

Mobbing w zatrudnieniu

Wynagrodzenie za urlop i ekwiwalent za urlop niewykorzystany

Okresy wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas określony

» Popularne pytania

Dwa dni wolnego opieki nad dzieckiem – oświadczenie

Druk RP-7 – zaświadczenia o zatrudnieniu i wynagrodzeniu

Wniosek o urlop wychowawczy

Warunki otrzymania płatnego urlopu wychowawczego

Zwolnienie grupowe - definicja

» Najnowsze artykuły

08.09 | Umowa na okres próbny

27.08 | Funkcja ochronna prawa pracy

20.08 | Samozatrudnienie – część 1

16.08 | Żądanie wznowienia postępowania na podstawie wyroku Trybunału Konstytucyjnego – część 2

30.07 | Ochrona wynagrodzenia za pracę

» Najnowsze pytania

09.09 | Jak skrócić 3-miesięczny okres wypowiedzenia?

08.09 | Palenie papierosów w pracy, a nie podczas przerwy

07.09 | Pracownik pod wpływem alkoholu i rozwiązanie umowy o pracę

06.09 | Ciąża podczas stażu a zasiłek macierzyński i chorobowy

03.09 | Czy stażysta może pracować dłużej niż 40 godzin tygodniowo?

» Polecamy

porady prawne Gazeta prawna Praca.pl Jobs.pl Platnosci.pl

Kontakt | Nasi partnerzy | Reklama | Informacje | Polityka prywatności | Poleć serwis znajomemu | Pomoc
Wszystkie prawa zastrzeżone © 2004-2010 Serwis prawo-pracy.pl
Polecamy: Sylwester | Porady prawne | Windykacja | Porady podatkowe | eBooki