[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.
[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.
Zapytanie dotyczy zaświadczenia A1 (US-3) dla pracownika, który jest zatrudniony w polskiej firmie na umowę o pracę i w ramach zlecenia będzie wykonywał montaż urządzenia na terytorium Portugalii (w ramach umowy z klientem). Jest to taki sam charakter pracy,...
Pracownik przepracował 50 lat w spółdzielni, w której obowiązuje układ zbiorowy pracy. Określa on, że ostatnią nagrodę jubileuszową pracownicy otrzymają po przepracowaniu 45 lat. Czy mimo to można wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową za 50 lat pracy i czy...
Pracodawca nie ogrzewa lub ogrzewa szatnię i łaźnię niewystarczająco. Zwykle w szatni rano jest około 14 stopni, a pod prysznicami mniej więcej 2 stopnie mniej. Ogrzewanie włączane jest mniej więcej w godzinach porannych. Czy w tej sytuacji mogę: Odmówić...
Proszę o rozwianie moich wątpliwości dotyczących okresu wypowiedzenia. Jestem zatrudniony w firmie XYZ od 1 maja 2020 r. i obecnie staram się o nową pracę. Jak długi będzie okres wypowiedzenia, jeśli złożę wypowiedzenie 1 kwietnia 2023 r.? Będzie trwał miesiąc...
Wypełnianie wniosków, niezależnie od rodzaju sprawy, wymaga staranności i dokładności. Każdy z nas prędzej czy później musi zmierzyć się z formalnościami, które mogą być czasochłonne i skomplikowane. W takiej sytuacji z pomocą przychodzą wzory wniosków - gotowe formularze,...
Czy pracodawca może aneksem na część etatu przekierować mnie na inne (gorsze) stanowisko, zachowując pozostałą część etatu na dotychczasowym stanowisku? Czy na moje miejsce w części brakującego etatu zatrudnić synową? Czy muszę na to wyrazić zgodę?
Jestem zatrudniona w uczelni X na cały etat, na czas nieokreślony, uczelnia X jest moim podstawowym miejscem pracy. Po wygranym konkursie w uczelni Y chciałabym od semestru letniego rozpocząć pracę na uczelni Y, która musi być dla mnie nowym podstawowym miejscem pracy. Nie...
Mam umowę na czas określony do końca grudnia 2022 r. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim. Dziecko będzie miało rok 9 stycznia 2023 r. Czy przysługuje mi jeszcze urlop wypoczynkowy? Czy z końcem umowy w grudniu może być on wykorzystany po nowym roku? Czy jednak musi...
Nauczyciel przebywający na urlopie zdrowotnym prowadzi działalność gospodarczą. Jakie kroki prawne powinien podjąć dyrektor szkoły w stosunku do nauczyciela? Działalność jest aktywna, co można sprawdzić na www.ceidg.gov.pl. W trakcie trwania urlopu działalność się...
Moja przyjaciółka dowiedziała się kilka dni temu, że jest chora na nowotwór złośliwy, ale boi się powiedzieć o tym swojemu pracodawcy. Wynika to z faktu, że ma z nim podpisaną umowę o pracę na okres jednego roku i wygasa ona 31.12.2022 r. Przyjaciółka...
Jestem nauczycielem pracującym w dwóch szkołach. Proszę o wyliczenie mi okresu do nagrody jubileuszowej w placówce B. Wyjaśniam moją sytuację:Pierwsza moja praca nauczyciela: 1997 do 2000 (zatrudnienie zakończone), druga moja praca nauczyciela: 2000 do 2013 (zatrudnienie...
Jestem kucharką w hotelu. Miałam wypadek w pracy. W jego wyniku doznałam urazu barku. Przez 9 miesięcy byłam na zwolnieniu lekarskim i pobierałam zasiłek rehabilitacyjny. Wróciłam do pracy. Do czasu wypadku zajmowałam się przygotowaniem śniadań. Teraz szef...
Czy są jakieś konsekwencje dla pracownicy lub pracodawcy w przypadku, gdy kobieta jest w ciąży, ale fakt ten ukrywa i pracuje w nadgodzinach? Znalazłam zapis, który mówi, że nawet jeśli pracodawca nie był poinformowany przez pracownicę o ciąży, ale stan ten...
Jestem pielęgniarką. Ostatnio otrzymałam do podpisu od pracodawcy oświadczenie dotyczące podwyżki wynagrodzenia zgodnie z ustawą. Niestety nie wszystko było zgodne, gdyż w ww. oświadczeniu zaniżony był współczynnik pracy (zamiast 1,29 wpisano 1,020). Przez niedopatrzenie...
Chciałabym się dowiedzieć czegoś więcej na temat pracy zdalnej. Pracujemy hybrydowo, tzn. tylko jeden tydzień w danej lokalizacji. Przez resztę miesiąca pracujemy zdalnie. Informacja o tym, kiedy mamy pojawić się w biurze, podawana jest kilka dni przed rozpoczęciem...
Do końca kwietnia br. byłem zatrudniony u jednego pracodawcy i w tym czasie wykorzystałem u niego 9 dni urlopu wypoczynkowego, co zostało uwzględnione na świadectwie pracy. U nowego pracodawcy rozpocząłem pracę równolegle – 19 kwietnia. Kadry u nowy...
Prowadzę jednoosobową działalność, która działa na zasadzie outsourcingu w biznesie restauracyjnym. Zatrudniam 24 osoby. Moim zadaniem jest prowadzenie restauracji dla firmy–matki. Wszystkie pozostałe koszty poza pracowniczymi, są na firmę matkę. Niedługo kończę...
Byłam na L4 przez pół roku, wróciłam do pracy i okazało się, że nie ma dla mnie projektu. Przez 2 tygodnie pracodawca nie umiał dla mnie znaleźć obowiązków, w związku z czym chce mnie wysłać na przymusowy urlop. Mam ok. 20 dni niewykorzystanych z roku 2022 oraz...
Prowadzę biuro rachunkowe, jeden z klientów zaproponował, abyśmy rozwiązali umowę o świadczenie usług księgowych i w zamian podpisali umowę o pracę. Czy można jednocześnie prowadzić biuro rachunkowe i takie same czynności wykonywać w ramach umowy...
Czy w okresie wypowiedzenia umowy o pracę pracodawca może nie wypłacić nagrody jubileuszowej? Za dwa miesiące mija 25 lat mojej pracy, a nagroda jubileuszowa przewidziana jest wewnętrznym regulaminem pracy. Czy pracownik może odmówić szkoleń/kursów organizowanych przez...
Praca dla większości z nas jest bardzo ważną sferą życia. Dla jednych jest głównie źródłem utrzymania, dla innych to samorealizacja i droga rozwoju.
Bez względu na to, czy jesteśmy pracodawcą, czy pracownikiem, ważne, abyśmy znali swoje prawa i obowiązki oraz potrafili sobie poradzić z problemami, które nierzadko przytrafiają się nam w ciągu kariery zawodowej.
Serwis prawo-pracy.pl zawiera bardzo obszerny zbiór porad prawnych oraz artykułów dla pracodawcy i dla pracownika.
Teksty, które powstały na kanwie prawdziwych spraw, z jakimi zwrócili się do nas klienci, są dla ułatwienia podzielone na działy.
Znajdą tu Państwo na przykład dział na temat rozwiązywania umowy o pracę przez pracownika, jak i wypowiedzenia umowy przez pracodawcę.
Wiele porad dotyczy praw pracownika, wypadków przy pracy, chorób zawodowych, mobbingu itp. Prawo pracy to także zagadnienia dotyczące wynagrodzenia, godzin nadliczbowych, urlopów czy okresu wypowiedzenia. Nasi specjaliści, którzy są autorami tych tekstów, udzielili już setek porad, na co dzień sporządzają pisma do sądu pracy oraz do ZUS, podejmują się reprezentacji. Mają bowiem świadomość, że problemy w pracy oddziałują nieraz na całą rodzinę, odbijają się na zdrowiu, dlatego gdy mają Państwo wątpliwości, jak postąpić, warto wesprzeć się ich pomocą. Są do Państwa dyspozycji poprzez nasz panel klienta.
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy