[Pobierz Kodeks pracy] Z zaznaczonymi zmianami.
[Pobierz ustawę o PIP] Z zaznaczonymi zmianami.
W erze cyfrowej coraz więcej firm rezygnuje z tradycyjnych form współpracy na rzecz wygodnych i szybkich rozwiązań online. Dotyczy to również obsługi księgowej. General Office – nowoczesne biuro rachunkowe z Krakowa – doskonale wpisuje się w te potrzeby, oferując...
Proszę o informację dotyczące dwóch kwestii związanej z prawem pracy i pokrewnych, dotyczącym przebierania się i mycia po pracy oraz sposobu ewidencjonowania i rozliczania czasu pracy. Ze względu na pracę przy maszynach i kontakcie z brudem praca wymaga...
Czy będąc rodzicem 3-latka i dziecka rocznego mogę odmówić pracodawcy wyjazdu na montaże poza miejsce pracy? Pracuje w firmie produkującej meble na wymiar. W umowie mam stanowisko „stolarz meblowy”. Żona obecnie jeszcze jest na urlopie macierzyńskim,...
Potrzebuję porady w zakresie wypłacania dodatku za pracę w godzinach nadliczbowych. W firmie mamy kwartalne rozliczenie nadgodzin. W umowie o pracę mam uzgodnioną kwotę brutto, która jest stała co miesiąc. W regulaminie firmy podano, że: dodatek 100%...
Zostałam zwolniona. W rozwiązaniu umowy o pracę za porozumieniem stron mam napisane: Pracownik wykorzysta przysługujący, a niewykorzystany urlop wypoczynkowy za rok: 2024 w wymiarze 16 dni, 2023 w wymiarze 21 dni. Podany jest termin na wykorzystanie urlopu,...
Proszę o poradę dotyczącą pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia. Pani kadrowa źle mi wyliczyła lata pracy. W lutym poinformowała mnie, że będę mogła skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia. Natomiast przed zakończeniem roku szkolnego okazało się, że jednak...
Dzielą mój oddział szpitalny na dwie części. Jedna część sal ma należeć do geriatrii, druga do ZOL-u. Ja jako pracownik mam zostać na tym łączonym oddziale i podpisywać zlecenia oraz opiekować się pacjentami i wypełniać dokumentację w dwóch miejscach...
Szef firmy, w której pracuję od 17 lat, od trzech miesięcy nie wypłaca wynagrodzenia pracownikom z powodu złej sytuacji finansowej. Miesiąc temu złożył wniosek o upadłość. Właściciel firmy, która zatrudnia ok. 50 osób, nie chce nikogo zwolnić, natomiast namawia...
Potrzebuję porady w zakresie mojej pracy. Jestem sprzątaczką w szkole, pracuję jeszcze z drugą koleżanką. Nasze godziny pracy są przesuwane, bo na sali gimnastycznej trenują kluby sportowe. Dopiero jak skończą, możemy zamknąć szkołę i uruchomić alarm,...
W 1997 r. ukończyłam 5-letnie studia magisterskie w Wyższej Szkole Pedagogicznej na kierunku pedagogika w zakresie pedagogiki specjalnej. Pracowałam w ZSO jako pedagog szkolny ok. 20 lat. Na tym stanowisku uzyskałam w 2011 r. stopień nauczyciela dyplomowanego. We...
Chciałam zapytać o kwestie delegacji i nadgodzin. Pracodawca chce nas wysłać do klienta na trzy dni delegacji do Brukseli. Przy czym lot może być w tych dniach albo też w dzień poprzedzający delegację i następny po niej. Przyznam, że ten termin mi nie pasuje....
Pracodawca odmówił mi udzielenia urlopu letniego 10-dniowego planowanego z wyprzedzeniem 3-miesięcznym. Na planie urlopów podałam inny termin niż na wniosku urlopowym (był o jeden tydzień przesunięty do przodu). Ale informacja o tej zmianie była zawarta w grafiku...
Miałem pracownika, z którym rozliczałem się za ostatnie miesiące z opóźnieniem. Miałem problemy finansowe i ostatecznie musiałem rozwiązać z nim umowę. Po rozwiązaniu umowy regularnie wypłacałem mu w częściach zaległości i na dzień dzisiejszy...
Umowa na czas określony 01.01. do 31.12, następnie przedłużenie umowy od 01.01.na czas nieokreślony. Czy muszę wystawiać świadectwo pracy w ciągu 7 dni dotyczącego umowy na czas określony?
Pracuję w szkole od 2015 r. w pełnym wymiarze godzin. W 2021 r. zaszłam w ciążę, przebywałam na L4 przez 2 miesiące przed porodem oraz wykorzystałam roczny urlop macierzyński. Czy mogę starać się o urlop dla poratowania zdrowia?
Pracowałam w osiedlowym markecie na umowie-zleceniu. Jako osoba nie z rodziny zostałam wpisana do grafiku na niedzielę niehandlową. Kilka godzin po zamknięciu sklepu został on napadnięty i obrabowany, a złodziejom udało się również ukraść pieniądze z sejfu,...
Chciałbym zatrudnić osobę, opiekunkę, która przychodziłaby np. 2 razy w ciągu dnia do domu osoby starszej, podawała leki, mierzyła ciśnienie, ugotowała obiad, może raz na jakiś czas zrobiła zakupy. Jeśli taka osoba by się sprawdziła, to mogłaby to być długoterminowa...
Mam pytanie odnośnie podwyżki w pracy. Jestem pracownikiem niemedycznym (administracyjnym) jednego ze szpitali. Mam wyższe wykształcenie (licencjat) plus „podyplomówkę” oraz dwuletnie studium, a także różne kursy. Wszystko to jest w obrębie administracji....
Pracownik zatrudniony jest na umowę powołanie, na czas określony do 2 lipca. 26 czerwca w wyniku konsultacji u lekarza specjalisty otrzymał zwolnienie (chorobowe) na okres 1 miesiąca. W wyniku rozmowy przeprowadzonej z pracownikiem uzyskano informacje, iż choroba jest...
Mobbing w miejscu pracy to poważne zjawisko, które może przybierać różne formy, od zastraszania po nadmierną krytykę, i ma daleko idące konsekwencje zarówno dla pracownika, jak i dla firmy. W artykule omówimy, jak rozpoznać objawy mobbingu, jakie są jego skutki, oraz jakie obowiązki...
Praca dla większości z nas jest bardzo ważną sferą życia. Dla jednych jest głównie źródłem utrzymania, dla innych to samorealizacja i droga rozwoju.
Bez względu na to, czy jesteśmy pracodawcą, czy pracownikiem, ważne, abyśmy znali swoje prawa i obowiązki oraz potrafili sobie poradzić z problemami, które nierzadko przytrafiają się nam w ciągu kariery zawodowej.
Serwis prawo-pracy.pl zawiera bardzo obszerny zbiór porad prawnych oraz artykułów dla pracodawcy i dla pracownika.
Teksty, które powstały na kanwie prawdziwych spraw, z jakimi zwrócili się do nas klienci, są dla ułatwienia podzielone na działy.
Znajdą tu Państwo na przykład dział na temat rozwiązywania umowy o pracę przez pracownika, jak i wypowiedzenia umowy przez pracodawcę.
Wiele porad dotyczy praw pracownika, wypadków przy pracy, chorób zawodowych, mobbingu itp. Prawo pracy to także zagadnienia dotyczące wynagrodzenia, godzin nadliczbowych, urlopów czy okresu wypowiedzenia. Nasi specjaliści, którzy są autorami tych tekstów, udzielili już setek porad, na co dzień sporządzają pisma do sądu pracy oraz do ZUS, podejmują się reprezentacji. Mają bowiem świadomość, że problemy w pracy oddziałują nieraz na całą rodzinę, odbijają się na zdrowiu, dlatego gdy mają Państwo wątpliwości, jak postąpić, warto wesprzeć się ich pomocą. Są do Państwa dyspozycji poprzez nasz panel klienta.
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy