Prawo pracy · baza wiedzy i pomoc online
Porady prawne online z prawa pracy
Masz problem w pracy jako pracownik lub pracodawca? Znajdziesz tu praktyczne materiały o umowach, wypowiedzeniach, wynagrodzeniu, czasie pracy, urlopach, mobbingu, BHP i kontroli PIP.
Jeżeli potrzebujesz odpowiedzi dotyczącej konkretnej sytuacji, możesz opisać sprawę przez internet. Prawnik przeanalizuje okoliczności, wskaże możliwe działania, a w razie potrzeby przygotuje odpowiednie pismo.
Bezpłatna wycena przed zamówieniem porady
Zwykle do 1 godziny na przesłanie wyceny
7 dni w tygodniu przyjmujemy pytania online
Urlop · 2026-09-01
Osoba zatrudniona do prac interwencyjnych jest pracownikiem, dlatego przysługuje jej urlop wypoczynkowy na zasadach określonych w Kodeksie pracy. Sam fakt skierowania z urzędu...
Czytaj materiał ›
Rozwi±zanie umowy przez pracodawcê · 2026-09-01
Odprawa przy zwolnieniu z przyczyn niedotyczących pracownika powinna zostać wypłacona najpóźniej w dniu rozwiązania stosunku pracy, choć ustawa nie wskazuje osobnego terminu...
Czytaj materiał ›
Zawarcie umowy · 2026-09-01
Klauzula w umowie o pracę na czas nieokreślony może zmieniać okres wypowiedzenia tylko wtedy, gdy nie pogarsza sytuacji pracownika względem Kodeksu pracy. Zapis przewidujący...
Czytaj materiał ›
Inne · 2026-09-01
Jeżeli bezrobotny z własnej winy nie podejmie albo przerwie staż z PUP, może być zobowiązany do zwrotu tylko określonych i faktycznie poniesionych kosztów: badań lekarskich...
Czytaj materiał ›
Inne · 2026-09-01
Przy ponownym zatrudnieniu u tego samego pracodawcy wcześniejsze okresy pracy co do zasady wlicza się do stażu, od którego zależy długość wypowiedzenia umowy na czas...
Czytaj materiał ›
Rozwi±zanie umowy przez pracownika · 2026-09-01
Pracodawca nie musi "zaakceptować" wypowiedzenia pracownika, aby było ono skuteczne. Wypowiedzenie jest jednostronnym oświadczeniem woli, więc odmowa podpisu lub przyjęcia pisma...
Czytaj materiał ›
Inne · 2026-09-01
Nie, zwolnienia lekarskiego w ciąży nie musi wystawiać ginekolog, aby pracownica zachowała prawo do 100% podstawy świadczenia. Jeżeli niezdolność do pracy przypada w okresie...
Czytaj materiał ›
Mobbing i równe traktowanie w zatrudnieniu · 2026-09-01
Poronienie po silnym stresie w pracy może uzasadniać roszczenia wobec pracodawcy, ale trzeba oddzielić mobbing, dyskryminację z powodu ciąży, wadliwe rozwiązanie umowy oraz...
Czytaj materiał ›
Pomoc w indywidualnej sprawie
Potrzebujesz odpowiedzi dotyczącej Twojej sytuacji?
Opisz problem i otrzymaj wycenę indywidualnej porady prawnej. Samo przesłanie pytania nie zobowiązuje do zamówienia usługi.