Dodatek funkcyjny przy umowie na zastępstwo
Główna księgowa (GK) jest na długim zwolnieniu lekarskim, zastępująca ją osoba (poGK) pobiera dodatek funkcyjny przysługujący GK.Niedługo kończy się zwolnienie, ale GK zamierza wybrać się na długi urlop (ok. miesiąca). Czy w czasie urlopu GK, poGK należy się dodatek...
Obowiązek skierowania pracownika na badania kontrolne po ponad 30-dniowym zwolnieniu lekarskim
Jestem dyplomowaną nauczycielką i pracuję w szkole. Od września do stycznia byłam na L4 wystawionym przez psychiatrę, po czym przeszłam na urlop dla poratowania zdrowia. Aktualnie do 10 grudnia r. przebywam na urlopie uzupełniającym. Czy mogę dalej być na L4 od 11 grudnia do końca...
Oddelegowanie pracownika za granicę, zaświadczenie A1 (US-3) dla pracownika
Zapytanie dotyczy zaświadczenia A1 (US-3) dla pracownika, który jest zatrudniony w polskiej firmie na umowę o pracę i w ramach zlecenia będzie wykonywał montaż urządzenia na terytorium Portugalii (w ramach umowy z klientem). Jest to taki sam charakter pracy,...
Nagroda jubileuszowa dla pracownika spółdzielni po 50 latach pracy
Pracownik przepracował 50 lat w spółdzielni, w której obowiązuje układ zbiorowy pracy. Określa on, że ostatnią nagrodę jubileuszową pracownicy otrzymają po przepracowaniu 45 lat. Czy mimo to można wypłacić pracownikowi nagrodę jubileuszową za 50 lat pracy i czy...
Brak ogrzewania w łazienkach i szatniach dla pracowników
Pracodawca nie ogrzewa lub ogrzewa szatnię i łaźnię niewystarczająco. Zwykle w szatni rano jest około 14 stopni, a pod prysznicami mniej więcej 2 stopnie mniej. Ogrzewanie włączane jest mniej więcej w godzinach porannych. Czy w tej sytuacji mogę: Odmówić...
Długość okresu wypowiedzenia po niepełnych 3 latach pracy
Proszę o rozwianie moich wątpliwości dotyczących okresu wypowiedzenia. Jestem zatrudniony w firmie XYZ od 1 maja 2020 r. i obecnie staram się o nową pracę. Jak długi będzie okres wypowiedzenia, jeśli złożę wypowiedzenie 1 kwietnia 2023 r.? Będzie trwał miesiąc...
Wzory wniosków - sposób na oszczędność czasu i uniknięcie błędów
Wypełnianie wniosków, niezależnie od rodzaju sprawy, wymaga staranności i dokładności. Każdy z nas prędzej czy później musi zmierzyć się z formalnościami, które mogą być czasochłonne i skomplikowane. W takiej sytuacji z pomocą przychodzą wzory wniosków - gotowe formularze,...
Zmiana części etatu na inne stanowisko
Czy pracodawca może aneksem na część etatu przekierować mnie na inne (gorsze) stanowisko, zachowując pozostałą część etatu na dotychczasowym stanowisku? Czy na moje miejsce w części brakującego etatu zatrudnić synową? Czy muszę na to wyrazić zgodę?
Czy można pracować na dwóch uczelniach na cały etat?
Jestem zatrudniona w uczelni X na cały etat, na czas nieokreślony, uczelnia X jest moim podstawowym miejscem pracy. Po wygranym konkursie w uczelni Y chciałabym od semestru letniego rozpocząć pracę na uczelni Y, która musi być dla mnie nowym podstawowym miejscem pracy. Nie...
Urlop macierzyński i wypoczynkowy, co zrobić, gdy umowa wygasa?
Mam umowę na czas określony do końca grudnia 2022 r. Obecnie przebywam na urlopie macierzyńskim. Dziecko będzie miało rok 9 stycznia 2023 r. Czy przysługuje mi jeszcze urlop wypoczynkowy? Czy z końcem umowy w grudniu może być on wykorzystany po nowym roku? Czy jednak musi...
Prowadzenie działalności gospodarczej przez nauczyciela na urlopie dla poratowania zdrowia, co powinien zrobić dyrektor?
Nauczyciel przebywający na urlopie zdrowotnym prowadzi działalność gospodarczą. Jakie kroki prawne powinien podjąć dyrektor szkoły w stosunku do nauczyciela? Działalność jest aktywna, co można sprawdzić na www.ceidg.gov.pl. W trakcie trwania urlopu działalność się...
Przedłużenie umowy a choroba nowotworowa pracownika
Moja przyjaciółka dowiedziała się kilka dni temu, że jest chora na nowotwór złośliwy, ale boi się powiedzieć o tym swojemu pracodawcy. Wynika to z faktu, że ma z nim podpisaną umowę o pracę na okres jednego roku i wygasa ona 31.12.2022 r. Przyjaciółka...
Nagroda jubileuszowa dla nauczyciela pracującego w dwóch szkołach
Jestem nauczycielem pracującym w dwóch szkołach. Proszę o wyliczenie mi okresu do nagrody jubileuszowej w placówce B. Wyjaśniam moją sytuację:Pierwsza moja praca nauczyciela: 1997 do 2000 (zatrudnienie zakończone), druga moja praca nauczyciela: 2000 do 2013 (zatrudnienie...
Zmiana stanowiska pracy na prośbę pracownika
Jestem kucharką w hotelu. Miałam wypadek w pracy. W jego wyniku doznałam urazu barku. Przez 9 miesięcy byłam na zwolnieniu lekarskim i pobierałam zasiłek rehabilitacyjny. Wróciłam do pracy. Do czasu wypadku zajmowałam się przygotowaniem śniadań. Teraz szef...
Konsekwencje pracy w nadgodzinach przez kobietę w ciąży
Czy są jakieś konsekwencje dla pracownicy lub pracodawcy w przypadku, gdy kobieta jest w ciąży, ale fakt ten ukrywa i pracuje w nadgodzinach? Znalazłam zapis, który mówi, że nawet jeśli pracodawca nie był poinformowany przez pracownicę o ciąży, ale stan ten...
Błąd w oświadczeniu o podwyżce wynagrodzenia, jak skutecznie się odwołać?
Jestem pielęgniarką. Ostatnio otrzymałam do podpisu od pracodawcy oświadczenie dotyczące podwyżki wynagrodzenia zgodnie z ustawą. Niestety nie wszystko było zgodne, gdyż w ww. oświadczeniu zaniżony był współczynnik pracy (zamiast 1,29 wpisano 1,020). Przez niedopatrzenie...
Praca hybrydowa, praca zdalna naprzemienna a odrabianie nieobecności
Chciałabym się dowiedzieć czegoś więcej na temat pracy zdalnej. Pracujemy hybrydowo, tzn. tylko jeden tydzień w danej lokalizacji. Przez resztę miesiąca pracujemy zdalnie. Informacja o tym, kiedy mamy pojawić się w biurze, podawana jest kilka dni przed rozpoczęciem...
Zatrudnienie u dwóch pracodawców jednocześnie a urlop wypoczynkowy
Do końca kwietnia br. byłem zatrudniony u jednego pracodawcy i w tym czasie wykorzystałem u niego 9 dni urlopu wypoczynkowego, co zostało uwzględnione na świadectwie pracy. U nowego pracodawcy rozpocząłem pracę równolegle – 19 kwietnia. Kadry u nowy...
Przeniesienie pracowników do nowej firmy, co zrobić z pracownikami na urlopach rodzicielskich?
Prowadzę jednoosobową działalność, która działa na zasadzie outsourcingu w biznesie restauracyjnym. Zatrudniam 24 osoby. Moim zadaniem jest prowadzenie restauracji dla firmy–matki. Wszystkie pozostałe koszty poza pracowniczymi, są na firmę matkę. Niedługo kończę...
Czy pracodawca może zmusić pracownika do przymusowego urlopu, po powrocie z L4?
Byłam na L4 przez pół roku, wróciłam do pracy i okazało się, że nie ma dla mnie projektu. Przez 2 tygodnie pracodawca nie umiał dla mnie znaleźć obowiązków, w związku z czym chce mnie wysłać na przymusowy urlop. Mam ok. 20 dni niewykorzystanych z roku 2022 oraz...