Czy pracownikowi przysługuje wolny dzień za naddgodziny?
Pracuję 8 godzin w sobotę, pracodawca chce mi oddać po 4 godziny przez dwa dni. Czy to jest zgodne z prawem, czy przysługuje mi cały dzień wolny?
Pracodawca odmawia wypłaty wynagrodzenia za nadgodziny, co zrobić?
Obecnie pracuję na podstawie umowy o pracę w firmie, w której częstym zjawiskiem są nadgodziny. Pracodawca odmawia wypłacania nadgodzin, żąda jedynie odbierania ich jako czas wolny, niestety liczba nadgodzin, które są wyrabiane, uniemożliwia ich odbiór (w samym...
Powrót do pracy po długim zwolnieniu lekarskim, czy pracodawca może rozwiązać umowę bez wypowiedzenia?
Pracuję 87lat w jednej firmie, obecnie jestem na zwolnieniu lekarskim od 5 miesięcy. Chciałabym wrócić do pracy w przyszłym miesiącu. Czy pracodawca po ustaniu zwolnienia i powrocie z chorobowego (około 180 dni) może mnie zwolnić bez okresu wypowiedzenia?
Brak wypłaty i świadectwa pracy po odejściu, jakie kroki podjąć?
Odeszłam z pracy końcem lutego – z wypowiedzeniem z mojej strony. Wypłatę miałam wpłacaną do ręki, tylko szefostwo zalega mi z wypłatą od grudnia, część za grudzień została wypłacona. Suma wynosi ponad 10 000 zł, niestety mnie zbywają. Nie otrzymałam...
Zwolnienie lekarskie u nowego pracodawcy a prawo do zasiłku chorobowego
Rozwiązałam z poprzednim pracodawcą umowę o pracę (ponad roczną) 12 lutego, a od 1 marca zatrudniłam się u nowego pracodawcy na okres próbny (2 miesiące). Niestety zachorowałam i muszę skorzystać ze zwolnienia lekarskiego. Czy należy mi się w tej...
Jak wyciągnąć konsekwencje wobec zleceniobiorcy za niedopełnienie obowiązków?
Mam umowę-zlecenie ze studentką. Zleceniobiorca naruszył obowiązki sprzedawcy. Pracownica naraziła na szkodę pracodawcę. Nie pilnowała miejsca pracy, kiedy klienci byli w sklepie, a ona w tym czasie siedziała na zapleczu. Klienci są jej znajomymi. Jak nałożyć karę na...
Kto decyduje o informowaniu klientów o odejściu pracownika, pracownik czy pracodawca?
Jestem na okresie wypowiedzenia. Mimo prośby o nieinformowaniu przez pracodawcę producentów, dostawców o mojej decyzji, gdyż chciałabym to zrobić osobiście w ostatnim dniu pracy wraz ze wskazaniem osoby przejmującej moje obowiązki, pracodawca przekazuje takie informacje...
Nowe obowiązki sprzątaczek w szkole, czy dyrekcja może narzucić ciężką pracę na podwórku?
Jestem sprzątaczką w szkole. Czy dyrekcja może zmusić sprzątaczki do ciężkiej pracy na terenie wokół szkoły – grabienie, wybieranie kamieni, czyszczenie pomiędzy kostką, odkrywanie krawężników zarośniętych chwastami itd.? Nadmienię, że za poprzedniego dyrektora nic...
Awans pracownika do innej jednostki a skrócony okres wypowiedzenia, obowiązki pracodawcy
Nasz pracownik został powołany na stanowisko dyrektora w innej jednostce. Nie jesteśmy pewni, czy było to w wyniku konkursu. Jeżeli byłoby to w wyniku konkursu, czy 1-miesięczny okres wypowiedzenia (art. 683 K.p.), który w normalnej sytuacji wynosiłby 3 miesiące,...
Nadgodziny w banku, analiza zasad rekompensaty nadgodzin i odpoczynku dobowego
W związku z migracją do nowego programu pracownicy banku pracowali po godzinach. Przekroczono 11-godzinny czas odpoczynku i niektóre osoby pracowały po 21 godzin. Czy w związku z tym słuszne będzie zrekompensowanie pracownikom czasu odpoczynku i skrócenie czasu...
Zakaz konkurencji po ustaniu stosunku pracy, czy brak ekwiwalentu unieważnia zobowiązanie?
Dwa tygodnie temu ustał mój stosunek pracy w poprzedniej firmie. Zatrudniłam się w firmie o podobnym profilu. Ta sama branża, w sumie więc to podjęcie zatrudnienia u konkurencji. Były pracodawca wysłał mi pismo z groźbą o zaniechaniu natychmiastowym...
Zatrudnienie emeryta na czas nieokreślony u dotychczasowego pracodawcy
Pytanie dotyczy zatrudnienia emeryta u dotychczasowego pracodawcy (pracownik miał wcześniej umowę na czas nieokreślony). Jak już doczytałam, przepisy obowiązujące od 22 lutego 2016 r. wprowadziły ograniczenia dotyczące zawierania umów terminowych (nie więcej niż 3 umowy na czas...
Przeniesienie nauczyciela na inne stanowisko, czy mogę odmówić i jakie są tego skutki?
Jestem nauczycielem dyplomowanym z wieloletnim stażem zatrudnionym przez mianowanie na czas niekreślony w zespole szkół. Przez wiele lat pracowałam na stanowisku nauczyciela oddziałów przedszkolnych, gdzie obowiązywał 25-godzinny wymiar pracy. W roku 2021 pojawiła się...
Ciąża w trakcie wypowiedzenia, czy pracodawca może odmówić ochrony?
Jestem na 3-miesięcznym wypowiedzeniu, które upływa za 2 tygodnie. Otrzymałam wypowiedzenie umowy o pracę z powodu reorganizacji pracy zakładu. Jednak niedługo potem firma ogłosiła likwidację, zwalniając pozostałych 100 pracowników. Będąc już na wypowiedzeniu, zaszłam...
Wnioski, formularze, druki - wzory dokumentów
W dobie cyfryzacji i usprawniania procesów administracyjnych coraz częściej sięgamy po wzory wniosków, formularze i inne dokumenty dostępne online. Dzięki takim rozwiązaniom, jak serwis wnioskionline.pl, składanie wniosków o różne świadczenia czy dofinansowanie staje się szybsze i...
Jak poprawnie obliczyć potrącenie za urlop bezpłatny, wyjaśniamy różnice w stawkach godzinowych
Czy dobrze został mi potrącony z wypłaty urlop bezpłatny? Według przepisów stawkę wylicza się na podstawie godzin do przepracowania w danym miesiącu i kwotę za godzinę mnoży razy liczbę godzin (przyjmując 8-godzinny dzień pracy) oraz liczbę dni, a następnie...
Umowa lojalnościowa dla początkującego fryzjera, czy pracodawca może ograniczyć możliwość pracy w zawodzie?
Siostra kończy praktyki zawodowe jako fryzjerka i szuka zatrudnienia w zawodzie. Znalazła potencjalnego pracodawcę oferującego zatrudnienie na podstawie umowy-zlecenia z możliwością przejścia na umowę o pracę w przyszłości. Pracodawca jednak wymaga podpisania...
Dodatek wiejski dla nauczyciela, czy praca w kilku szkołach wiejskich uprawnia do świadczenia?
Jestem nauczycielem dyplomowanym zatrudnionym w szkole średniej w pełnym wymiarze godzin. Od kilku lat pracuję dodatkowo w szkołach podstawowych (dokładnie w trzech różnych). Są to szkoły umiejscowione w tej samej gminie, ale wszystkie trzy na terenach wiejskich....
Czy szkolenie obowiązkowe dla pielęgniarek jest wliczane do godzin pracy?
Jestem pielęgniarką. Czy obowiązkowe szkolenie (stacjonarne lub online), na które wysyła mnie zakład pracy, liczy się do godzin pracy?
Kiedy zaczyna się bieg okresu wypowiedzenia przy braku zgody na rozwiązanie umowy za porozumieniem stron?
Pracuję na umowę o pracę, mam 3-miesięczny okres wypowiedzenia. Zamierzam się zwolnić. Co w sytuacji, jeśli złożę rozwiązanie umowy o pracę za porozumieniem stron z zaproponowanym przeze mnie skróconym o miesiąc okresem wypowiedzenia, a pracodawca się...