Serwis prawo-pracy.pl
FAQFAQ  SzukajSzukaj Zaloguj
Jaka odprawa?miesięczna czy dwumiesięczna?

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Zwolnienia grupowe
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
glizda1910



Dołączył: 30 Mar 2009
Posty: 8

PostWysłany: Pon, 30 Mar 2009, 11:35    Temat postu: Jaka odprawa?miesięczna czy dwumiesięczna? Odpowiedz z cytatem

Witam.Pracodawca niedawno wypowiedział mi umowę o pracę z zachowaniem miesięcznego okresu wypowiedzenia w trybie artykułu 36&1.Powód:wprowadzenie nowej struktury organizacyjnej i ograniczenie ilości zatrudnionych pracowników.Firma zatrudnia ponad 20 pracowników.Mam takie pytanie:jeżeli byłem zatrudniony u tego pracodawcy na umowę o pracę przykładowo:1 styczeń 2007-17 grudzień 2008.Czyli do pełnych dwóch lat zabrakło mi 13 dni,to wtedy ten miesiąc zaokrągla się do pełnego i należy się odprawa dwumiesięczna czy liczy się że nie przepracowałem dwóch lat i należy mi się odprawa jednomiesięczna?.Interesuje mnie tylko ta kwestia.Acha,umowa była na czas nieokreślony.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
beatasp



Dołączył: 29 Sty 2009
Posty: 25

PostWysłany: Pon, 30 Mar 2009, 15:08    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

cos tu nie gra, umowa na czas nieokreślony powyzej 6 m-cy nie moze sie kończyc 17 grudnia tylko w ostatnim dniu miesiąca. Więc jesli wypowiedzenie dostałes w lidtopadzie to masz dwa pewłne lata pracy i dwumiesięczna odprawę
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
glizda1910



Dołączył: 30 Mar 2009
Posty: 8

PostWysłany: Pon, 30 Mar 2009, 15:34    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

No tak,trochę żle to napisałem,bo po prostu podałem przykład.Byłem zatrudniony u tego pracodawcy dokładnie od 5 marca 2007 do 4 sierpnia 2007 a następnie od 17 września 2007 do 31 marca 2009.Czyli po przeliczeniu wychodzi 23,5 miesiąca.I teraz mam pytanie,czy powinienem dostać miesięczną odprawę czy dwumiesięczną?
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
beatasp



Dołączył: 29 Sty 2009
Posty: 25

PostWysłany: Pon, 30 Mar 2009, 20:40    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

skoro nie ma dwóch lat to odprawa jednomiesięczna niestety
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
magas07



Dołączył: 24 Lut 2009
Posty: 167
Skąd: POZ

PostWysłany: Wto, 31 Mar 2009, 15:13    Temat postu: odprawa Odpowiedz z cytatem

Witam Art.*8.*1.*ustawy o o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników: Pracownikowi, w związku z rozwiązaniem stosunku pracy w ramach grupowego zwolnienia, przysługuje odprawa pieniężna w wysokości: 1) jednomiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy krócej niż 2 lata; 2) dwumiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy od 2 do 8 lat; 3) trzymiesięcznego wynagrodzenia, jeżeli pracownik był zatrudniony u danego pracodawcy ponad 8 lat. 2.*Przy ustalaniu okresu zatrudnienia, o którym mowa w ust. 1, przepis art. 36 § 11 Kodeksu pracy stosuje się odpowiednio. 3.*Odprawę pieniężną ustala się według zasad obowiązujących przy obliczaniu ekwiwalentu pieniężnego za urlop wypoczynkowy. 4.*Wysokość odprawy pieniężnej nie może przekraczać kwoty 15-krotnego minimalnego wynagrodzenia za pracę, ustalanego na podstawie odrębnych przepisów, obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. Wynika z tego, że jeżli była umowa o pracę na czas nieokreślony - to przysługuje. pozdrawiam
_________________
magas07
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Zwolnienia grupowe Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach