Regulaminu ZFŚŚ - dochód na członka rodziny

[packat]

Proszę o poradę dotyczącą wyliczania średniego dochodu przypadającego na członka rodziny, który jest podstawą do przyznania świadczeń z ZFŚS. Wg obowiązującego w moim zakładzie pracy Regulaminu ZFŚS średni dochód na osobę w rodzinie za rok kalendarzowy poprzedzający wypłatę świadczenia obliczany jest na podstawie łącznych przychodów (nie jak w większości instytucji dochodów) wspólnie zamieszkujących i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe członków rodziny wg złożonych do Urzędu Skarbowego zeznań rocznych o wysokości osiągniętych przychodów. Przyjęty sposób obliczania dyskryminuje osoby, których małżonkowie nie są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę tylko prowadzą działalność gospodarczą. Pracodawca zatrudnia prawie 200 osób i małżonkowie kilku tylko pracowników prowadzą działalność gospodarczą - nie jak pozostałej części zatrudnieni są w oparciu o umowę o pracę. Czy regulamin nie powinien przewidywać takich sytuacji? W chwili obecnej dochód pracowników posiadających małżonków prowadzących działalność gospodarczą jest zawyżony i pozbawia prawa do przyznania świadczeń lub obniża ich wartość (liczy się przychody na członka rodziny - w przypadku przychodów uzyskiwanych z działalności gospodarczej taka praktyka nie przedstawia fakycznej sytuacji materialnej). Czy taka praktyka jest dopuszczalna?

[midka]

Rzeczywiście, stosowane kryterium (przychód) nie jest miarodajne i sprawiedliwe w takim przypadku. Warto więc zwrócić się do pracodawcy o dostosowanie kryterium socjalnego, tak, aby można było w sposób sprawiedliwy oceniać i porównywać sytuację poszczególnych pracowników.
Kilka słów nt. kryterium socjalnego -http://www.podatki.biz/artykuly/10_7044.htm

[packat]

Z problemem zwróciłam się już dawno temu do związków zawodowych, które nie podjęły jakichkolwiek działań w sprawie. Dlatego ponad pół roku temu zwróciłam się pisemnie do pracodawcy z problemem (pismo trafiło również do związków zawodowych) i niestety do dnia dzisiejszego nie otrzymałam żadnej odpowiedzi. Kolejne świadczenia przyznawane są nadal wg obowiązujących do tej pory zasad.

[midka]

Hm, trudna sprawa. Każde inne rozwiązanie poza skierowaniem sprawy do sądu (w zw. z nierównym traktowaniem pracowników) lub prośbą o interwencję PIP będzie pewnie kosztowne, np. profesjonalna opinia prawnika. Skoro ani związki ani pracodawca nie wypowiadają się na ten temat, to chyba tylko sąd mógłby zmusić pracodawcę do zmiany tych zasad. Niestety, obawiam się, że niezbyt pomogłam.

[packat]

Faktycznie sprawa nie jest prosta. Irytujący jest fakt, że nie pofatygowano się nawet o udzielenie jakiejkolwiek odpowiedzi na moje pismo. Dziękuję za pomoc i pozdrawiam