Serwis prawo-pracy.pl
FAQFAQ  SzukajSzukaj Zaloguj
Regulaminu ZFŚŚ - dochód na członka rodziny

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Uzp i regulaminy
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
packat



Dołączył: 30 Maj 2011
Posty: 3

PostWysłany: Pon, 30 Maj 2011, 11:41    Temat postu: Regulaminu ZFŚŚ - dochód na członka rodziny Odpowiedz z cytatem

Proszę o poradę dotyczącą wyliczania średniego dochodu przypadającego na członka rodziny, który jest podstawą do przyznania świadczeń z ZFŚS. Wg obowiązującego w moim zakładzie pracy Regulaminu ZFŚS średni dochód na osobę w rodzinie za rok kalendarzowy poprzedzający wypłatę świadczenia obliczany jest na podstawie łącznych przychodów (nie jak w większości instytucji dochodów) wspólnie zamieszkujących i prowadzących wspólne gospodarstwo domowe członków rodziny wg złożonych do Urzędu Skarbowego zeznań rocznych o wysokości osiągniętych przychodów. Przyjęty sposób obliczania dyskryminuje osoby, których małżonkowie nie są zatrudnieni na podstawie umowy o pracę tylko prowadzą działalność gospodarczą. Pracodawca zatrudnia prawie 200 osób i małżonkowie kilku tylko pracowników prowadzą działalność gospodarczą - nie jak pozostałej części zatrudnieni są w oparciu o umowę o pracę. Czy regulamin nie powinien przewidywać takich sytuacji? W chwili obecnej dochód pracowników posiadających małżonków prowadzących działalność gospodarczą jest zawyżony i pozbawia prawa do przyznania świadczeń lub obniża ich wartość (liczy się przychody na członka rodziny - w przypadku przychodów uzyskiwanych z działalności gospodarczej taka praktyka nie przedstawia fakycznej sytuacji materialnej). Czy taka praktyka jest dopuszczalna?
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
midka
Moderator
Moderator


Dołączył: 16 Lis 2006
Posty: 8354

PostWysłany: Pon, 30 Maj 2011, 13:17    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Rzeczywiście, stosowane kryterium (przychód) nie jest miarodajne i sprawiedliwe w takim przypadku. Warto więc zwrócić się do pracodawcy o dostosowanie kryterium socjalnego, tak, aby można było w sposób sprawiedliwy oceniać i porównywać sytuację poszczególnych pracowników.
Kilka słów nt. kryterium socjalnego -http://www.podatki.biz/artykuly/10_7044.htm
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
packat



Dołączył: 30 Maj 2011
Posty: 3

PostWysłany: Wto, 31 Maj 2011, 08:00    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Z problemem zwróciłam się już dawno temu do związków zawodowych, które nie podjęły jakichkolwiek działań w sprawie. Dlatego ponad pół roku temu zwróciłam się pisemnie do pracodawcy z problemem (pismo trafiło również do związków zawodowych) i niestety do dnia dzisiejszego nie otrzymałam żadnej odpowiedzi. Kolejne świadczenia przyznawane są nadal wg obowiązujących do tej pory zasad.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
midka
Moderator
Moderator


Dołączył: 16 Lis 2006
Posty: 8354

PostWysłany: Wto, 31 Maj 2011, 08:41    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Hm, trudna sprawa. Każde inne rozwiązanie poza skierowaniem sprawy do sądu (w zw. z nierównym traktowaniem pracowników) lub prośbą o interwencję PIP będzie pewnie kosztowne, np. profesjonalna opinia prawnika. Skoro ani związki ani pracodawca nie wypowiadają się na ten temat, to chyba tylko sąd mógłby zmusić pracodawcę do zmiany tych zasad. Niestety, obawiam się, że niezbyt pomogłam.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
packat



Dołączył: 30 Maj 2011
Posty: 3

PostWysłany: Wto, 31 Maj 2011, 10:23    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Faktycznie sprawa nie jest prosta. Irytujący jest fakt, że nie pofatygowano się nawet o udzielenie jakiejkolwiek odpowiedzi na moje pismo. Dziękuję za pomoc i pozdrawiam
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Uzp i regulaminy Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach