urlop Wychowawczy a podjęcie pracy u brata

[Bartosz2187]

Witam,
Na wstępie proszę o przeniesienie tematu do działu Urlop macierzyński, ojcowski i wychowawczy. Z jakiegoś powodu nie byłem w stanie zadać tam pytanie...ale do rzeczy: Jestem zatrudniony u obecnego pracodawcy od 3 lat na umowę o pracę na pełny etat. Chciałbym złożyć u niego wypowiedzenie i podjąć pracę u mojego brata przyrodniego (ma inne nazwisko) jednocześnie przechodząc od pierwszego dnia zatrudnienia (umowa o pracę na pełny etat) na urlop wychowawczy (brat nie ma nic przeciwko). Czy jest to w ogóle możliwie, czy są jakieś obostrzenia etc?
Dziękuję za merytoryczną odpowiedź

[midka]

Teoretycznie nie ma przeciwwskazań, by urlop był od pierwszego dnia zatrudnienia, jeśli pracodawca się zgadza - oczywiście nowy pracodawca musi dopełnić wszystkich formalności związanych z zatrudnieniem Pana. Zwracam uwagę, że kodeks pracy mówi o terminach, które wiążą obie strony w przypadku udzielania urlopu wychowawczego i ich skrócenie może być podstawą do weryfikacji intencji obu stron umowy. Pytanie zaś jest inne - czemu o urlop wychowawczy nie wnioskuje Pan u obecnego pracodawcy? Pytam, bo zatrudnienie w celu pójścia bezpośrednio po podpisaniu umowy na urlop wychowawczy może być zakwestionowane - czyli zatrudnienie zostanie potraktowane jako pozorne - jak wiadomo Panu składki za pracownika w trakcie urlopu wychowawczego są płacone przez Skarb Państwa. Zatem w sytuacji, gdy zatrudnienie zostanie uznane za pozorne, może być podstawa do tego, by stwierdzić, iż mieli Panowie na celu celowe ich wyłudzenie.