Kontrolowanie pracowników

krap2 · Dołączył: 29 Lip 2014 Posty: 36

Czy dozwolone jest zamontowanie kamery rejestrującej to co dzieje się w biurze? Ewentualnie podsłuchów? Czy trzeba informować pracowników o tego typu działaniach? W sensie, czy są jakieś normy które to regulują?

midka · Moderator Dołączył: 16 Lis 2006 Posty: 8354

Kamera - owszem, jedynie w miejscach typu szatnie, łazienki, prysznice nie są dozwolone. Podsłuchy - zależy co ma Pan na myśli, nagrywanie pracowników podczas ich pracy w celu weryfikacji czy prawidłowo ją wykonują - również jest dozwolone.
Wszystko zaś zależy od celu wykorzystywania monitoringu - proszę poczytać tu http://www.prawo-pracy.pl/monitoring_i_podsluch_w_pracy-p-1366.html
I obowiązkowo należy poinformować pracownika o monitoringu, a w szczególnych przypadkach uzyskać jego zgodę.

caspar · Dołączył: 17 Paź 2014 Posty: 35

Nie wszystko jest dozwolone. Jeżeli nie chcesz narazić się później na jakieś nieprzyjemności prawne, to lepiej zapoznać się z chociażby takim tekstami jak wyżej. Oczywiście system kontroli danych, ich bezpieczeństwa jest istotny. Nie można zatajać form kontroli przed pracownikiem.

WikiDab · Dołączył: 28 Paź 2019 Posty: 10

Na pewno nagrywanie pracowników bez ich zgody jest nielegalne, pod warunkiem, że nagrywający nie jest uczestnikiem tej rozmowy. Dokładnie wyjaśniają to na https://informaticalegis.com/co-grozi-za-nagrywanie-rozmow-bez-zgody-a-co-z-rodo-a-nagrywaniem-rozmow/ Ogólnie prawo karne w tej kwestii jest dość niejasne, więc każdy przypadek warto indywidualnie omówić jeszcze z prawnikiem.