Serwis prawo-pracy.pl
FAQFAQ  SzukajSzukaj Zaloguj
Odprawa, a długość pracy z uwzględnieniem zmiany właściciela

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Zwolnienia grupowe
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
Errad



Dołączył: 24 Lut 2015
Posty: 1

PostWysłany: Wto, 24 Lut 2015, 06:28    Temat postu: Odprawa, a długość pracy z uwzględnieniem zmiany właściciela Odpowiedz z cytatem

Dzień Dobry.
Mam pytanie: Czy wyliczając wysokość odprawy uwzględnia się całkowity przepracowany okres w jednej firmie nawet jeżeli zmieni ona właściciela i nazwę? Przy czym KRS i REGON się nie zmienił, a poprzedni właściciele byli współwłaścicielami przez jakiś czas.
W sensie, że po około półtora roku firma w której pracuję została przejęta z całą kadrą bez zmian w umowach o pracę- nie otrzymaliśmy żadnych aneksów, przy czym była to umowa na czas określony, która od tego czasu wygasła i podpisaliśmy nową- już za kadencji nowych właścicieli. Jeżeli ma to jakieś znaczenie to jest to Sp. z O. O.
Przy okazji, dobrze wnioskuję, że w normalnych przypadkach do wyliczania wysokości odprawy uwzględnia się cały okres zatrudnienia niezależnie od tego ile umów na czas określony zostało w tym czasie podpisanych? Czy uwzględnia się umowę na okres próbny?

Z góry dziękuję za odpowiedź.
Pozdrawiam.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
midka
Moderator
Moderator


Dołączył: 16 Lis 2006
Posty: 8354

PostWysłany: Pon, 09 Mar 2015, 10:14    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Tak, uwzględnia się wszystkie okresy zatrudnienia w opisanej sytuacji. Wlicza się umowy na czas okreslony i próbny.
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Zwolnienia grupowe Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach