Apelacja do wyroku prawo pracy

[Lucynaf50]

Przebywałam na chorobowym od 16 V do 13 XI. Z dniem 14 XI rozwiązałam umowę o pracę z wyłącznej winy pracodawcy, tj. nie wypłacanie wynagrodzenie do 10 każdego miesiąca. Rozprawy odbywały się już koleżanek, które zwolniły się z dniem 16 V. 28 XI na rozprawie zeznałam, że decyzję o zwolnieniu podjęłam 24 X po przesłuchaniu pozwanej. Sąd nakazał pozwanej poprawę świadectwa pracy. Natomiast oddalił wypłatę odszkodowania za zwolnienie z pracy. Czy warto składać apelację do wyroku.

[midka]

Jakie były dokładnie roszczenia w pozwie? I co było na świadectwie pracy, ze wymagało ono poprawy?

[Lucynaf50]

Roszczenia dotyczyły nie wypłacania wypłaty do 10 każdego miesiąca. Na świadectwie pracy jest wpisany urlop którego nie wybrałam oraz zapisana jest zła data zwolnienia co sąd nakazał poprawić.

[Lucynaf50]

A zwalniałam się z artykułu 55.1 z wyłącznej winy pracodawcy

[midka]

Jak rozumiem domagała się Pani odszkodowania?
Jak sąd uzasadnił oddalenie powództwa w zakresie żądania odszkodowania?

Co od kwestii urlopu to na świadectwie pracy jest on wpisywany w dniach, które należało wykorzystać (np. 11 dni) zaś może być tak, że urlop nie będzie wykorzystany w całości, tylko zostanie za niego wypłacony ekwiwalent (np. 5 dni wykorzystano w naturze, za 6 zapłacono). W takim przypadku na świadectwie pracy będzie i tak wpisane 11 dni.

[Lucynaf50]

Domagałam się 3 miesięcznego odszkodowania za zwolnienie z pracy. Sąd oddalił to roszczenie ponieważ przebywałam na chorobowym. Natomiast ja zwolniłam się z pracy z wyłącznej winy pracodawcy już po zwolnieniu lekarskim. Więc według mnie należy się 3 miesięczne odszkodowanie. I zastanawiam się czy składać apelację.

[midka]

Zasiłek chorobowy też był wypłacany nieterminowo?

[Lucynaf50]

Zasiłek był wypłacony terminowo

[midka]

Zatem sąd miał prawo oddalić pozew. Opóźnienia w wypłatach wystąpiły, zanim poszła Pani na zwolnienie lekarskie? Jeśli tak, to po takim czasie od ostatniej nieterminowej wypłaty (ponad 1 miesiąc) nie było za bardzo podstaw, by rozwiązać umowę w trybie art. 55 par. 1 [1] k.p.
Czy udało się Pani wykazać szkody wywołane nieterminowymi pensjami podczas procesu sądowego? Jeśli nie - to apelacja niewiele da.