Serwis prawo-pracy.pl
FAQFAQ  SzukajSzukaj Zaloguj
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych

 
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Uzp i regulaminy
Zobacz poprzedni temat :: Zobacz następny temat  
Autor Wiadomość
mawoy
Ekspert
Ekspert


Dołączył: 01 Lis 2004
Posty: 1021
Skąd: KRESY

PostWysłany: Pon, 06 Gru 2004, 14:04    Temat postu: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Odpowiedz z cytatem

Pytanie z gatunku retorycznych:Czy pracodawca ma prawo ograniczenia dostępu zakładowej organizacji związkowej jedynie do wglądu w treść umowy o wspólnej działalności socjalnej (art. 9 ustawy o zfśs) - podpisanej przez pracodawców (bez udziału zakładowych organizacji związkowych i pracowników wybranych przez załogę do reprezentowania jej interesów tam, gdzie zakładowa organizacja nie działa) i opracowanego na podstawie tejże umowy regulaminu wspólnej działalności socjalnej ustalonego w identyczny sposób jak umowa, a więc niegodnie z art. 8 ustawy o zfśs?
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
pepek3108



Dołączył: 01 Lis 2004
Posty: 46
Skąd: Mława

PostWysłany: Sro, 08 Gru 2004, 09:15    Temat postu: Odpowiedz z cytatem

Witam.Moim zdaniem pracodawca złamał prawo nie dopuszczajac zwiazków zawodowych do tego by uczestniczxyły w podpisaniu umowy o wspólnym gospodarowaniu funduszem socjalnym w czesci obejmującej ten zakład pracy w którym dział twoja organizacja zwiazkowa.Jak dla mnie to chora sytuacja, macie pełne prawo do zarzadzania ta czescia funduszu która tyczy sie waszych pracowników zwaszego zakładu co moze byc jednoczesnie pewnym ograniczeniem dostepu do funduszu.Moja rada skierowac sprawe do sądu by sprawdzić czy ta umowa nie została podpisana z naruszeniem prawa a dokładnie ustawy o związkach zawodowych.Piotr NSZZ"S"
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość Wyślij email Tlen
marekz



Dołączył: 25 Mar 2008
Posty: 2

PostWysłany: Sro, 26 Mar 2008, 11:16    Temat postu: Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych Odpowiedz z cytatem

Art.27ust.2 ustawy o zwiazkach zawodowych uniemożliwia pracodawcy przyznania
świadczeń socjalnych bez zgody zwiazków zawodowych,bo inaczej jest to utrudnianie
działalności związkowej - art.35 ust.1pkt.1 ustawy o zwiazkach zawodowych.
Prawo do dysponowania-zarządzania środkami funduszu socjalnego zgodnie z art.10 ustawy o ZFŚS -ma pracodawca.Jeżeli umowa o gospodarowaniu strodkami so-
cjalnymi jest niekorzystna to związek zawodowy winien na piśmie zarządać pierw jej dostarczenia (art.28 ustawy o związkach zawodowych), a następnie wymówienia jej (art.6 w zw. z art.23 ustawy o zwiazkach zawodowych) .Odmowę pracodawcy pierw proponuję zgłosić do Państwowej Inspekcji Pracy , a jeżeli to nie poskutkuje to propo-
nuję wejść w spór zbiorowy z pracodawcą na tle funduszu socjalnego, Smile Laughing
Powrót do góry
Zobacz profil autora Wyślij prywatną wiadomość
Wyświetl posty z ostatnich:   
Napisz nowy temat   Odpowiedz do tematu    Forum Strona Główna -> Uzp i regulaminy Wszystkie czasy w strefie EET (Europa)
Strona 1 z 1

 
Skocz do:  
Nie możesz pisać nowych tematów
Nie możesz odpowiadać w tematach
Nie możesz zmieniać swoich postów
Nie możesz usuwać swoich postów
Nie możesz głosować w ankietach