Przerwy w zatrudnieniu a wymiar urlopu wypoczynkowego
• Autor: Marta Handzlik
Chciałbym się dowiedzieć w którym momencie nabyłem/nabędę prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. W chwili obecnej mam ukończoną szkołę średnią ogólnokształcącą i pracuję od września 2006 r. z przerwami wynoszącymi około 7 miesięcy pomiędzy okresami zatrudnienia. Każdy stosunek pracy był nawiązany na podstawie umowy o pracę na pełnym etacie. Mój pracodawca twierdzi, że zsumowany okres zatrudnienia da 10-letni staż dopiero w 2013 roku. Czy te przerwy rzeczywiście mają tu znaczenie?
Wymiar urlopu
Odnosząc się do Pana pytania uprzejmie informuję, że zgodnie z art. 154 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (tekst jedn. Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z późn. zm.) wymiar urlopu wynosi:
1) 20 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony krócej niż 10 lat,
2) 26 dni – jeżeli pracownik jest zatrudniony co najmniej 10 lat.
Do okresu zatrudnienia, od którego zależy prawo do urlopu i wymiar urlopu, wlicza się okresy poprzedniego zatrudnienia, bez względu na przerwy w zatrudnieniu oraz sposób ustania stosunku pracy.
Zobacz też: Przerwa w zatrudnieniu
Przerwy w zatrudnieniu
Oznacza to, że przerwy w zatrudnieniu nie są wliczane do okresu zatrudnienia, ale nie powodują konieczności liczenia tego okresu od nowa. Tak więc Pana 7-miesięczna przerwa w zatrudnieniu nie będzie wliczana do stażu pracy, ale nie spowoduje, że okres konieczny do otrzymania wyższego urlopu powinien biec od nowa.
Do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu, wlicza się z tytułu ukończenia:
1) zasadniczej lub innej równorzędnej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 3 lata,
2) średniej szkoły zawodowej – przewidziany programem nauczania czas trwania nauki, nie więcej jednak niż 5 lat,
3) średniej szkoły zawodowej dla absolwentów zasadniczych (równorzędnych) szkół zawodowych – 5 lat,
4) średniej szkoły ogólnokształcącej – 4 lata,
5) szkoły policealnej – 6 lat,
6) szkoły wyższej – 8 lat.
Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6, nie podlegają sumowaniu.
Wobec powyższego dopiero w 2013 roku nabędzie Pan prawo do 26 dni urlopu.
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Marta Handzlik
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalizuje się w prawie oświatowym i prawie pracy. Jest praktykującym prawnikiem z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i byłym pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. Odpowiada na najbardziej złożone pytania prawne. Jest autorką książki Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach, a także licznych artykułów, aktualności i komentarzy.
prawnicy z dużym doświadczeniem
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy
