Zawarcie umowy o pracę, umowa o pracę - Kategorie

Zaloguj się:

»	Prawo pracy – podstawy

»	Rozwiązanie umowy przez pracownika
»	Rozwiązanie umowy przez pracodawcę
»	Urlop
»	Czas pracy
»	Czas pracy w zoz
»	Godziny nadliczbowe
»	Kodeks pracy
»	Wynagrodzenie
»	Mobbing i równe traktowanie w zatrudnieniu
»	Zawarcie umowy
»	Wypadki przy pracy i choroby zawodowe
»	Obowiązki i odpowiedzialność pracownika
»	BHP
»	Zwolnienia grupowe
»	Uzp, regulaminy i przekształcenia organizacyjne
»	Kontrola prawa pracy
»	Inne

»	Oferty pracy
»	Artykuły dla eksperta
»	Archiwum artykułów

»	Felietony
»	Glosy

»Biuletyn

Zapisz się tutaj
jeżeli chcesz
otrzymywać
biuletyn.

»Kodeks pracy

Pobierz Kodeks pracy
Stan prawny – 16.07.2010 r.
j.t. z zaznaczonymi zmianami.

» Polecamy

»Start »Zawarcie umowy

W kategorii: Artykuły | Tematy na forum | Pytania i odpowiedzi

»Artykuły

Opublikowane: 15.12.2007 | Zaktualizowane: 01.02.2008

Żądanie informacji od kandydata do pracy i pracownika

W artykule omówiono zakres żądanych informacji i dokumentów od kandydata do pracy i pracownika wykraczających poza strukturę treści zapisaną w art. 221 Kodeksu pracy.

Opublikowane: 16.12.2006 | Zaktualizowane: 01.02.2008

Podporządkowanie pracownika pracodawcy

W artykule omówiono zasadniczą cechę stosunku pracy polegającą na podporządkowaniu pracownika pracodawcy, która to cecha odróżnia stosunek pracy od stosunków cywilnoprawnych.

Opublikowane: 29.06.2005 | Zaktualizowane: 01.02.2008

Ustalenie istnienia stosunku pracy

W artykule omówiono problemy dotyczące wytaczania powództwa o ustalenie stosunku pracy na tle błędnych opinii publikowanych w periodykach prawniczych.

Opublikowane: 29.06.2005 | Zaktualizowane: 01.02.2008

Cechy charakterystyczne stosunku pracy

W artykule omówiono zagadnienia dotyczące cech charakterystycznych stosunku pracy, w odróżnieniu od innych stosunków prawnych na podstawie których może być świadczona praca.

Opublikowane: 05.04.2004 | Zaktualizowane: 01.02.2008

Zatrudnienie na niepełnym etacie

W artykule omówiono zasady zawierania umów z pracownikami podejmującymi się zatrudnienia niepełnoetatowego, w tym kształtowanie warunków płacy oraz warunków pracy.

Opublikowane: 19.02.2004 | Zaktualizowane: 01.02.2008

Zawieranie umowy o pracę

Struktura treści umowy o pracę oraz obowiązek informacyjny z tym związany.

Opublikowane: 19.02.2004 | Zaktualizowane: 01.02.2008

Przedwstępna umowa o pracę jako gwarancja zatrudnienia w przyszłości

W jaki sposób nowy pracodawca może dać mi gwarancję mającą moc prawną, że będzie na mnie czekał, aż skończy się mój okres wypowiedzenia w starej pracy? Boję się opierać tylko na jego ustnej obietnicy, zwłaszcza że być może będę musiała pracować jeszcze 3 miesiące u starego pracodawcy, bo taki mam okres wypowiedzenia. Czy umowa przedwstępna o pracę będzie dobrym rozwiązaniem? Jeżeli taka umowa przedwstępna o pracę jest możliwa, to co powinna zawierać?

Opublikowane: 06.08.2010

Staż z PUP a nowa praca – zwrot kosztów stażu?

Jestem na stażu od kwietnia i teraz dostałem ofertę pracy u innego pracodawcy na umowę-zlecenie. Jak wyglądają procedury zerwania umowy o staż? Czy grożą mi z tego tytułu jakieś zwroty pieniężne i wykreślenie z listy PUP?

Opublikowane: 09.07.2010

Zajście w ciążę podczas umowy na okres próbny

Dnia 15 marca zostałam zatrudniona na 3-miesięczny okres próbny (do 14 maja). Umowa została przedłużona na czas nieokreślony. W tym czasie dowiedziałam się o ciąży, a dokładnie datę zapłodnienia wyliczono na 1 maja. Czy przysługują mi jakieś prawa, czy umowę uważa się za nieważną?

Opublikowane: 02.06.2010

Ustawa antykryzysowa a trzecia umowa na czas określony

Pracownica miała następujące umowy: 01.11.2007-31.05.2008 – czas określony; 01.06.2008-30.06.2010 – czas określony. Czy można zawrzeć kolejną umowę na czas określony – 01.06.2010-31.07.2011? Czy będzie to zgodne z ustawą antykryzysową? Pracodawca nie wprowadził do regulaminu zmian, że w zakładzie obowiązuje ustawa antykryzysowa – czy będzie trzeba to zrobić, żeby móc skorzystać z tego przepisu?

Opublikowane: 28.04.2010

Ciągłość zatrudnienia a podpisanie umowy na czas nieokreślony

Zatrudniłam pracownika od 1.02.2010 r. do 30.04.2010 r. na czas określony, a teraz chcę go zatrudnić na czas nieokreślony. Powinnam z nim podpisać umowę od 1.05.2010 r. czy od 30.04.2010? Dniem rozpoczęcia pracy będzie 4 maja.

Opublikowane: 04.01.2010

Czy mogę iść na zwolnienie przed podpisaniem umowy?

Od jakiegoś czasu walczę z pracodawcą o umowę o pracę. Na razie nie mogę się o nią doprosić. Niestety wysiada mi kręgosłup. Czy mogę, mimo że nie mam jeszcze umowy, iść na zwolnienie?

Opublikowane: 31.12.2009

Umowa-zlecenie zamiast umowy o pracę

Zostałam przyjęta do filii dużej i prestiżowej firmy. Obiecano mi umowę o pracę na okres próbny, ale po 3 tygodniach pracy (w bardzo dużym stresie) oświadczono mi, że nie jestem tą osobą, której szukali. Dostałam umowę-zlecenie, ale nie ma tam ani kwoty wynagrodzenia, ani terminu wykonania pracy. Nie mam pojęcia, co dalej robić...