Ciąża po zasiłku rehabilitacyjnym

Sumowanie okresów niezdolności do pracy

Zgodnie z przepisami sumować należy:

1. Wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, pomiędzy którymi nie było przerwy. W tym wypadku pod uwagę bierzemy  łączny okres zwolnień lekarskich bez względu na to, jaka była przyczyna poszczególnych okresów niezdolności do pracy, jeśli między jedną a drugą chorobą nie było przerwy.
2. Okresy poprzedniej niezdolności do pracy, spowodowanej tą samą chorobą – w tym wypadku tylko wtedy, gdy przerwa pomiędzy ustaniem poprzedniej a powstaniem ponownej niezdolności do pracy nie przekraczała 60 dni.

Tak więc nie może Pani po zakończeniu świadczenia rehabilitacyjnego od razu przedstawić zwolnienia lekarskiego, bo wyczerpała Pani cały okres zasiłkowy i zwolnienie to byłoby bezpłatne. Musi Pani zrobić przynajmniej jednodniową przerwę. Co do zasady może Pani także wykorzystać urlop wypoczynkowy i po nim przedstawić zwolnienie lekarskie z tytułu ciąży.

Z uwagi na to, że jest Pani w ciąży, pracodawca nie może skorzystać z uprawnienia do rozwiązania stosunku pracy z powodu długiej choroby.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.