Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych
Autor: Tadeusz M. Nycz
Ustaw膮 z dnia 24 sierpnia 2007 r. o zmianie ustawy o zak艂adach opieki zdrowotnej oraz ustawy Prawo o szkolnictwie wy偶szym (Dz. U. Nr 176, poz. 1240), kt贸ra wesz艂a w 偶ycie z dniem 1 stycznia 2008 r. uchylono art. 32h ustawy o zak艂adach opieki zdrowotnej, kt贸ry przewidywa艂 odmienny od kodeksowego spos贸b obliczania normatywnego czasu pracy.
W tych warunkach prawnych, od dnia 1 stycznia 2008 r. spos贸b obliczania normatywnego czasu pracy w s艂u偶bie zdrowia dokonywa膰 trzeba na podstawie przepis贸w art. 130 Kodeksu pracy. Zmiana ta powoduje ten skutek, 偶e spos贸b obliczania normatywnego czasu pracy wedle zasad przewidzianych w art. 130 K.p. niczym si臋 nie r贸偶ni, od przewidzianego w art. 32h cyt. ustawy o zoz, poza bardziej skomplikowan膮 metod膮 oblicze艅.
Interesuje Ci臋 ten temat i chcesz wiedzie膰 wi臋cej? kliknij tutaj >>
Dokonana nowelizacja nie ma wp艂ywu na wynik oblicze艅 normatywnego czasu pracy w s艂u偶bie zdrowia, poniewa偶 ustawodawca zachowa艂 dotychczasow膮 podstawow膮 norm臋 dobow膮 i 艣redniotygodniow膮 dla poszczeg贸lnych grup pracownik贸w zatrudnionych w zak艂adach opieki zdrowotnej, w tym r贸wnie偶 norm臋 6-godzinn膮 w skali doby.
Za niezrozumia艂y nale偶y przyj膮膰 zabieg ustawodawcy, kt贸ry zamiast upraszcza膰 spos贸b obliczania normatywnego czasu pracy, pozostawia nadal system liczenia bardziej skomplikowany, a w regulacjach szczeg贸lnych uchyla uproszczone formu艂y obliczeniowe.
Kierunek stosowanych zabieg贸w legislacyjnych pomija, jak wida膰, potrzeb臋 praktyki stosowania tych przepis贸w. Dokonuj膮c przecie偶 nowelizacji ustawy o zoz w zakresie problematyki czasu pracy, racjonalny ustawodawca powinien upro艣ci膰 metody oblicze艅 tak, aby nie dochodzi艂o do zb臋dnych biurokratycznych czynno艣ci.
Bardziej skomplikowany system obliczania normatywnego czasu pracy powoduje wszelkiego rodzaju pomy艂ki i wymaga zwi臋kszonej liczby kadr zajmuj膮cych si臋 t膮 problematyk膮, co w sumie wp艂ywa na wzrost koszt贸w funkcjonowania tych jednostek.
Na tle tej nowelizacji wida膰, 偶e ustawodawca zapomina o potrzebie prostych i zrozumia艂ych rozwi膮za艅 legislacyjnych, lecz nadal nara偶a stosuj膮cych te przepisy, a wi臋c przede wszystkim pracodawc贸w i pracownik贸w, na zb臋dne skomplikowane metody oblicze艅.
Poni偶ej przedstawiono tabele obliczeniowe czasu pracy w uk艂adzie rocznym i miesi臋cznym.
Normatywny roczny czas pracy w s艂u偶bie zdrowia w 2008 r.
dla normy dobowej 6-godzinnej
Wed艂ug art. 130 搂 1 K.p. |
52 tyg. x 30 godz. = 1560 godz. (art. 130 搂 1 pkt 1) + 2 x 6 godz. = 12 godz. (art. 130 搂 1 pkt 2) = 1572 godz. |
10 艣wi膮t x 6 godz. = 60 godz. (art. 130 搂 2) |
1572 godz. – 60 godz. = |
1512 godzin |
Normatywny miesi臋czny czas pracy w s艂u偶bie zdrowia w 2008 r.
dla normy dobowej 6-godzinnej
MIESI膭C liczba dni pracy x 6 godz. |
Normatywny czas pracy w 2008 r. |
MIESI膭C liczba dni pracy x 6 godz. |
Normatywny czas pracy w 2008 r. |
STYCZE艃 22 dni x 6 godz. |
132 | LIPIEC 23 dni x 6 godz. |
138 |
LUTY 21 dni x 6 godz. |
126 | SIERPIE艃 20 dni x 6 godz. |
120 |
MARZEC 20 dni x 6 godz. |
120 | WRZESIE艃 22 dni x 6 godz. |
132 |
KWIECIE艃 22 dni x 6 godz. |
132 | PA殴DZIERNIK 23 dni x 6 godz. |
138 |
MAJ 19 dni x 6 godz. |
114 | LISTOPAD 18 dni x 6 godz. |
108 |
CZERWIEC 21 dni x 6 godz. |
126 | GRUDZIE艃 21 dni x 6 godz. |
126 |
Razem roczny normatywny czas pracy |
1512 godzin |
Je偶eli chcesz wiedzie膰 wi臋cej na ten temat 鈥 kliknij tutaj >>
Udzielamy indywidualnych Porad Prawnych
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy