• Autor: Adam Dąbrowski
Jestem nauczycielem dyplomowanym zatrudnionym w szkole średniej w pełnym wymiarze godzin. Od kilku lat pracuję dodatkowo w szkołach podstawowych (dokładnie w trzech różnych). Są to szkoły umiejscowione w tej samej gminie, ale wszystkie trzy na terenach wiejskich. W każdej z nich mam oddzielną umowę o pracę oraz posiadam pełne kwalifikacje do wykonywania pracy. W żadnej z nich nie mam 1/2 wymiaru godzin, ale łącznie jest to 12/19. Niestety nigdy nie otrzymywałam dodatku wiejskiego. Czy należy mi się dodatek wiejski?
O prawie do dodatku wiejskiego decyduje:
posiadanie kwalifikacji do zajmowania stanowiska nauczyciela,
zatrudnienie na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5000 mieszkańców oraz
wymiar zatrudnienia.
Wynika to wprost z Karty Nauczyciela:
„Art. 54. 5. Nauczycielowi posiadającemu kwalifikacje do zajmowania stanowiska nauczyciela, zatrudnionemu na terenie wsi lub w mieście liczącym do 5000 mieszkańców, przysługuje odrębny dodatek w wysokości 10% wynagrodzenia zasadniczego. Organ prowadzący szkołę może podwyższyć dodatek nauczycielowi zatrudnionemu na terenie wiejskim, na którym występuje deficyt kadr.
Art. 91b. 1. Do nauczyciela zatrudnionego w wymiarze niższym niż połowa obowiązującego wymiaru zajęć nie stosuje się przepisów art. 54 ust. 5, art. 72 i art. 86–90”.
Przy czym KN nie wskazuje wprost, jak liczyć wymiar czasu pracy w razie zatrudnienia w kilku szkołach na terenie wsi. Jednakże zawiera przepis:
„Art. 22. 3. Do nauczyciela zatrudnionego w kilku szkołach, który w żadnej z tych szkół nie jest zatrudniony w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, łącznie jednak wymiar jego zajęć stanowi co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć dla danego stanowiska, nie ma zastosowania przepis art. 91b ust. 1”.
Jak wskazuje ten przepis:
w razie niezatrudnienia w kilku szkołach,
w których nauczyciel nie jest zatrudniony w w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć,
ale łącznie jednak wymiar jego zajęć stanowi co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć dla danego stanowiska
– nie ma zastosowania przepis art. 91b ust. 1.
Pani ma zawarty stosunek pracy:
w szkole średniej (na terenie miasta) w pełnym wymiarze godzin; 19/19,
w szkole podstawowej A w niepełnym wymiarze czasu pracy – poniżej połowy wymiaru czasu pracy; np. 4/19,
w szkole podstawowej B w niepełnym wymiarze czasu pracy– poniżej połowy wymiaru czasu pracy; np. 4/19,
w szkole podstawowej C w niepełnym wymiarze czasu pracy– poniżej połowy wymiaru czasu pracy; np. 4/19.
Co oznacza, że:
jako nauczyciel pracuje Pani w w 4 szkołach na umowę o pracę,
co najmniej w jednej szkole jest Pani zatrudniona w w wymiarze co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć (szkoła średnia),
wymiar Pani zatrudnienia w 3 szkołach na terenie wiejskim łącznie stanowi co najmniej 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć dla danego stanowiska (w szkołach podstawowych),
wymiar Pani zatrudnienia w 4 szkołach (miasto oraz na terenie wiejskim) stanowi 31/19 etatu.
W przypadku wsi nie ma znaczenia liczba mieszkańców, lecz status miejscowości, w której jest położona szkoła. Innymi słowy sam fakt zatrudnienia w szkole lub placówce położonej na terenie wsi teoretycznie uprawnia nauczyciela do dodatku wiejskiego. Natomiast w przypadku szkoły zlokalizowanej w mieście dodatek wiejski należy się tylko w przypadku, gdy miasto to liczy sobie nie więcej niż 5000 mieszkańców. Oznacza to, że w przypadku większej liczby mieszkańców miasta dodatek wiejski w tej szkole nie przysługuje. Dodatek wiejski jest wypłacany co do zasady jedynie w szkole, w której nauczyciel jest zatrudniony w wymiarze co najmniej połowy tygodniowego obowiązkowego wymiaru godzin zajęć.
Od tej reguły przewidziano jednak istotny wyjątek dotyczący zatrudnienia w więcej niż jednej szkole zlokalizowanej na wsi lub w mieście do 5000 mieszkańców.
Jeśli nauczyciel pracuje w więcej niż jednej szkole zlokalizowanej na wsi lub w mieście do 5000 mieszkańców, przy czym:
w żadnej ze szkół nie ma wymiaru 1/2,
łączny wymiar zajęć ze wszystkich szkół zlokalizowanych na wsi lub w mieście do 5000 mieszkańców wynosi co najmniej 1/2
– wówczas nauczyciel otrzymuje dodatek wiejski w każdej ze szkół.
Takiej sytuacji nie ma w Pani przypadku (szkoła w mieście to szkoła w mieście powyżej 5000 mieszkańców). Przy pominięciu szkoły w średniej – zatrudnienie tylko w szkołach podstawowych na terenie wsi: w żadnej ze szkół nie miałaby Pani wymiaru 1/2, ale łącznie miałaby Pani wymiar czasu pracy powyżej połowy, tj. 12/19. Jako nauczyciel otrzymałaby Pani dodatek wiejski w każdej z tych szkół, ponieważ w żadnej z nich nie przekracza wymiaru 1/2, ale łącznie taki wymiar osiąga.[PRZYCISK_2
Pani Anna pracuje w dwóch szkołach na wsi. Pani Anna jest nauczycielką w dwóch szkołach podstawowych położonych na terenie wsi. W pierwszej szkole pracuje na 1/3 etatu, a w drugiej również na 1/3 etatu. Choć w żadnej z tych szkół nie osiąga połowy obowiązkowego wymiaru zajęć, to łącznie pracuje na 2/3 etatu. W związku z tym, zgodnie z przepisami, Anna ma prawo do dodatku wiejskiego, ponieważ jej łączny wymiar czasu pracy w obu szkołach wynosi co najmniej połowę obowiązkowego wymiaru.
Pan Tomasz jest nauczycielem w małym miasteczku i na wsi. Pan Tomasz pracuje jako nauczyciel w szkole podstawowej w małym miasteczku, które liczy mniej niż 5000 mieszkańców, na 3/4 etatu. Jednocześnie prowadzi zajęcia w szkole na wsi na 1/4 etatu. Ponieważ pracuje na terenie miejscowości do 5000 mieszkańców oraz na wsi, Tomasz ma prawo do dodatku wiejskiego w obu szkołach, ponieważ jego całkowity wymiar czasu pracy wynosi co najmniej połowę obowiązkowego wymiaru zajęć.
Pani Ewa zatrudniona w trzech szkołach na terenach wiejskich. Pani Ewa jest nauczycielką zatrudnioną na część etatu w trzech różnych szkołach zlokalizowanych na wsi. W żadnej z tych szkół nie osiąga wymiaru 1/2 etatu, ale łącznie pracuje na 5/6 etatu. Zgodnie z przepisami ma prawo do dodatku wiejskiego we wszystkich trzech szkołach, ponieważ spełnia warunek zatrudnienia w wymiarze co najmniej połowy obowiązkowego wymiaru zajęć łącznie.
Prawo do dodatku wiejskiego przysługuje nauczycielom posiadającym odpowiednie kwalifikacje, zatrudnionym na terenie wsi lub w mieście do 5000 mieszkańców, pod warunkiem, że ich wymiar zatrudnienia wynosi co najmniej połowę obowiązkowego wymiaru zajęć. Dodatek można otrzymać także wtedy, gdy nauczyciel pracuje w kilku szkołach na terenie
Jeśli masz wątpliwości co do prawa do dodatku wiejskiego lub chcesz upewnić się, czy spełniasz wszystkie wymogi, skorzystaj z naszych porad prawnych. Pomożemy Ci zrozumieć przepisy i zadbamy o to, abyś otrzymał należne Ci świadczenia. Nasz zespół prawników jest do Twojej dyspozycji, aby zapewnić pełne wsparcie w kwestiach dotyczących prawa pracy i dodatków dla nauczycieli.
1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela - Dz.U. 1982 nr 3 poz. 19
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Adam Dąbrowski
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy
