Dodatkowa praca na zwolnieniu lekarskim

Przykłady

Praca zdalna na zwolnieniu lekarskim
Anna, pracownica dużej korporacji, otrzymała zwolnienie lekarskie z powodu ciąży. Wiedząc, że jej stan zdrowia pozwala na ograniczoną aktywność, postanowiła dorobić, podejmując się zdalnych projektów na podstawie umowy o dzieło. Pracodawca dowiedział się o jej dodatkowej pracy dzięki mediom społecznościowym, gdzie Anna pochwaliła się swoimi osiągnięciami. Skutkiem tego było odebranie jej zasiłku chorobowego i wszczęcie postępowania w sprawie naruszenia obowiązków pracowniczych.

Działalność rękodzielnicza a zwolnienie lekarskie
Katarzyna, zatrudniona na umowę o pracę w firmie logistycznej, trafiła na zwolnienie lekarskie z powodu powikłań w ciąży. W czasie rekonwalescencji zajęła się swoją pasją – rękodziełem, sprzedając własnoręcznie wykonane przedmioty przez internet. ZUS przeprowadził kontrolę i uznał, że działalność ta ma charakter zarobkowy, co skutkowało odebraniem jej świadczeń chorobowych oraz koniecznością zwrotu nienależnie pobranego zasiłku.

Doradztwo online jako dodatkowe zajęcie
Monika, specjalistka ds. marketingu, będąc na zwolnieniu lekarskim z powodu ciąży, postanowiła udzielać płatnych konsultacji online dla małych firm. Argumentowała, że praca ta nie koliduje z zaleceniami lekarskimi, ponieważ może ją wykonywać w dogodnym dla siebie czasie i miejscu. Pracodawca, dowiedziawszy się o jej dodatkowym zajęciu, uznał to za sprzeczne z celem zwolnienia i złożył zawiadomienie do ZUS. Ostatecznie Monika utraciła zasiłek chorobowy i otrzymała ostrzeżenie o możliwości rozwiązania umowy o pracę.

Podsumowanie

Podjęcie dodatkowej pracy w czasie zwolnienia lekarskiego z powodu ciąży wiąże się z poważnymi konsekwencjami prawnymi i finansowymi. Choć niektóre formy aktywności zawodowej mogą wydawać się nieszkodliwe, mogą one zostać uznane za niezgodne z celem zwolnienia, co skutkuje utratą prawa do zasiłku chorobowego. Dodatkowo, pracodawca może potraktować takie działania jako naruszenie obowiązków pracowniczych, co w skrajnych przypadkach może doprowadzić do rozwiązania umowy o pracę. Warto więc przed podjęciem jakiejkolwiek działalności podczas zwolnienia skonsultować się z lekarzem oraz zapoznać się z obowiązującymi przepisami prawnymi, aby uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji.

Oferta porad prawnych

Potrzebujesz porady prawnej dotyczącej pracy na zwolnieniu lekarskim? Skorzystaj z naszych usług doradztwa online! Oferujemy profesjonalne porady prawne, które pomogą Ci zrozumieć obowiązujące przepisy oraz uniknąć ryzyka utraty zasiłku chorobowego czy konsekwencji ze strony pracodawcy. Nasi eksperci analizują indywidualne przypadki i doradzają najlepsze rozwiązania, zapewniając pełną poufność i rzetelność. Skontaktuj się z nami już dziś i uzyskaj fachową pomoc bez wychodzenia z domu!