• Autor: Maria Turowska
Ile wynosi wymiar urlopu dla pracownika medycznego po przepracowaniu 10 lat (po przeliczeniu na godziny)? Czy to 7 godz. 35 min × 26, czy 8 godz. × 26?
W pierwszej kolejności należy wskazać, że normy czasu pracy pracowników medycznych zostały uregulowane w ustawie z dnia 15 kwietnia 2011 r. o działalności leczniczej (dalej jako: „ustawa”). Zgodnie z art. 93 ust. 1 czas pracy pracowników zatrudnionych w podmiocie leczniczym nie może przekraczać 7 godzin i 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin i 55 minut na tydzień – „Czas pracy pracowników zatrudnionych w podmiocie leczniczym, z zastrzeżeniem art. 94 ust. 1, w przyjętym okresie rozliczeniowym, nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy w przyjętym okresie rozliczeniowym”.
Ustawa nie zawiera jednak odrębnych regulacji dotyczących urlopu wypoczynkowego. Omawiając więc zasady dotyczące urlopu wypoczynkowego, należy korzystać z przepisów ogólnych wskazanych w Kodeksie pracy. Zgodnie z art. 152 Kodeksu pracy:
„§ 1. Pracownikowi przysługuje prawo do corocznego, nieprzerwanego, płatnego urlopu wypoczynkowego, zwanego dalej »urlopem«.
§ 2. Pracownik nie może zrzec się prawa do urlopu”.
Wymiar urlopu został zaś wskazany w art. 154, zgodnie z którym 20 dni urlopu przysługują pracownikowi, który jest zatrudniony krócej niż 10 lat, 26 dni pracownikowi, który jest zatrudniony co najmniej 10 lat. Istotne jest również to, że zgodnie z art. 158 Kodeksu pracy „Pracownikowi, który wykorzystał urlop za dany rok kalendarzowy, a następnie uzyskał w ciągu tego samego roku prawo do urlopu w wyższym wymiarze (w związku z osiągnięciem 10-letniego stażu), przysługuje urlop uzupełniający w wymiarze 6 dni”.
Zasada udzielania urlopu w wymiarze godzinowym, który będzie odpowiadał dobowemu wymiarowi czasu pracy pracownika w danym dniu, znajduje zastosowanie również dla tych pracowników, których dobowy wymiar jest krótszy niż 8 godzin, tj. np. dla pracowników medycznych. Godzinowy wymiar dla pracowników medycznych stanowić będzie iloczyn liczby dni przysługującego im urlopu i obowiązującej ich normy dobowej, tj. w Pana przypadku 7 godzin i 35 minut (jeżeli nie jest Pan pracownikiem technicznym, pracownikiem obsługi, pracownikiem gospodarczym – tutaj zastosowanie ma inna norma dobowa).
Zakładając więc, że nabył Pan prawo do urlopu w wymiarze 26 dni, pula urlopowa wyniesie 197 godzin i 10 min (26 × 7 godz. 35 min). Każdy dzień urlopu odnotowuje się w razie przeliczenia dni urlopu na godziny jako wykorzystane 7 godzin i 35 minut (chyba że pracuje Pan w systemie umożliwiającym dni robocze z inną liczbą godzin pracy).
Pracownik medyczny na oddziale chirurgicznym
Pani Anna pracuje jako pielęgniarka na oddziale chirurgicznym w szpitalu miejskim. Po dziesięciu latach pracy, zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, przysługuje jej 26 dni urlopu wypoczynkowego. Ponieważ jej dobowy czas pracy wynosi 7 godzin i 35 minut, po przeliczeniu na godziny, Pani Anna ma prawo do 197 godzin i 10 minut urlopu w ciągu roku. To pozwala jej na odpowiednie rozplanowanie odpoczynku, nie zakłócając ciągłości opieki nad pacjentami na oddziale.
Technicy laboratoryjni w szpitalu wojewódzkim
Pan Tomasz jest technikiem laboratoryjnym w szpitalu wojewódzkim. Jego dobowa norma czasu pracy wynosi również 7 godzin i 35 minut. Po dziesięciu latach zatrudnienia, podobnie jak Pani Anna, nabył prawo do 26 dni urlopu wypoczynkowego. W przeliczeniu na godziny, jego roczny wymiar urlopu wynosi 197 godzin i 10 minut. Pan Tomasz często korzysta z urlopu w krótszych okresach, biorąc kilka godzin wolnego w ciągu tygodnia, aby załatwić sprawy osobiste lub odpocząć, co jest możliwe dzięki elastycznemu przeliczaniu urlopu na godziny.
Lekarz w prywatnej przychodni
Dr Katarzyna pracuje jako lekarz internista w prywatnej przychodni. Po przepracowaniu 10 lat, zgodnie z obowiązującymi przepisami, jej wymiar urlopu wynosi 26 dni. Biorąc pod uwagę, że jej norma dobowa czasu pracy to 7 godzin i 35 minut, łączny roczny wymiar urlopu wynosi 197 godzin i 10 minut. Dr Katarzyna ceni sobie tę formę przeliczania urlopu, ponieważ pozwala jej to na bardziej elastyczne planowanie wolnego czasu, co jest szczególnie ważne w przypadku nagłych sytuacji zdrowotnych w rodzinie lub konieczności uczestnictwa w konferencjach medycznych.
Pracownikom medycznym, którzy przepracowali co najmniej 10 lat, przysługuje 26 dni urlopu wypoczynkowego, co po przeliczeniu na godziny wynosi 197 godzin i 10 minut. Dzięki temu mogą oni elastycznie planować czas wolny, dostosowując go do specyfiki swojej pracy i potrzeb osobistych.
Skorzystaj z naszych profesjonalnych porad prawnych online oraz usług sporządzania pism, aby zapewnić sobie pełną zgodność z przepisami i ochronę swoich praw jako pracownik medyczny. Oferujemy szybkie i rzetelne wsparcie dostosowane do Twoich indywidualnych potrzeb. Aby skorzystać z naszych usług, opisz swój problem w formularzu pod artykułem.
1. Ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy - Dz.U. 1974 nr 24 poz. 141
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy
