• Autor: Dorota Kriger
Pracuję od lutego 2008 r. W tym roku przedłużono mi umowę, ale tylko do dnia porodu. Moje pytanie brzmi: czy przysługuje mi kuroniówka i od kiedy powinnam się o nią starać?
Nie będzie Pani mogła zarejestrować się od razu po zakończeniu umowy o pracę w powiatowym urzędzie pracy, ponieważ od dnia porodu będzie Pani miała prawo do zasiłku macierzyńskiego.
Prawo to wynika z art. 30 ust. 4 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j.t. Dz. U. z 2005 Nr 31, poz. 267 z późn. zm.). Zasiłek ten będzie Pani otrzymywać przez okres przysługującego Pani urlopu macierzyńskiego, nie nabędzie Pani jednak prawa do samego urlopu ze względu na zakończone zatrudnienie.
Zgodnie z obowiązującymi przepisami ustawy z dnia 20 kwietnia 2004 r. o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy (Dz. U. Nr 99 poz. 1001 z późn. zm.) statusu osoby bezrobotnej nie posiada osoba, która m.in. pobiera zasiłek macierzyński. Oznacza to, że dopiero po zakończeniu okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego powinna zgłosić się Pani do urzędu pracy z kompletem dokumentów w celu dokonania rejestracji, m.in. należy dostarczyć zaświadczenie z ZUS o okresie pobierania ww. świadczenia wraz z podstawą jego wymiaru.
Zgodnie z przepisami przywołanej ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy prawo do zasiłku przysługuje bezrobotnemu za każdy dzień kalendarzowy po upływie 7 dni od dnia zarejestrowania się we właściwym powiatowym urzędzie pracy, jeżeli nie ma dla bezrobotnego propozycji odpowiedniego zatrudnienia, skierowania do prac interwencyjnych, robót publicznych lub na utworzone dodatkowe miejsce pracy. Okres oczekiwania może być wydłużony nawet o 180 dni, jednak nie dotyczy to Pani przypadku.
Ponadto należy spełniać następujący warunek: w ciągu 18 miesięcy poprzedzających dzień rejestracji bezrobotny musiał być zatrudniony łącznie przez co najmniej 365 dni i osiągać wynagrodzenie w kwocie co najmniej minimalnego wynagrodzenia za pracę, od którego istnieje obowiązek opłacania składki na Fundusz Pracy. Zgodnie z art. 71 o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy uwzględnia się tu także okres pobierania zasiłku macierzyńskiego, jeśli podstawę jego wymiaru stanowiło co najmniej minimalne wynagrodzenie za pracę.
Reasumując, jeśli spełnia Pani wyżej wymienione wymogi, to będzie Pani miała prawo do zasiłku dla bezrobotnych po 7 dniach od rejestracji w urzędzie pracy, która może nastąpić nie wcześniej niż po zakończeniu okresu pobierania zasiłku macierzyńskiego.
Mama po urlopie macierzyńskim
Pani Anna pracowała na umowę o pracę do dnia porodu. Po urodzeniu dziecka, przez okres urlopu macierzyńskiego, pobierała zasiłek macierzyński z ZUS. Po zakończeniu tego okresu, Pani Anna udała się do urzędu pracy, aby zarejestrować się jako osoba bezrobotna. Ponieważ w ciągu ostatnich 18 miesięcy przepracowała wymagany okres (wliczając w to okres pobierania zasiłku macierzyńskiego, gdzie podstawa wymiaru była równa co najmniej minimalnemu wynagrodzeniu) i spełniała pozostałe warunki, po 7 dniach od rejestracji nabyła prawo do zasiłku dla bezrobotnych. Dzięki temu, w okresie poszukiwania nowej pracy, miała zapewnione środki do życia.
Zwolnienie po krótkim okresie zatrudnienia
Pan Jan pracował przez 6 miesięcy na umowę o pracę. Niestety, z przyczyn niezależnych od niego, umowa nie została przedłużona. Pan Jan udał się do urzędu pracy, aby zarejestrować się jako bezrobotny i ubiegać się o zasiłek. Okazało się jednak, że nie spełnia warunku przepracowania co najmniej 365 dni w ciągu ostatnich 18 miesięcy. W związku z tym, urząd pracy odmówił mu przyznania zasiłku dla bezrobotnych. Pan Jan otrzymał jednak pomoc w poszukiwaniu pracy oraz informacje o dostępnych szkoleniach.
Długa przerwa w zatrudnieniu i powrót na rynek pracy
Pani Maria przez kilka lat zajmowała się wychowywaniem dzieci i nie pracowała zawodowo. Po tym okresie, postanowiła wrócić na rynek pracy. Udała się do urzędu pracy, aby zarejestrować się jako bezrobotna i sprawdzić możliwość uzyskania zasiłku. Okazało się, że ze względu na długą przerwę w zatrudnieniu, nie spełnia warunku przepracowania wymaganego okresu w ciągu ostatnich 18 miesięcy. Pani Maria skorzystała jednak z doradztwa zawodowego oferowanego przez urząd pracy, co pomogło jej w ponownym wejściu na rynek pracy.
Zasiłek dla bezrobotnych, potocznie zwany "kuroniówką", jest świadczeniem pieniężnym, które ma na celu zapewnienie wsparcia finansowego osobom, które utraciły pracę i aktywnie poszukują nowego zatrudnienia. Aby otrzymać zasiłek, należy spełnić określone warunki
Oferujemy kompleksowe porady prawne dla osób fizycznych i firm. Nasz zespół doświadczonych prawników specjalizuje się w różnych dziedzinach prawa, zapewniając profesjonalną i skuteczną pomoc w rozwiązywaniu problemów prawnych.
1. Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. - Kodeks cywilny - Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93
2. Ustawa z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa - Dz.U. 1999 nr 60 poz. 636
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Dorota Kriger
Absolwentka kierunku bankowość w Studium Finansów pod patronatem WSB w Poznaniu, licencjat Wydziału Ekonomicznego Akademii Ekonomicznej w Poznaniu w specjalności ekonomika pracy i zarządzanie kadrami. Od 1999 r. zatrudniona na stanowisku specjalisty do spraw administracji i zamówień publicznych, zajmuje się m.in. sprawami pracowniczymi.
Współpracuje przy pozyskiwaniu funduszy unijnych na realizację inwestycji i rozwój przedsiębiorczości (ukończone studia podyplomowe na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu Gdańskiego w zakresie „Rozwój regionalny i fundusze strukturalne Unii Europejskiej. Kierowanie projektami”).
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy
.jpg "Zmniejszenie etatu")
