• Autor: Marta Handzlik
Pracuję na etacie pedagoga na pełnym etacie, wymiar 25/25. Stopień awansu zawodowego nauczyciel dyplomowany. Mój etat to nauczyciel pedagog. Posiadam również kwalifikacje z poradnictwa zawodowego i rewalidacji. Czy dyrektor może zmienić mi godziny na etat 23/23 i wliczyć w ten wymiar czasu pracy poradnictwo zawodowe i rewalidację w ramach łączonego uśrednienia pensum. Według mojej wiedzy nie można w ten sposób łączyć pensum. Proszę o poradę i podanie aktu prawnego.
Łączenie pensum jest jak najbardziej dozwolone i polega na ustaleniu pensum dla stanowisk o różnym wymiarze obowiązkowych zajęć. Odbywa się zawsze na podstawie art. 42 ust. 7 ustawy Karta Nauczyciela. Zgodnie z tym przepisem organ prowadzący szkołę lub placówkę określa tygodniowy obowiązkowy wymiar godzin zajęć nauczycieli realizujących w ramach stosunku pracy obowiązki określone dla stanowisk o różnym tygodniowym obowiązkowym wymiarze godzin, pedagogów, psychologów, logopedów, doradców zawodowych prowadzących zajęcia związane z wyborem kierunku kształcenia i zawodu w celu wspomagania uczniów w podejmowaniu decyzji edukacyjnych i zawodowych.
Zobacz też: Wynagrodzenie za zajęcia rewalidacyjne
Inną sprawa jest dopuszczalność zmiany wymiaru pensum poprzez przyznanie Panu innych zajęć niż dotychczas realizowane.
Zgodnie z art. 18 KN nauczyciel zatrudniony na podstawie mianowania może być przeniesiony na własną prośbę lub z urzędu za jego zgodą na inne stanowisko w tej samej lub innej szkole, w tej samej lub innej miejscowości, na takie same lub inne stanowisko.
W tym trybie nauczyciel może nie tylko zająć inne stanowisko w tej samej szkole, ale również takie samo lub inne stanowisko w innej szkole, która może znajdować się w miejscowości będącej dotychczasowym miejscem pracy nauczyciela bądź też w innej miejscowości.
Pojęcie „stanowisko pracy", o którym mowa w art. 18 KN, należy interpretować zgodnie z art. 42 KN. Przepis ten dotyczy tygodniowego wymiaru zajęć, który odnosi się do poszczególnych stanowisk pracy. W przepisie tym wyróżnia się stanowiska nauczycielskie w różnych typach (rodzajach) szkół, np. nauczyciele przedszkoli, szkół podstawowych, kolegiów nauczycielskich, praktycznej nauki zawodu, wychowawcy w świetlicach i internatach itp. Przeniesienie z jednej do drugiej z kategorii stanowisk wymienionych w tym przepisie jest przeniesieniem na inne stanowisko w rozumieniu art. 18 KN.
W Pana przypadku nie doszło do zmiany stanowiska, bowiem nadal jest Pan nauczycielem danej szkoły. I nadal wykonuje Pan zadania na stanowisku, dla którego wymiar pensum określa organ prowadzący.
Być może zmiana wymiaru pensum z 25 godzin na 23 wynika z uchwały organu prowadzącego. Niezależnie bowiem od tego, czy zajmuje Pan stanowisko pedagoga, czy doradcy zawodowego, to organ prowadzący wyznacza Panu wymiar pensum.
Przypadek pedagoga i doradcy zawodowego
Pani Anna, pedagog szkolny z pełnym etatem 25/25, posiadała dodatkowe kwalifikacje z doradztwa zawodowego. Dyrektor szkoły, powołując się na możliwość łączenia pensum, zmienił jej etat na 23/23, uwzględniając w tym poradnictwo zawodowe. Anna sprawdziła przepisy i dowiedziała się, że takie łączenie pensum nie jest zgodne z Kartą Nauczyciela. Po interwencji w organie prowadzącym szkołę, przywrócono jej pierwotny wymiar etatu.
Zmiana etatu bez zgody nauczyciela
Pan Tomasz, nauczyciel rewalidacji z pensum 20 godzin, został poinformowany o zmianie etatu na łączony – 22 godziny, w tym 18 godzin rewalidacji i 4 godziny zajęć pedagogicznych. Nie wyraził zgody, ale dyrektor wdrożył zmiany bez konsultacji. Po konsultacji z prawnikiem powołał się na art. 18 KN, wskazując, że nie doszło do oficjalnej zmiany stanowiska. Po jego odwołaniu dyrektor musiał wycofać decyzję.
Nieprawidłowe uśrednianie pensum
Pani Katarzyna, logopeda i doradca zawodowy, została poinformowana, że jej pensum zostanie „uśrednione” do 24/24, uwzględniając obie specjalizacje. Sprawdzając przepisy, odkryła, że dyrektor powinien ustalić odrębne pensum dla każdego stanowiska. Po rozmowie z organem prowadzącym decyzja została skorygowana, a jej godziny podzielono zgodnie z obowiązującymi regulacjami.
Łączenie pensum nauczyciela jest dopuszczalne, ale musi odbywać się zgodnie z przepisami Karty Nauczyciela. Dyrektor nie może dowolnie zmieniać wymiaru etatu poprzez uśrednianie godzin różnych stanowisk, jeśli nie zostało to określone przez organ prowadzący. Zmiana wymiaru pensum powinna być zgodna z obowiązującymi regulacjami i nie może naruszać praw nauczyciela. W razie wątpliwości warto skonsultować się z przepisami oraz organem prowadzącym, aby uniknąć nieprawidłowych decyzji kadrowych.
Oferujemy profesjonalne porady prawne online dla nauczycieli i pracowników oświaty. Jeśli masz wątpliwości dotyczące łączenia pensum, zmian w etacie lub interpretacji przepisów Karty Nauczyciela, skontaktuj się z nami. Zapewniamy szybkie i rzetelne wsparcie w zakresie prawa oświatowego, pomagając w ochronie Twoich praw i obowiązków zawodowych.
1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela - Dz.U. 1982 nr 3 poz. 19
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Marta Handzlik
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalizuje się w prawie oświatowym i prawie pracy. Jest praktykującym prawnikiem z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i byłym pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. Odpowiada na najbardziej złożone pytania prawne. Jest autorką książki Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach, a także licznych artykułów, aktualności i komentarzy.
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy