Przeniesienie z pracy biurowej w teren
Pracuje w nadleśnictwie na stanowisku biurowym. Szef chce mnie przenieść do pracy terenowej na 3 miesiące i twierdzi, że to tylko na ten czas, ale wiem, że chce, abym tam została. Nie wyobrażam sobie pracy terenowej, zwłaszcza że mam problemy z kręgosłupem...
Przejście na inne stanowisko, a odpowiedzialność za powierzone mienie
Mam podpisaną odpowiedzialność materialną za powierzone mienie na magazynie. Z dniem 1 marca tego roku pracodawca podpisał ze mną porozumienie stron zmieniające stosunek pracy na inne stanowisko służbowe. Poprzednie to kierownik magazynu(odpowiedzialność materialna za...
Skontrolowanie pracownika na zwolnieniu lekarskim przez pracodawcę
Pracownik poprosił o dzień urlopu na żądanie, po czym oznajmił, że bierze kolejne dwa dni urlopu, ostatecznie wysłał wiadomość: „L4 do 30.03.23 r., nie wracam do pracy”. Dostałem informację, iż podczas tego zwolnienia lekarskiego pracownik przyjmuje osoby na...
Prowadzenie działalności gospodarczej przez nauczyciela na urlopie dla poratowania zdrowia, co powinien zrobić dyrektor?
Nauczyciel przebywający na urlopie zdrowotnym prowadzi działalność gospodarczą. Jakie kroki prawne powinien podjąć dyrektor szkoły w stosunku do nauczyciela? Działalność jest aktywna, co można sprawdzić na www.ceidg.gov.pl . W trakcie trwania urlopu...
Ochrona pracownicy w ciąży i w trakcie urlopu macierzyńskiego
Kobiety w ciąży nie zawsze zdają sobie sprawę z tego, jakie w związku z tym mają prawa związane z zatrudnieniem. Dlatego dzisiejszy artykuł przybliży tematykę ochrony pracownicy w ciąży i w trakcie urlopu macierzyńskiego .
Jak pozbyć się dodatkowego obowiązku w pracy?
Jestem zatrudniona na stanowisku doradcy. W pracy są 2 auta służbowe i było 2 kierowców. Z szefową umówiłam się, że na wypadek nieobecności kierowców będę jeździła. Zrobiłam potrzebne dokumenty. Szefowa zwolniła jednego kierowcę i chce, abym jeździła na...
Praca hybrydowa, praca zdalna naprzemienna a odrabianie nieobecności
Chciałabym się dowiedzieć czegoś więcej na temat pracy zdalnej. Pracujemy hybrydowo, tzn. tylko jeden tydzień w danej lokalizacji. Przez resztę miesiąca pracujemy zdalnie. Informacja o tym, kiedy mamy pojawić się w biurze, podawana jest kilka dni przed rozpoczęciem...
Prawa i obowiązki pracownika w Polsce - zasady wystawiania L4 oraz procedura składania wypowiedzenia umowy o pracę.
Na co dzień, kiedy jesteśmy zaangażowani w obowiązki i zadania służbowe raczej nie zastanawiamy się nad takimi sprawami jak: zwolnienia lekarskie czy formalności związane z wypowiedzeniem umowy o pracę. Dopiero kiedy musimy się zmierzyć z tymi tematami zaczynamy szukać odpowiedzi...
Umowa lojalnościowa na 2 lata a umowa o racę na czas określony na 6 miesięcy
Mam pytanie odnośnie umowy o pracę na czas określony (6 miesięcy), którą podpisałam miesiąc temu, a następnie tydzień później dostałam do podpisu umowę lojalnościową obowiązującą na 2 lata. Pracodawca twierdzi, że jeżeli pierwsza umowa się skończy i nie...
Brak odbijania karty ewidencji czasu pracy przez pracownika a zwolnienie
Mąż jako pracownik nie odbija karty czasu ewidencji pracy. Powodem nieodbijania karty jest fakt, że praktycznie codziennie ma nadgodziny, a czytnik kart dostępny jest do godz. 16. Oczywiście przełożony o wszystkim wiedział. Teraz nagle mąż dostał naganę. Z informacji...
Umowa o zachowaniu poufności
Po prawie 4 latach pracy otrzymałam (jak wszyscy pracownicy) do podpisania umowę o zachowaniu poufności. Czy w przypadku podpisania umowy będę mogła podjąć pracę w innej firmie o takim samym profilu branżowym oraz na takim samym stanowisku przez 3 lata?
Zarzut pracodawcy o niedopełnieniu obowiązków - jak się bronić?
Od niedawna pracuję jako recepcjonistka, jednym z moich obowiązków jest obsługa kasy fiskalnej. Wczoraj kasowałam klienta, korzystając z zewnętrznego programu. W trakcie nabijania na kasę pojawił się błąd w programie i zostały wydrukowane dwa paragony na...
Zwolnienie lekarskie i niestawienie się na dyżur a zapewnienie zastępstwa
W piątek w godzinach pracy otrzymałem informację z kadr, że powodu zwolnienia lekarskiego jednego z lekarzy mam objąć dyżur niedzielny. Ponieważ również byłem chory, dostarczyłem zwolnienie lekarskie na ten okres i nie stawiłem się na dyżur. Czy jest jakaś...
Nagana dla pracownika
Polski Kodeks pracy precyzuje określa dyscyplinarne dostępne dla pracodawców, w tym karę upomnienia oraz karę nagany , które mogą być stosowane w przypadku naruszenia przez pracownika obowiązków pracowniczych. Niniejszy artykuł przybliża...
Wykonywanie obowiązków za pracownika, który odszedł pracy
Do moich obowiązków na stanowisku pracy należy między innymi nadzór nad pracownikami. Zastrzegam, że każdy z nich zajmuje się inną dziedziną. Jeden z nich odszedł pracy. Czy pracodawca może (i w jakiej formie) powierzyć mi również wykonywanie jego...
Oddelegowanie do pracy na innym stanowisku w okresie wypowiedzenia
Pracuję na stanowisku kierownika, otrzymałam propozycję – wypowiedzenie zmieniające, w którym mi się proponuje inne warunki pracy. Jeszcze nie zdecydowałam, czy przyjmę pracę na nowych warunkach, czy odejdę po okresie wypowiedzenia. Czy pracodawca w okresie...
Nagana z datą wsteczną
Jestem zatrudniona na podstawie umowy o pracę. Dowiedziałam się, że pracodawca w styczniu zamierza mi wręczyć oświadczenie o ukaraniu karą porządkową nagany z datą 22 grudnia ubiegłego roku. Rzekome przewinienie, za które mam być ukarana, miało miejsce 10...
Obciążenie pracownika za skradzione paliwo podczas trasy
Jestem kierowcą zawodowym w firmie transportowej i jeżdżę TIRem. Podczas ostatniej trasy na terenie Hiszpanii ukradli mi paliwo ON ok. 500 litrów i podczas powrotu sytuacja się powtórzyła na terenie Niemiec. O tych przypadkach nawet nie wiedziałem. Zbiorniki były...
Niedostarczenie zwolnienia przez pracownika i nie stawienie się do pracy
Mam firmę, w której zatrudniam jedna osobę. Pracownik 26 lipca poinformował mnie, że do 4 sierpnia ma zwolnienie L4. Nie dostarczył mi zwolnienia ani nie stawił się do pracy po zakończeniu L4. Czy mam prawo w takiej sytuacje wystawić mu zwolnienie dyscyplinarne?
Aktualne badania okresowe nauczyciela a dostarczenie badań wstępnych
Jestem nauczycielem, do września pracowałam w dwóch szkołach, a od września tego roku zgodziłam się wziąć cztery godziny w trzeciej szkole. Mam aktualne badania okresowe (jeszcze na dwa lata), tymczasem nowa pani dyrektor grozi mi rozwiązaniem umowy o pracę,...
Aneks do umowy o pracę z dodatkowymi obowiązkami
Pracodawca bez porozumienia stron daje mi aneks do umowy o prace z dodatkowymi obowiązkami. Ja nie zgadzam się z dodatkowym obowiązkiem: sprawdzaniem delegacji pod względem formalno-rachunkowym. Czy moje stanowisko jest zgodne z prawem? Wcześniej dostałam...
Czy pracodawca ma prawo do odszkodowania za porzucenie pracy?
Dwa tygodnie temu podjąłem prace w firmie, podpisując umowę o prace na okres próbny (3 miesięcy). Parę dni temu złożyłem wypowiedzenie umowy z dwutygodniowym wypowiedzeniem pracodawcy z powodu zmiany pracy na inną na lepszych warunkach zatrudnienia. Czy jeśli...
Odpowiedzialność pracownika za błędy w fakturach
Czy i jakie konsekwencje prawne grożą pracownikowi, który pracuje na stanowisku administracyjnym biurowym, która bezpośrednio zajmuje się zamówieniami w firmie handlowej oraz przyjmowaniem faktur zakupu do systemu? Mówimy tu o błędach w fakturach itp.
Praca na pół etatu i nie stawienie się do pracy w weekend
Jestem zatrudniony w restauracji na pół etatu na umowę o pracę na czas określony (1 rok). Pracodawca odmówił mi wolnego weekendu, grożąc, że jeśli nie zjawię się w pracy, potraktuje to jako porzucenie pracy i wystawi mi „dyscyplinarkę”. Dodam,...
Odpowiedzialność finansowa w okresie przyuczenia
Zaczynam pracę na stacji benzynowej. Nie mam jeszcze umowy, gdyż jestem w okresie przyuczenia. Dzisiaj zdarzyła się sytuacja, że klient zatankował dwa razy, a mi powiedział, że tylko raz. Pracodawca chce mnie obciążyć kosztami tej sytuacji. Czy to jest zgodne...
Czy muszę zapłacić za braki stwierdzone po inwentaryzacji?
Zostałam zwolniona przez pracodawcę 1 czerwca i skierowana na urlop (podczas tego 2-tygodniowego wypowiedzenia). W mojej umowie o pracę zawarty był punkt o odpowiedzialności zbiorowej dotyczącej mienia firmy. Po moim odejściu nie została przeprowadzona...
Czy podczas pracy można słuchać muzyki przez słuchawki?
Czy słuchanie muzyki w pracy przez jedną słuchawkę jest dozwolone?
Skierowanie pracownika na badanie kontrolne po chorobie
Syn (zatrudniony u pracodawcy mniej niż 6 miesięcy) przebywał na zwolnieniu lekarskim 82 dni. L-4 kończyło się w piątek i z tą datą otrzymał od lekarza prowadzącego (psychiatra) zaświadczenie o zakończeniu leczenia i gotowości do powrotu do pracy....
Polecenia służbowe podczas L4
Od dwóch tygodni przebywam na zwolnieniu lekarskim, które potrwa jeszcze jakiś czas. Pracodawca wezwał mnie do zwrotu telefonu służbowego (SMS-em). Poinformował mnie, że zna plotki o moich planach zmiany pracy – co nie jest prawdą. Zaprzeczyłam tym plotkom. Czy muszę...
Odpowiedzialność pracownika za błędy
W sytuacji, gdy pracownik wyrządzi szkodę osobie trzeciej podczas wykonywania swoich obowiązków, prawo nakłada na pracodawcę obowiązek jej naprawienia. Następnie pracodawca ma możliwość żądania zwrotu poniesionych kosztów od pracownika. W artykule omówione zostaną...
Odmowa pracownika na wyjazd na delegację
Mam umowę o pracę na czas określony. Pracodawca chce wysłać mnie na delegację, lecz ja nie chcę wyjechać. Nie mam rodziny, ale nie lubię opuszczać na dłużej swojego domu. Jak powinienem postąpić? Jakie koszty pracodawca musi mi zapłacić? Czy jeśli odmówię wyjazdu na...
Odmowa wyjazdu na delegację
Pracodawca chce wysłać mnie na delegację. Mam dwoje małych dzieci (jedno ma niecałe 2 lata, drugie 3 lata). Żona jest obecnie na zaległym urlopie wypoczynkowym. Czy w takiej sytuacji mogę odmówić wykonania polecenia służbowego?
Rażące niedbalstwo pracownika
Czy pracodawca może zarzucić pracownikowi rażące niedbalstwo w okresie wypowiedzenia? Chodzi o brak haseł w tworzonym programie. Do tej pory nikt nie zgłaszał hasłowania plików jako problem. Problem „powstał” dopiero w tygodniu, w którym...
Jak obciążyć pracownicę za braki towarów?
Prowadzę działalność i mam sklep. 4 miesiące temu zatrudniłem nową pracownicę, nauczyłem ją programu rozliczeniowego i zasad sprzedaży. Wspólnie zrobiliśmy remanent. Ostatnio, gdy sam stałem za kasą, zorientowałem się, że są braki towarów. Wezwałem pracownicę do...
Czy pracodawca może wezwać mnie do pracy w trakcie L4?
Jestem obecnie na zwolnieniu lekarskim – opieka nad chorą matką (12 dni). Pracodawca poinformował mnie, że muszę przybyć do pracy w celu zrobienia sprawozdania. Czy ma prawo wzywać mnie do pracy w trakcie L4?
Odpowiedzialność finansowa pracownika banku
Pracuję w banku. W ostatnim czasie przyjęłam kilka czeków podróżnych o znacznej wartości, które po weryfikacji w centrali banku zostały zakwalifikowane jako fałszywe. Czeki te nie wzbudziły we mnie żadnych podejrzeń. Klient oczywiście wypłacił już...
Czy pracodawca może przenieść pracownika do innej miejscowości?
Pracuję w firmie ochrony mienia, posiadam umowę na czas nieokreślony. Pracodawca żąda, aby dobrowolnie zrzec się umowy o pracę i przejść na umowę-zlecenie. Odmówiłem i usłyszałem, że mogę zostać przeniesiony do innej miejscowości, oddalonej od mego miejsca...
Rozwiązanie umowy a zwrot kosztów podnoszenia kwalifikacji zawodowych
Odbyłam 2-letni staż pracy w aptece. Mam w umowie taki zapis: „Jeżeli pracownik po ukończeniu stażu w terminie 3 lat rozwiąże stosunek pracy »za wypowiedzeniem«, jest zobowiązany do zwrotu kosztów poniesionych przez pracodawcę na jego naukę”....
Polecenie przełożonego
Czy podwładny musi wykonać polecenie przełożonego, jeśli przełożony nie przekazał mu tego polecenia osobiście (słownie, pisemnie lub telefonicznie), tylko za pośrednictwem osoby trzeciej?
Pracownik nie rozliczył się z firmą - co robić?
Pracownica księgowości rozwiązała umowę o pracę dwa miesiące temu. Dotychczas się nie rozliczyła z dokumentacji za zeszły rok oraz nie oddała sprzętu służbowego. Co robić? Unika kontaktu i nie odbiera telefonu.
Notatka służbowa
Oddziałowa poprosiła mnie o sporządzenie notatki służbowej dotyczącej rozmowy z koleżankami i wysłania sms-ów związanych z rozpowszechnianiem plotki. Czy mam obowiązek napisać taką notatkę? Jakie mogą czekać mnie konsekwencje? Czy mogę zostać przeniesiona...
Odpowiedzialność pracownika za samochód służbowy
W pracy używam samochodu służbowego. Z pracodawcą uzgodniłem, że mogę używać go również do celów prywatnych (pokrywam koszty paliwa za przejazdy prywatne). W czasie wyjazdu prywatnego grad uszkodził karoserię samochodu. Czy mam obowiązek pokryć koszty naprawy...
Nagana za korzystanie z internetu w czasie pracy
Czy pracodawca może za korzystanie internetu w czasie pracy (z prywatnego telefonu) ukarać pracownika jednocześnie naganą, zabrać premie umowne i przenieść na inne stanowisko (inne miejsce pracy)? Czy pracodawca musi dać kopię treści nagany pracownikowi? Dodam też,...
Wyjście na pocztę w czasie zwolnienia chorobowego
Podczas zwolnienia chorobowego wyszłam na pocztę, gdzie spotkałam przełożonego. Co więcej, sprawdzałam firmową skrzynkę odbiorczą. Jestem dyrektorem firmy. Czy prezes może mi jakoś zaszkodzić w tej sytuacji?
Odpowiedzialność materialna pracownika za powierzone mienie
Przed prawie dwoma laty zakończyłem pracę w pewnej firmie, gdzie wraz z jeszcze jednym pracownikiem zajmowałem się sprzedażą i obaj przyjęliśmy współodpowiedzialność za magazyn. Po pewnym czasie współpracownik zrezygnował z pracy, więc została sporządzona...
Manko na magazynie ? odpowiedzialność materialna pracownika
Na skutek inwentaryzacji na magazynie została ujawniona strata materialna w towarze w wysokości 10 tys. zł. W magazynie zatrudnionych jest 4 pracowników, w tym kierownik i zastępca kierownika.
Rozpoczęcie działalności w tej samej branży co była firma
Pracowałam w firmie X zajmującej się sprzedażą dodatków fryzjerskich. Po rozwiązaniu stosunku pracy (wypowiedzenie z inicjatywy pracownika) otworzyłam swoją działalność gospodarczą zajmującą się sprzedażą takich samych produktów. W umowie o pracę...
Powierzenie pracy innej niż określona w umowie o pracę
Czy pracodawca może powierzyć pracownikowi wykonywanie innych obowiązków niż określone w umowie o pracę? Czy pracownik może wówczas odmówić?
Wykonywanie funkcji p.o. kierownika
Niedawno powierzono mi funkcję pełniącej obowiązki kierownika w związku ze zwolnieniem chorobowym, a później macierzyńskim dotychczasowej pani kierownik. W przekazanym mi piśmie użyto sformułowania: „na czas nieobecności pani X”. Niedługo pani kierownik kończy się...
Zwiększenie zakresu obowiązków bez podwyżki
Zmieniające się warunki rynkowe sprawiają, że pracodawcy często stają przed koniecznością poszerzenia zakresu obowiązków swoich pracowników. W niniejszym artykule omówimy przepisy Kodeksu pracy dotyczące tej kwestii. Wyjaśnimy, czy zwiększenie zakresu obowiązków...
