• Autor: Dorota Kriger
Jestem nauczycielem kontraktowym, podpisałem umowę o pracę we wrześniu na okres jednego roku szkolnego (do końca sierpnia). W umowie nie ma nic o okresie wypowiedzenia. Chciałbym rozwiązać umowę z końcem pierwszego semestru na mocy porozumienia stron, ale obawiam się, że dyrektor się nie zgodzi. Czy może on odmówić podpisania porozumienia stron? Jak najlepiej rozwiązać tę sytuację?
W przypadku nauczycieli w pierwszej kolejności odpowiedzi na Pana pytanie należy szukać w ustawie z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta
nauczyciela. Z treści pytania wynika, że został Pan zatrudniony na czas określony, czyli na podstawie art. 10 ust. 7 KN. Niestety Karta nauczyciela nie reguluje spraw dotyczących rozwiązywania umów z nauczycielami kontraktowymi, którzy zatrudnieni są na czas określony. Zgodnie więc z art. 91c Karty Nauczyciela zastosowanie w tych kwestiach będą mieć przepisy Kodeksu pracy.
Kodeks pracy, podobnie jak Karta nauczyciela, zezwala na rozwiązanie umowy o pracę w trybie porozumienia stron (art. 30 § 1 pkt 1 K.p.). Jednakże, jak sama nazwa wskazuje, do porozumienia potrzebna jest zgodna wola obu stron. Jeśli więc pracodawca nie wyraża zgody na rozwiązanie umowy przed upływem czasu jej obowiązywania – nie ma mowy o porozumieniu stron.
Pozostaje kwestia wypowiedzenia, które zgodnie z art. 33 K.p. jest dopuszczalne w przypadku umowy o pracę zawartej na czas określony dłuższy niż 6 miesięcy. Według tego przepisu strony mogą przewidzieć dopuszczalność wcześniejszego rozwiązania takiej umowy za dwutygodniowym wypowiedzeniem. Jeżeli jednak w treści umowy nie ma klauzuli o możliwości zastosowania wypowiedzenia – wcześniejsze rozwiązanie umowy za wypowiedzeniem nie jest możliwe.
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy obowiązująca Pana umowa o pracę, zawarta na czas określony, rozwiąże się więc z chwilą upływu okresu, na który została zawarta, jeśli wcześniej nie uda się Panu dojść do porozumienia z pracodawcą.
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Dorota Kriger
Absolwentka kierunku bankowość w Studium Finansów pod patronatem WSB w Poznaniu, licencjat Wydziału Ekonomicznego Akademii Ekonomicznej w Poznaniu w specjalności ekonomika pracy i zarządzanie kadrami. Od 1999 r. zatrudniona na stanowisku specjalisty do spraw administracji i zamówień publicznych, zajmuje się m.in. sprawami pracowniczymi.
Współpracuje przy pozyskiwaniu funduszy unijnych na realizację inwestycji i rozwój przedsiębiorczości (ukończone studia podyplomowe na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu Gdańskiego w zakresie „Rozwój regionalny i fundusze strukturalne Unii Europejskiej. Kierowanie projektami”).
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy
