Umowa-zlecenie dla studenta studiów podyplomowych a składki ZUS i wynagrodzenie netto

Przykłady

Michał i pierwsza praca na umowie-zlecenie
Michał, absolwent studiów licencjackich, zapisał się na studia podyplomowe z zarządzania. Chcąc dorobić, podjął pracę na umowę-zlecenie. Był przekonany, że jako student nie zapłaci składek ZUS, tak jak jego młodsi koledzy. Okazało się jednak, że studia podyplomowe nie dają takiego statusu, więc jego wynagrodzenie było pomniejszone o składki społeczne i zdrowotne. Ostatecznie dostał na rękę znacznie mniej, niż się spodziewał.

Karolina i renta rodzinna
Karolina, 27-letnia słuchaczka studiów podyplomowych, pobierała rentę rodzinną po zmarłym ojcu. Znalazła pracę na umowę-zlecenie i myślała, że nie będzie musiała płacić składek ZUS, bo przecież dostaje rentę. Niestety, szybko się przekonała, że renta nie zwalnia jej z obowiązku ubezpieczenia społecznego. Po pierwszej wypłacie zauważyła, że jej wynagrodzenie netto było znacznie niższe, niż zakładała – dodatkowe obciążenia ZUS wyniosły kilkaset złotych.

Tomek i wybór składki chorobowej
Tomek, 30-letni uczestnik studiów podyplomowych, podpisał umowę-zlecenie na 5070 zł brutto. Przed podpisaniem umowy miał wybór – mógł zdecydować, czy chce opłacać dobrowolną składkę chorobową. Znajomi doradzali mu, że to niepotrzebny wydatek, ale on postanowił ją zapłacić, by mieć prawo do zasiłku chorobowego w razie potrzeby. Po pierwszej wypłacie dostał około 3690 zł netto, ale czuł się spokojniejszy, wiedząc, że w razie choroby nie zostanie bez środków do życia.

Podsumowanie

Podjęcie pracy na umowę-zlecenie przez słuchacza studiów podyplomowych wiąże się z obowiązkowym odprowadzaniem składek na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, niezależnie od wieku i ewentualnego pobierania renty rodzinnej. W przeciwieństwie do studentów studiów licencjackich i magisterskich, osoby na studiach podyplomowych nie korzystają ze zwolnienia z ZUS, co znacząco obniża ich wynagrodzenie netto. Przed podpisaniem umowy warto dokładnie przeanalizować wszystkie koszty i rozważyć dobrowolne ubezpieczenie chorobowe, aby uniknąć nieprzyjemnych niespodzianek przy pierwszej wypłacie.

Oferta porad prawnych

Jeśli masz wątpliwości dotyczące umowy-zlecenia, składek ZUS czy wynagrodzenia netto, skorzystaj z profesjonalnych porad prawnych online. Nasi eksperci pomogą Ci zrozumieć przepisy, obliczyć wynagrodzenie i doradzić najlepsze rozwiązania. Konsultacje odbywają się szybko i wygodnie – bez wychodzenia z domu. Skontaktuj się z nami, aby uzyskać rzetelną i dostosowaną do Twojej sytuacji pomoc prawną.