Urlop wychowawczy na trzecie dziecko

Przykłady

Pani Katarzyna wróciła do pracy po sześciu latach spędzonych na urlopach wychowawczych związanych z dwójką starszych dzieci. Gdy urodziła trzecie dziecko, złożyła wniosek o kolejny urlop wychowawczy. Mimo wcześniejszego długiego korzystania z uprawnień, otrzymała prawo do 35 miesięcy urlopu, ponieważ każde dziecko uprawnia do osobnego urlopu.

Pan Marcin i jego żona wspólnie wychowują troje dzieci. Gdy urodziło się trzecie, postanowił sam skorzystać z urlopu wychowawczego. Dostał pełne 36 miesięcy do wykorzystania, ale jeden miesiąc musiał wykorzystać samodzielnie – nie mógł przekazać go żonie.

Pani Agnieszka złożyła wniosek o urlop wychowawczy na trzecie dziecko, które miało już 4 lata. Firma była zaskoczona, bo wcześniej korzystała z urlopu przez 6 lat. Po weryfikacji okazało się, że wiek dziecka i fakt, że to nowe uprawnienie – dają jej pełne prawo do kolejnych 35 miesięcy, o ile zdąży przed ukończeniem przez dziecko 6 lat.

Podsumowanie

Każde dziecko uprawnia pracownika do urlopu wychowawczego w wymiarze do 36 miesięcy, niezależnie od wcześniej wykorzystanych urlopów na inne dzieci. Kluczowe jest, by urlop zakończył się najpóźniej z końcem roku kalendarzowego, w którym dziecko kończy 6 lat. W przypadku trzeciego dziecka pracownica ma więc prawo do kolejnego urlopu wychowawczego, o ile spełnione są warunki wiekowe.

Oferta porad prawnych

Potrzebujesz pewności, że działasz zgodnie z przepisami? Skorzystaj z naszej oferty porad prawnych online – szybko, wygodnie i bez wychodzenia z biura. Odpowiadamy na pytania związane z prawem pracy, pomagamy w interpretacji przepisów i wspieramy w podejmowaniu właściwych decyzji kadrowych.