• Autor: Marta Handzlik
Od 20 do 24 marca przebywałam na zwolnieniu lekarskim dotyczącym opieki nad chorym dzieckiem. Pracuję w godzinach 8-16. 22 marca poprosiłam mamę, aby przyjechała przed południem do naszego domu i zaopiekowała się dzieckiem przez 2-3 godziny. W tym czasie wyszłam z domu i pojechałam na siłownię. Ktoś zrobił mi zdjęcie i przekazał do pracodawcy. Czy mogę mieć z tego tytułu problemy w pracy?
Odpowiadając na Pani pytanie uprzejmie informuję, że niestety może Pani mieć z tego tytułu problem w pracy, ponieważ wykorzystała Pani zwolnienie niezgodnie z jego celem.
Celem zwolnienia lekarskiego jest doprowadzenie do możliwie jak najszybszej poprawy stanu zdrowia pracownika, a w przypadku zwolnienia na dziecko – dziecka.
W sytuacji, gdy pracodawca stwierdzi, że pracownik wykorzystuje zwolnienie niezgodnie z jego celem (tak jak zrobiła to Pani) sporządza z tego faktu protokół, na podstawie którego może Pani zostać pozbawiona zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia (a nie tylko za ten jeden dzień).
Wynika to wprost z art. 17 ust. 1 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.), zgodnie z którym ubezpieczony wykonujący w okresie orzeczonej niezdolności do pracy pracę zarobkową lub wykorzystujący zwolnienie od pracy w sposób niezgodny z celem tego zwolnienia traci prawo do zasiłku chorobowego za cały okres tego zwolnienia.
Dodatkowo wykorzystanie zwolnienia lekarskiego niezgodnie z jego celem może zostać uznane za naruszenie obowiązków pracowniczych i w konsekwencji skutkować zastosowaniem w stosunku do pracownika kar porządkowych, a nawet rozwiązania umowy o pracę.
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Marta Handzlik
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalizuje się w prawie oświatowym i prawie pracy. Jest praktykującym prawnikiem z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i byłym pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. Odpowiada na najbardziej złożone pytania prawne. Jest autorką książki Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach, a także licznych artykułów, aktualności i komentarzy.
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy
