Podjęcie zatrudnienia przed rozpoczęciem studiów a wymiar urlopu w pierwszej pracy od zakończenia nauki

Przykłady

Praca w sklepie przed studiami
Po ukończeniu liceum Kasia przez dwa lata pracowała na pełny etat jako sprzedawczyni w sklepie. Następnie rozpoczęła studia licencjackie, które ukończyła po trzech latach. Po podjęciu pierwszej pracy po studiach kadrowa naliczyła jej jedynie 8 lat stażu za ukończenie studiów, ignorując wcześniejsze dwa lata pracy. Po konsultacji z inspektorem pracy okazało się, że powinna mieć doliczone te dwa lata, co dało jej 10 lat stażu i 26 dni urlopu.

Magazynier przed studiami, inżynier po studiach
Marek przez trzy lata pracował jako magazynier po technikum, zanim zdecydował się na studia inżynierskie. Po ich ukończeniu podjął pierwszą pracę jako inżynier. Kadrowa uznała tylko 8 lat studiów, pomijając trzy lata pracy przed nimi. Po odwołaniu się do działu HR i analizie przepisów, uwzględniono cały okres pracy, co zwiększyło jego wymiar urlopu do 26 dni.

Kelnerka przed studiami, księgowa po studiach
Ania przez rok pracowała jako kelnerka przed rozpoczęciem studiów. Po ukończeniu pięcioletnich studiów magisterskich podjęła pierwszą pracę jako księgowa. Kadrowa naliczyła jej tylko 8 lat, ale po zwróceniu uwagi na wcześniejszy rok pracy, dodano go do stażu, dzięki czemu uzyskała 9 lat. To oznaczało, że przez pierwszy rok pracy miała 20 dni urlopu, ale w kolejnym roku po ukończeniu 10 lat stażu, zyskała 26 dni.

Podsumowanie

Podjęcie pracy przed rozpoczęciem studiów ma istotny wpływ na wymiar urlopu po ukończeniu nauki. Staż pracy nabyty przed studiami nie przepada i powinien być doliczony do okresu zatrudnienia, od którego zależy liczba dni urlopu. Pracownik, który przed studiami przepracował kilka lat, a następnie ukończył szkołę wyższą, powinien mieć sumowane oba okresy, o ile nie pokrywały się one ze sobą. Błędne pomijanie lat pracy przed studiami może prowadzić do zaniżenia należnego urlopu, dlatego warto znać swoje prawa i w razie potrzeby dochodzić ich w dziale kadr lub u inspektora pracy.

Oferta porad prawnych

Jeśli masz wątpliwości co do swojego wymiaru urlopu lub innych praw pracowniczych, skorzystaj z profesjonalnych porad prawnych online. Nasi specjaliści pomogą Ci przeanalizować Twoją sytuację i wskażą właściwe rozwiązania zgodnie z aktualnymi przepisami. Konsultacje odbywają się wygodnie przez internet, bez konieczności wychodzenia z domu. Zapewniamy rzetelne informacje, szybkie odpowiedzi i indywidualne podejście do każdej sprawy. Skontaktuj się z nami i zadbaj o swoje prawa w miejscu pracy.