• Autor: Dorota Kriger
Po ukończeniu liceum pracowałem nieprzerwanie przez niemal 3 lata, po czym rozpocząłem studia. Obecnie jest to mój pierwszy rok pracy po studiach (licencjat). Według mnie należy mi się 26 dni urlopu – 3 lata pracy + 8 lat do urlopu za studia. Niestety moja kadrowa jest zdania, że praca przed rozpoczęciem studiów nie wlicza się do naliczenia okresu urlopowego. Kto ma rację?
Zgodnie z art. 154 § 1 Kodeksu pracy „wymiar urlopu wynosi:
Ponadto, zgodnie z art. 155 § 1 Kodeksu pracy „do okresu pracy, od którego zależy wymiar urlopu wlicza się z tytułu ukończenia:
Okresy nauki, o których mowa w pkt 1-6 nie podlegają zsumowaniu”.
W związku z powyższym pracownikowi, który ukończył wyższą szkołę, należy wliczyć 8 lat do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar urlopu. Gdyby w trakcie nauki w szkole wyższej pracownik równolegle pracował – należałoby wybrać, co jest dla pracownika korzystniejsze – okres pracy czy okres nauki (art. 155 § 2).
Ponieważ w Pana przypadku lata pacy przypadły jeszcze przed rozpoczęciem nauki w szkole wyższej i nie pokrywały się z okresem tej nauki, należy do okresu zatrudnienia, od którego zależy wymiar Pana urlopu, wliczyć cały okres wykonywania pracy. Decydujące znaczenie ma bowiem okres zatrudnienia, który nie pokrywa się z okresem nauki i/lub szkoła, która daje pracownikowi najdłuższy staż (czyli w tym przypadku szkoła wyższa).
Prawdopodobnie kadrowa jest zdania, że za cały okres nauki aż do ukończenia szkoły wyższej należy liczyć 8 lat, pomimo przerw pomiędzy poszczególnymi okresami nauki. Jest to jednak błędne myślenie, gdyż w ten sposób niesłusznie nie uwzględnia się okresów zatrudnienia, które należy sumować, w przeciwieństwie do okresów nauki. W ten sposób bowiem bezprawnie zaniża się wymiar urlopu przysługującego pracownikowi, a zgodnie z art. 282 § 1 Kodeksu pracy czyn taki może zostać ukarany karą grzywny nawet do 30 000 zł.
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Dorota Kriger
Absolwentka kierunku bankowość w Studium Finansów pod patronatem WSB w Poznaniu, licencjat Wydziału Ekonomicznego Akademii Ekonomicznej w Poznaniu w specjalności ekonomika pracy i zarządzanie kadrami. Od 1999 r. zatrudniona na stanowisku specjalisty do spraw administracji i zamówień publicznych, zajmuje się m.in. sprawami pracowniczymi.
Współpracuje przy pozyskiwaniu funduszy unijnych na realizację inwestycji i rozwój przedsiębiorczości (ukończone studia podyplomowe na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu Gdańskiego w zakresie „Rozwój regionalny i fundusze strukturalne Unii Europejskiej. Kierowanie projektami”).
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy
