• Autor: Dorota Kriger
Przebywam na urlopie wychowawczym do kwietnia 2011 r. Wiem już, że nie będę wracała do obecnego pracodawcy. Córeczka od września idzie do przedszkola, więc mogę przerwać wychowawczy. Czy jeśli złożę wypowiedzenie, to będzie mi przysługiwał mi 3-miesięczny okres wypowiedzenia? Jestem zatrudniona w firmie od 2005 r. na czas nieokreślony.
Pracownik, który przebywa na urlopie wychowawczym, ma prawo w każdej chwili złożyć oświadczenie woli zmierzające do rozwiązania umowy o pracę. Na długość okresu wypowiedzenia nie wpływa fakt, że pracownik przebywa w momencie składania oświadczenia woli, np. na urlopie wychowawczym, urlopie macierzyńskim czy w trakcie choroby na zwolnieniu lekarskim.
Zgodnie z art. 36 § 1 pkt 3 K.p. okres wypowiedzenia umowy o pracę zawartej na czas nieokreślony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy i wynosi 3 miesiące, jeżeli pracownik był zatrudniony co najmniej 3 lata. Okres ten nie ulega skróceniu, gdyż czas urlopu wychowawczego wliczany jest w okres zatrudnienia, od którego zależna jest długość wypowiedzenia.
Urlop wychowawczy ulegnie przerwaniu z dniem rozwiązania umowy o pracę bądź – jeśli pracownik zgodnie z art. 1863 K.p. złoży wcześniej stosowne oświadczenie – zakończy się w terminach wskazanych w Kodeksie pracy:
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Dorota Kriger
Absolwentka kierunku bankowość w Studium Finansów pod patronatem WSB w Poznaniu, licencjat Wydziału Ekonomicznego Akademii Ekonomicznej w Poznaniu w specjalności ekonomika pracy i zarządzanie kadrami. Od 1999 r. zatrudniona na stanowisku specjalisty do spraw administracji i zamówień publicznych, zajmuje się m.in. sprawami pracowniczymi.
Współpracuje przy pozyskiwaniu funduszy unijnych na realizację inwestycji i rozwój przedsiębiorczości (ukończone studia podyplomowe na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu Gdańskiego w zakresie „Rozwój regionalny i fundusze strukturalne Unii Europejskiej. Kierowanie projektami”).
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy
