Wypowiedzenie umowy-zlecenia na czas nieokreślony

Wypowiedzenie umowy-zlecenia przez zleceniobiorcę

Istotą umowy-zlecenia jest dokonanie określonej czynności prawnej dla dającego zlecenie (art. 734. § 1 K.c.). Czynność bądź czynności, o których mowa powyżej, mogą być wykonywane przez okres nieograniczony datami – wtedy umowę taką traktuje się jak umowę zawartą na czas nieokreślony, podobnie jak w przypadku umowy o pracę, która uregulowana jest w Kodeksie pracy.

Jednakże Kodeks cywilny nakazuje odmiennie niż Kodeks pracy traktować umowę-zlecenie w razie jej wypowiedzenia. Bez znaczenia jest tu bowiem fakt, że umowa-zlecenie nie jest ograniczona terminami jej trwania. Tak samo wpływu na okres wypowiedzenia nie ma długość trwania takiej umowy.

Nie bez znaczenia są jednak zapisy umowne, które mogą wprowadzać odpowiednio długi okres wypowiedzenia, np. dwutygodniowy. Jeśli jednak w umowie brak takiego zapisu, to zastosowanie mają przepisy Kodeksu cywilnego, a dokładnie art. 746. § 1 i § 2 K.c. Zgodnie z nimi umowę-zlecenie i dający zlecenie, i przyjmujący zlecenie mogą wypowiedzieć w każdej chwili. W przypadku przyjmującego zlecenie może on wypowiedzieć umowę w każdym czasie, jednakże gdy zlecenie jest odpłatne, a wypowiedzenie nastąpiło bez ważnego powodu, przyjmujący zlecenie jest odpowiedzialny za szkodę.

Jeśli wiec wypowie Pan umowę z dnia na dzień bez ważnego powodu, to zleceniodawca będzie mógł dochodzić od Pana odszkodowania. W przypadku braku takiego powodu, który miałby wpływ na decyzję zleceniobiorcy o wypowiedzeniu umowy-zlecenia, warto porozumieć się ze zleceniodawcą co do terminu zakończenia zlecenia.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.