• Autor: Dorota Kriger
Proszę o pomoc w następującej sprawie: czy będąc na urlopie wychowawczym, mogę zgłosić dziecko do ubezpieczenia i objąć je własnym?
Pracownik przebywający na urlopie wychowawczym jest jednocześnie osobą ubezpieczoną, za którą odprowadzane są składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne z tytułu korzystania z urlopu wychowawczego (pod warunkiem że osoba ta nie ma ustalonego prawa do emerytury lub renty i nie posiada innych tytułów rodzących obowiązek ubezpieczeń społecznych).
Osoby, które podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu (w tym też osoby na urlopie wychowawczym spełniające powyższy warunek), mają obowiązek zgłosić do ubezpieczenia zdrowotnego poprzez swojego płatnika tych członków rodziny, którzy nie podlegają ubezpieczeniu zdrowotnemu z innego tytułu.
Zgodnie z art. 5 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych za członka najbliższej rodziny uważa się:
Pracownik nie ma zaś obowiązku zgłoszenia członka rodziny (dziecka) do ukończenia przez niego 6. miesiąca życia.
Jeśli osoba korzystająca z urlopu wychowawczego posiada inny tytuł ubezpieczenia, to powinna zgłosić członka rodziny do ubezpieczenia zdrowotnego w ramach ubezpieczenia z tytułu innego niż urlop wychowawczy.
Zgodnie z powyższym, jeśli Pani podczas przebywania na urlopie wychowawczym nie posiada innych tytułów ubezpieczenia, to oczywiście ma Pani prawo zgłosić dziecko do swojego ubezpieczenia zdrowotnego.
Podstawa prawna: art. 66 i 67 ustawy z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych (Dz. U. Nr 210, poz. 2135 z późn. zm.)
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Dorota Kriger
Absolwentka kierunku bankowość w Studium Finansów pod patronatem WSB w Poznaniu, licencjat Wydziału Ekonomicznego Akademii Ekonomicznej w Poznaniu w specjalności ekonomika pracy i zarządzanie kadrami. Od 1999 r. zatrudniona na stanowisku specjalisty do spraw administracji i zamówień publicznych, zajmuje się m.in. sprawami pracowniczymi.
Współpracuje przy pozyskiwaniu funduszy unijnych na realizację inwestycji i rozwój przedsiębiorczości (ukończone studia podyplomowe na Wydziale Ekonomicznym Uniwersytetu Gdańskiego w zakresie „Rozwój regionalny i fundusze strukturalne Unii Europejskiej. Kierowanie projektami”).
Zapytaj prawnika
Kodeks pracy