Złożenie wniosku o urlop dla poratowania zdrowia na zwolnieniu lekarskim
• Autor: Marta Handzlik
Jestem nauczycielem. Mam chory kręgosłup. Czy będąc na zwolnieniu lekarskim do połowy stycznia 2018 r.* mogę złożyć wniosek już 3 stycznia o urlop na podratowanie zdrowia? Czy jednak powinienem być zdolny do pracy i pracować, aby móc przedłożyć taki wniosek dyrektorowi?
Warunki przejścia na urlop dla poratowania zdrowia
Nie musi Pan. Przepisy prawa oświatowego nie nakazują, aby na urlop dla poratowania zdrowia przechodzić dopiero po zakończonym zwolnieniu lekarskim i uzyskaniu zdolności do pracy. Wystarczy, że spełni Pan warunki i będzie Pan mógł skorzystać z urlopu dla poratowania zdrowia.
Zgodnie z art. 73 ustawy z dnia 26 stycznia 1982 r. Karta Nauczyciela (Dz. U. z 2017 r. poz. 1189) – nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu co najmniej 7 lat w przedszkolu, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia, w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia, w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku.
Do okresu siedmioletniej pracy w przedszkolu, o którym mowa wyżej, wlicza się okresy czasowej niezdolności do pracy wskutek choroby oraz urlopu innego niż wypoczynkowy, trwające łącznie nie dłużej niż 6 miesięcy. W przypadku okresu niezdolności do pracy i urlopu trwających dłużej niż 6 miesięcy wymagany okres pracy przedłuża się o ten okres.
Okres siedmioletniej pracy w przedszkolu, uzasadniający prawo do urlopu, powinien przypadać bezpośrednio przed datą rozpoczęcia urlopu dla poratowania zdrowia. Wymóg siedmioletniego okresu pracy w przedszkolu dotyczy udzielenia pierwszego urlopu dla poratowania zdrowia.
Warto podkreślić, że jeśli ustawa o finansowaniu zadań oświatowych zostanie podpisana, to od 1 stycznia 2018 r. nauczycielowi zatrudnionemu w pełnym wymiarze zajęć na czas nieokreślony, po przepracowaniu nieprzerwanie co najmniej 7 lat w szkole w wymiarze nie niższym niż 1/2 obowiązkowego wymiaru zajęć, dyrektor szkoły udziela urlopu dla poratowania zdrowia:
1. w celu przeprowadzenia zaleconego leczenia
a) choroby zagrażającej wystąpieniem choroby zawodowej lub
b) choroby, w której powstaniu czynniki środowiska pracy lub sposób wykonywania pracy odgrywają istotną rolę, lub
2. na leczenie uzdrowiskowe lub rehabilitację uzdrowiskową
– w wymiarze nieprzekraczającym jednorazowo roku.
Jeśli ta ustawa wejdzie w życie, zanim złoży Pan wniosek, to urlop będzie mógł być udzielony jedynie w określonych prawem przypadkach (o których mowa wyżej), a nie w każdym, który lekarz prowadzący uzna za konieczny. Warto mieć to na uwadze. Niestety uzasadnienie do ustawy nie wskazuje, jakie choroby będą uzasadniały udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia. Jeśli będzie Pan w stanie wykazać, że choroba kręgosłupa wynika z czynników pracy (albo sposobu jej wykonywania), będzie to podstawa do udzielenia takiego urlopu.
Zgodnie z nowymi przepisami Pan wnioskuje o urlop. Dyrektor szkoły na pisemny wniosek nauczyciela o udzielenie urlopu dla poratowania zdrowia wydaje skierowanie na badanie lekarskie przeprowadzane przez uprawnionego lekarza.
Przykłady
Nauczycielka wychowania przedszkolnego z piętnastoletnim stażem, zmagająca się z przewlekłymi bólami stawów, przebywała na zwolnieniu lekarskim od grudnia. Już na początku stycznia złożyła wniosek o urlop dla poratowania zdrowia, dołączając zalecenie od lekarza reumatologa. Dyrektor wystawił skierowanie na badanie, nie wymagając wcześniejszego powrotu do pracy.
Historyk ze szkoły podstawowej, po kilku miesiącach nieobecności spowodowanej urazem kręgosłupa, złożył wniosek o urlop dla poratowania zdrowia jeszcze przed zakończeniem zwolnienia. Jako że pracował nieprzerwanie przez 10 lat, spełniał warunki i po pozytywnej opinii lekarza został skierowany na roczny urlop.
Nauczycielka języka angielskiego, zatrudniona na czas nieokreślony w pełnym wymiarze, będąc na L4 z powodu wypalenia zawodowego, zdecydowała się złożyć wniosek o urlop zdrowotny. W dokumentacji medycznej wskazano, że dolegliwości są związane z charakterem pracy. Wniosek został rozpatrzony pozytywnie mimo trwającego zwolnienia.
Podsumowanie
Nauczyciel może złożyć wniosek o urlop dla poratowania zdrowia, nawet będąc na zwolnieniu lekarskim. Kluczowe jest spełnienie ustawowych warunków, w tym odpowiedniego stażu pracy i zatrudnienia w pełnym wymiarze. Nie jest wymagany powrót do pracy przed złożeniem wniosku. W sytuacjach chorób związanych z warunkami pracy lub wymagających leczenia uzdrowiskowego, decyzję o urlopie poprzedza badanie lekarskie na podstawie skierowania od dyrektora szkoły.
Oferta porad prawnych
Potrzebujesz pewności, że Twoje prawa jako nauczyciela są właściwie chronione? Skorzystaj z naszej oferty porad prawnych online. Szybko, wygodnie i bez wychodzenia z domu uzyskasz fachową pomoc w sprawach związanych z urlopami, zwolnieniami lekarskimi, warunkami pracy i innymi aspektami prawa oświatowego. Nasi prawnicy rozwieją Twoje wątpliwości i pomogą znaleźć najlepsze rozwiązanie.
Źródła:
1. Ustawa z dnia 26 stycznia 1982 r. - Karta Nauczyciela - Dz.U. 1982 nr 3 poz. 19
Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.
Zapytaj prawnika - porady prawne online
O autorze: Marta Handzlik
Absolwentka Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Szczecińskiego. Specjalizuje się w prawie oświatowym i prawie pracy. Jest praktykującym prawnikiem z wieloletnim doświadczeniem zawodowym i byłym pracownikiem Ministerstwa Edukacji Narodowej. Odpowiada na najbardziej złożone pytania prawne. Jest autorką książki Finanse w oświacie. Prawo oświatowe w pytaniach i odpowiedziach, a także licznych artykułów, aktualności i komentarzy.
prawnicy z dużym doświadczeniem
Zapytaj prawnika
NAJNOWSZE
» Choroba w trakcie urlopu po wypowiedzeniu, jakie masz prawa?
» Problemy z urlopem zdrowotnym nauczyciela, jak wyjaśnić błędne obliczenia stażu pracy?
» Nowa organizacja oddziału szpitalnego a prawa pracownika, czy należy się dodatek?
» Niepłacący pracodawca i upadłość, na jakie świadczenia mogą liczyć pracownicy?
» Czy szkolny alarm powinna uruchamiać sprzątaczka ? przepisy i prawa pracownika
Kodeks pracy
