Odpowiedzialność pracownika za błędy w fakturach

Nienależyte wykonanie obowiązków przez pracownika 

Zgodnie z art. 114 ustawy Kodeks pracy „pracownik, który wskutek niewykonania lub nienależytego wykonania obowiązków pracowniczych ze swej winy wyrządził pracodawcy szkodę, ponosi odpowiedzialność materialną”. Pracownik ponosi odpowiedzialność za szkodę w granicach rzeczywistej straty poniesionej przez pracodawcę i tylko za normalne następstwa działania lub zaniechania, z którego wynikła szkoda. Pracownik nie ponosi odpowiedzialności za szkodę w takim zakresie, w jakim pracodawca lub inna osoba przyczyniły się do jej powstania albo zwiększenia.

Zobacz też: Odpowiedzialność pracownika za błędy

Odszkodowanie za szkodę wyrządzoną działaniem pracownika

Odszkodowanie ustala się w wysokości wyrządzonej szkody, jednak nie może ono przewyższać kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia przysługującego pracownikowi w dniu wyrządzenia szkody. Jeżeli pracownik umyślnie wyrządził szkodę, jest obowiązany do jej naprawienia w pełnej wysokości. 

Z powyższego wynika, ze pracownik może ponosić wobec pracodawcy odpowiedzialność materialną za wyrządzoną przez siebie szkodę. Co do zasady odpowiedzialność ogranicza się do rzeczywistej straty, nie więcej niż do kwoty trzymiesięcznego wynagrodzenia. Jeśli jednak pracownikowi udowodniona zostanie umyślność – obowiązany jest do pokrycia całej szkody, bez ograniczenia kwotowego.

Nie znalazłeś odpowiedzi na swoje pytania? Opisz nam swoją sprawę wypełniając formularz poniżej  ▼▼▼ Zadanie pytania do niczego nie zobowiązuje.